Вход

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ, ВАРИАНТ 11

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 519571
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 830руб.
КУПИТЬ

Описание

Теоретическая часть. Вариант 11

1.Какими методами можно рассчитать численность работников кадровых служб?

2. Что такое «документационное обеспечение» системы управления персоналом?

3. Какова взаимосвязь стратегического управления персоналом со стратегическим управлением организацией и управлением персоналом?

4. Каковы проблемы управления персоналом отечественных организаций в условиях отсутствия стратегической направленности?

Практическое задание. Рабочий проект «Проектирование системы управление человеческих ресурсов (на примере СТД «Петрович») и определение ее эффективности»

1.Характеристика организаций.

2. Разработать философию организации и диагностировать структуру персонала

3. Спроектировать систему управления человеческими ресурсами.

  • 4. Спроектировать организационную структуру управления человеческими ресурсами в зависимости от особенностей организации.
  • 5. Разработать кадровое планирование и провести маркетинг персонала
  • 6. Разработать схему отбора персонала (на 1 единицу). Приложить документационное обеспечение при найме персонала
  • 7. Определить движение персонала. Приложить документационное обеспечение движения персонала. Рассчитать коэффициенты текучести и удовлетворённости персонала
  • 8. Организовать обучение персонала по любой тематике и определить его эффективность
  • 9. Рассчитать численность кадрового персонала
  • 10. Провести кадровый аудит.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00443
© Рефератбанк, 2002 - 2024