| Код | 519778 |
| Дата создания | 2020 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Во введении отражены актуальность выпускной квалификационной работы, ее цели и задачи, объект и предмет исследования, методы исследования, теоретическая и информационная основа.
В первой главе раскрывается понятие аудита, определены его цели и задачи. Рассмотрена методика проведения аудита численности и качества персонала.
Во второй главе были охарактеризованы социально-экономические показатели АО «Уральский завод гражданской авиации», был проведен аудит количественного и качественного состава персонала АО «Уральский завод гражданской авиации», выявлены слабые и сильные стороны. По результатам аудиторской проверки, разработано аудиторское заключение оптимальности численности и состава персонала.
В третьей главе, представлены мероприятия по оптимизации количественного и качественного состава АО «Уральский завод гражданской авиации», направленные на: сохранение ядра высококвалифицированных специалистов; разработку программы обучения молодых специалистов, повышение их квалификации в первые два года работы, введение материального стимулирования за высокие показатели в работе. Составлен пакет документов, необходимых для внедрения мероприятий и обоснована ожидаемая экономическая эффективность их от внедрения.
В заключении резюмированы итоги проделанной работы и основные выводы относительно полученных результатов.
Структурно работа состоит из введения, основных трех частей, заключения, списка использованных источников. Работа иллюстрирована 29 таблицами и 10 рисунками. Общий объем дипломной работы составляет 67 страниц.
Введение 3
1 Теоретические основы аудита персонала 5
1.1 Понятие, цели и задачи аудита персонала 5
1.2 Методика проведения аудита численности и состава персонала 16
2 Аудит количественного и качественного состава персонала АО «Уральский завод гражданской авиации» 25
2.1 Социально-экономическая характеристика организации 25
2.2 Анализ и аудит количественных и качественных характеристик персонала 38
3 Направления оптимизации численности и состава персонала АО «Уральский завод гражданской авиации» 53
Заключение 61
Список использованных источников 63
1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: принята всенародным голосование 12 декабря 1993 года.: (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ30 декабря 2008 № 6-ФКЗ и № 8 – ФКЗ). – Режим доступа: Консультант Плюс, в локальной сети вуза.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001
№197 - ФЗ [Электронный ресурс]: Консультант Плюс (в редакции от 25.11.2013)
3. Алексеева, М.М. Кадровая служба и управление персоналом в организации [Текст] / М.М. Алексеева – Москва: Проспект, 2014. – 663с.
4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом [Текст] / Т.Ю. Базаров. – Москва: ИНФРА-М, 2013 – 312с.
5. Беркович Т.А. Аудит и контроллинг персонала [Текст]: учеб. пособие / Т. А. Беркович - Иркутск: БГУЭП, 2010. - 305 с.
6. Бойко Ю.К. Рациональное использование человеческого капитала для совершенствования деятельности организаций [Текст] / Ю.К. Бойко, С.С. Сурков, И.Н. Плавунов // Управление персоналом. - 2010 - № 21 - С.38-42.
7. Борисова, Е.А. Управление персоналом для современных руководителей [Текст] / Е.А. Борисова. – Москва: Велби, 2015. – 364с.
8. Вебер, Ю. Введение в контроллинг [Текст] / Ю. Вебер. – Москва: РИОР, 2015 – 219с.
9. Веснин, В.Р. практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе [Текст] / В.Р. Веснин. – Москва: Юристъ, 2013 – 259с.
10. Гаврилина, О.К. Работа с персоналом: системный подход // Кадровое дело. – 2014. - №11, - с.10-11.