Главная » Магазин готовых работ » Менеджмент » Дипломные работы

Управление текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в организации (торговля)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:

Дипломная работа^*

Код	519895
Дата создания	2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.

1 180руб.

КУПИТЬ

Описание

Диплом 2022 года. Оригинальность высокая.

Целью выпускной квалификационной работы является оценка текучести кадров и трудовой адаптации персонала в розничном магазине одежды «Befree» компании АО «Мелон Фешн Груп» города Екатеринбурга и разработка мероприятий по оптимизации текучести кадров и совершенствованию трудовой адаптации персонала в розничном магазине одежды «befree» компании АО «Мелон Фешн Груп» города Екатеринбурга.

Для достижения цели были поставлены следующие задачи:

– изучить теоретические аспекты управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в магазине одежды «befree» компании АО «Мелон Фешн Груп» города Екатеринбурга;

– провести анализ текучести кадров и трудовой адаптации персонала в;

– разработать и оценить эффективность рекомендаций по оптимизации текучести кадров и совершенствованию трудовой адаптации персонала в магазине одежды «befree» компании АО «Мелон Фешн Груп» города Екатеринбурга.

Объектом данного исследования является – магазине одежды «befree».

Предмет данной работы – трудовая адаптация персонала и текучесть кадров магазина одежды «befree» компании АО «Мелон Фешн Груп» города Екатеринбурга.

Содержание

Введение. 3

1 Теоретические аспекты управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в организации. 5

1.1 Понятие и сущность текучести кадров и трудовой адаптации персонала. 5

1.2 Инструменты трудовой адаптации персонала. 13

1.3 Подходы к управлению текучестью кадров в организации. 20

2 Основные аспекты деятельности и управления организацией. 26

2.1 Общая характеристика «АО Мелон Фешн Груп»». 26

2.2 Анализ состава и структуры персонала сети магазинов befree в Екатеринбурге. 33

2.3 Исследование системы управления текучестью кадров и трудовой адаптацией. 37

3 Рекомендации по совершенствованию адаптации персонала в АО «Мелон Фешн Груп». 50

Заключение. 60

Список использованных источников. 63

Приложение А – Анкета для проведения опроса 70

Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021)

2. Андреева Г.А. Высокая текучесть кадров компании: причины и методы борьбы [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.coleman.ru, свободный

3. Базык Е.Ф. Снижение текучести кадров в современных экономических условиях [Текст] // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. Москва: Научно-информационный издательский центр и редакция журнала «Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук». – 2015. - № 9-1. – С. 109-115.

4. Байгильдина Ю.А. Проблема текучести персонала и технологии ее решения [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://earchive.tpu.ru/bitstream/11683/29869/1/TPU199858.pdf, свободный

5. Банников В.В. Влияние социально-психологических компонентов стрессоустойчивости на эффективность деятельности персонала организации [Текст] : учебник / под ред. В. В. Банников. – М.: Новосибирск, 2017. – 156 с

6. Бердникова Л.Ф. Современные подходы к оценке системы текучести кадров [Электронный ресурс] // Молодой ученый. - 2016. - №9.2. - С. 8-10. - Режим доступа: https://moluch.ru/archive/113/29161/, свободный

7. Булатов В.В. Совершенствование системы адаптации персонала. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://elar.uspu.ru/bitstream/uspu/8860/2/04bulatov2.pdf, свободный

8. Васильцова Л.И. Расчет экономической эффективности [Текст]: методические рекомендации / под ред. Л.И. Васильцова. – Екатеринбург: УрГУПС, 2017. – 43 с.

9. Васильцова Л.И. Управление адаптацией сотрудников в организации: инструментальный аспект [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-adaptatsieysotrudnikov-v-organizatsii-instrumentalnyy-aspekt, свободный

10. Волкова И.А. Адаптация персонала как способ формирования кадровой политики организации [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/adaptatsiya-personala-kak-sposob-formirovaniyakadrovoy-politiki-organizatsii, свободный

11. Володина Н. А. Оценка эффективности процесса адаптации. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://hr-portal.ru/article/ocenkaeffektivnosti-processa-adaptacii.

12. Всяких Ю.В. Проблема текучести кадров и ее профилактика. [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/problema-tekuchesti-kadrov-i-ee-profilaktika, свободный

13. Джавадова Ю.С. Текучесть кадров как современная проблема управления персоналом [Текст] // Современные технологии управления персоналом: сборник научных трудов преподавателей, аспирантов, соискателей, магистрантов и студентов / Под науч. ред. д. э. н. О. С. Резниковой. – Симферополь: Аэтерна, 2016. – С. 180-183.

14. Казначеева С.Н. Проблемы адаптации персонала в кадровом менеджменте. [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-adaptatsii-personala-v-kadrovom-menedzhmente, свободный

15. Кибанов А.Я. Управление персоналом [Текст]: энциклопедический словарь /под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 378 с.

16. Кондакова А.А. Текучесть кадров: подходы и классификация понятий [Электронный ресурс] // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – № S1. – С. 30–35. – Режим доступа: http://e-koncept.ru/2017/470006.htm, свободный

17. Котлова А.С. Адаптация персонала на предприятии в современных условиях [Электронный ресурс] // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2014. - №6 – Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2014/06/5092, свободный

18. Матюк А. Онбординг в кадровой политике: раскрываем таланты. [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://netology.ru/blog/onbording, свободный

19. Межлумян Н.С. Современные технологии обеспечения организации человеческими ресурсами – Теория и практика управления человеческими ресурсами [Текст] // сборник статей IV Международной очно-заочной научно-практической конференции. Чита – Забайкальский государственный университет. - 2017. – С. 55-61.

20. Мезенцев Е.М. Роль и место наставничества в адаптации малого предприятия [Электронный ресурс] // Научная электронная библиотека «Киберленинка» - Режим доступа : http://cyberleninka.ru/article/n/rol-i-mesto-nastavnichestva-vadaptatsii-personalamalogo-predpriyatiya, свободный

21. Миргородская О.А. Социально-психологические аспекты текучести кадров [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://elar.urfu.ru/bitstream/10995/62474/1/m_th_o.a.mirgorodskaya_2018.pdf, свободный

22. Науменко Н. Встретить по уму, или Welcome-тренинг [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8707, свободный

23. Никулин А.А. Текучесть кадров и ее минимизация [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://researchjournal.org/economical/tekuchest-kadrov-i-ee-minimizacii/, свободный

24. Полушина И.С. Управление мотивацией сотрудников коммерческого предприятия [Электронный ресурс] // . — 2015. — No. 04 (16) - Режим доступа: , свободный

25. Разинская В.Д. Разработка программы социологического исследования [Электронный ресурс] // учебно-методическое пособие для студентов направления 39.03.01 «Социология» – Режим доступа: http://pstu.ru/files/file/Kafedra_SiP_GF/razrabotka_programmy_socissledovaniya.pdf, свободный

26. Сидорова С.А. Разработка инструментов управления адаптацией персонала торговой организации [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://elar.urfu.ru/bitstream/10995/46733/1/klo_2017_204.pdf, свободный

27. Синева А.Г. Традиционное, современное и переходное в условиях модернизации российского общества [Текст] // сборник статей XII Всероссийской научно-практической конференции. – Пенза: Приволжский Дом знаний, 2015. – С. 125-128.

28. Синяева Л.П. Текучесть кадров как индикатор адекватности управления предприятием [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/tekuchest-kadrov-kak-indikatoradekvatnosti-upravleniya-predpriyatiem, свободный

29. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров [Текст] : учеб. пособие. - М. : Эксмо, - 2008.

30. Суркова Ю.В. Факторы адаптации персонала на предприятии. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://progresshuman.com/images/2017/tom3_3/Surkova.pdf, свободный

31. Туктарова П.А. Текучесть кадров на предприятии как угроза экономической безопасности [Текст] // Молодой ученый. — 2017. — №13. — С. 376-379.

32. Федосеева А.В. Организация профессиональной адаптации [Электронный ресурс] // Научная электронная библиотека «Киберленинка» - Режим доступа : http://cyberleninka.ru/article/n/organizatsiyaprofessionalnoy-adaptatsii, свободный

33. Шульгина М. А. Текучесть персонала на промышленных предприятиях и способы ее снижения [Текст] // сборник статей II Международного научно-практического конкурса. Пенза – Наука и Просвещение. 2016. – С. 167-169.

34. Щанина Е.В. Текучесть персонала как один из основных показателей эффективности работы с персоналом [Текст] // Традиционное, современное и переходное в условиях модернизации российского общества: сборник статей XII Всероссийской научно-практической конференции. – Пенза: Приволжский Дом знаний, 2015. – С. 125-128.

35. Янцен Е.А. Технология управления адаптацией персонала – Математические модели современных экономических процессов, методы анализа и синтеза экономических механизмов [Текст] // Актуальные проблемы и перспективы менеджмента организаций в России: Самара – Самарский научный центр РАН. - 2017. – С. 299-304.

36. Роллаг К. Быстрое получение новых сотрудников [Текст]: учебник / под ред. Роллаг К. – 2005. - MIT Sloan Management Review, 46, 35–41.

37. Allison M. Ellis, Sushil S. Nifadkar, Talya N. Bauer, Berrin Erdogan. Your New Hires Won’t Succeed Unless You Onboard Them Properly [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://hbr.org/2017/06/your-new-hires-wont-succeedunless-you-onboard-them-properly, свободный

38. Daniel M. Cable, Francesca Gino and Bradley R. Staats. Reinventing Employee Onboarding [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://sloanreview.mit.edu/files/2013/03/8884a0d75d.pdf?fbclid=IwAR0a1B3rb1Rrl0YFz98OCBccg-Y9cL_yRN6uT9eFDVyczWP1VSBEAnwhg1U, свободный

39. Keith Rollag, Salvatore Parise and Rob Cross. Getting New Hires Up to Speed Quickly [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://sloanreview.mit.edu/article/getting-new-hires-up-to-speed-quickly/, свободный

40. Roy Maurer. Onboarding Key to Retaining, Engaging Talent [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://www.shrm.org/resourcesandtools/hrtopics/talent-acquisition/pages/onboarding-key-retaining-engaging-talent.aspx, свободный

41. HR-portal [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://hrportal.ru/blog/chto-nuzhno-znat-pro-onbording, свободный

42. IBM. Что представляет собой процесс адаптации новых сотрудников. [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.ibm.com/ru-ru/talentmanagement/hr-topic-hub/what-is-an-onboarding-process, свободный

43. PRO-personal.ru: сайт для специалистов по управлению персоналом. Коэффициент текучести кадров [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.pro-personal.ru/question/528576-red-koeffitsient-tekuchesti-kadrov, свободный

44. SlideShare. Интегрированный подход к Onboarding [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.slideshare.net/EmployerBrandExperts/onboarding-041214-42632626, свободный

45. Википедия [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://en.wikipedia.org/wiki/Onboarding, свободный

46. Инструменты адаптации [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.adaptation360.ru/adaptatsiya-pesonala/instrumenty, свободный

47. Онбординг персонала [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://citysitesglobal.com/ua/news/176, свободный

48. Основы HR: онбординг/адаптация персонала [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://blog.hurma.work/onbording-and-adaptation-basics/, свободный

49. Официальный сайт «Мелон Фешн Груп» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.melonfashion.ru/, свободный

50. Совершенствование входящей воронки [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://aberdeenessentials.com/hcm-essentials/perfectingonboarding-funnel/, свободный

51. Студопедия Учет и анализ движения кадров в организации [Электронный ресурс] – Режим доступа: , свободный

52. Технологии управления персоналом в организации [Электронный ресурс] // Журнал «Директор по персоналу» – Режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/63438-red-qqq-15-m4-osnovnye-funktsiiupravleniya-personalom-organizatsii?ustp=W, свободный

53. Яценко Е.А. Оценка эффективности адаптации персонала в Малоистокском ЛПУМГ – филиале ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург». Human Progress. [Электронный ресурс].URL:http://progress-human.com/images/2018/Tom4_3/Yatsenko.pd

54. Годовой отчет АО «Мелон Фешн Груп» за 2018 год о финансовых результатах

55. Годовой отчет АО «Мелон Фешн Груп» за 2019 год о финансовых результатах

56. Годовой отчет АО «Мелон Фешн Груп» за 2020 год о финансовых результатах

57. Организационная структура административно-управленческого персонала Екатеринбургского подразделения «befree» в городе Еекатеринбург

58. Положение по адаптации персонала АО «Мелон Фешн Груп».

59. Штатное расписание подразделения «befree» АО « Мелон Фешн Груп» в городе Еекатеринбург.

Если вы не нашли подходящую готовую работу, закажите новую работу у экспертов

Очень похожие работы

Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.

^* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.

Другие дипломные работы

Экономическая безопасность торговой организации

Свидетельство в гражданском процессе

Исследование мотивации и стимулирования персонала организации (на материалах Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Шипуновском районе Алтайского края (межрайонная))

bmt: 0.01296