Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
519565 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Цель выпускной квалификационной работы – совершенствование системы мотивации и контроля для повышения эффективности деятельности фирмы.
Содержание
Введение 5
Глава 1. Теоретические основы трудового поведения персонала торгового предприятия 7
1.1. Понятие трудового поведения в рыночных условиях хозяйствования 7
1.2. Трудовая мотивация, как фактор, влияющий на трудовое поведение персонала предприятия 11
1.3. Системы контроля как составляющие менеджмента торговой организации. Типы контроля 18
Глава 2. Анализ управления системой мотивации и контроля за трудовым поведением сотрудников компании ООО «-Р» 26
2.1. Характеристика деятельности и структуры управления предприятия 26
2.2. Анализ трудовой мотивации сотрудников ООО «-Р» 34
2.3. Значение системы контроля за трудовым поведением персонала ООО «-Р» 45
Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы мотивации и контроля трудового поведения персонала ООО «-Р» 50
3.1. Направления по совершенствованию мотивации и системы контроля персонала ООО «-Р» 50
3.2. Повышение квалификации персонала и совершенствование кадровой работы предприятия в целях эффективности деятельности ООО «-Р» 59
Заключение 69
Список литературы 75
Приложения
Список литературы
1. Гражданский кодекс РФ. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // СЗ РФ. 1994. № 32. Ст. 3301.
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. 31.12.2001. № 256.
3. Об обществах с ограниченной ответственностью: Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. // СЗ РФ. 1998. № 7. Ст. 785.
4. Апатцев В.И., Старовойт В.А. К проблеме мотивирован¬ного руководства сотрудниками. — М., 2000. - 222 с.
5. Бланк И.А. Торговый менеджмент. – Киев, 2004. – 456 с.
6. Верховин В.И. Трудовое поведение. – М., 2003. – 228 с.
7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для ВУЗов. – М., 2003. - 388 с.
8. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М., 2003.
9. Герчиков В. И. Мотивация и стимулирование труда в со¬временных условиях // ЭКО. – 1996. - № 6. – С. 22-24.
10. Дизель П.М. Поведение человека в организации. – М., 1993. – 302 с.
11. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. - М., 2002. - 265 с.
12. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. – М., 2003. - 202 с.
13. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб., 2000. - 188 с.
14. Каверин С.Б. Мотивация труда. – М., 1998. – 312 с.
15. Ковалев А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятия. - М., 2003. - 587 с.
16. Кокорев И.А. Организационный механизм мотивации персонала. - М., 1998. - 276 с.
17. Лукашевич В.В. Основы менеджмента в торговле. – М., 2004. – 656 с.
18. Мишурова И.В. Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учеб.-практ. пособие. - М., 2003. - 215 с.
19. Мотивация поведения в теории и практике / Под ред. С.Г. Светунькова. – Калининград, 2002. – 342 с.
20. Мусийчук С.В. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – М., 2004. - 312 с.
21. Озерникова Т.Г. Исследование трудовой мотивации с позиций системного подхода. - Иркутск, 2002. - 122 с.
22. Омеличева Т.С. Мотивация и контроль в управлении. - М., 2002. - 208 с.
23. Орлов Ю.М. Мотивация поведения. – М., 1997
24. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.
Современный экономический словарь. — М., 1999. - 479 с.
25. Сафьянов Д.А. Исследование мотивации и совершенствование стимулирования труда работников. - Кемерово, 2000. - 298 с.
26. Сафьянова Д.В. Трудовая мотивация работников предприятия. – Н., 1999. – 168 с.
27. Соломанидина Т.О. Управление мотивацией персонала. — М.,2000. – 224 с.
28. Сорокина Н.В. Менеджмент в торговле. – СПб., 2004. – 422 с.
29. Сорокина М.В Менеджмент торгового предприятия. – СПб., 2003. – 442 с.
30. Токарева Е.А. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка. - М., 2000. – 342 с.
31. Червякова Е.В. Мотивация трудового поведения персонала. – Саратов, 2004. – 338 с.
32. Финансовый словарь / Сост. А.А. Благодатин и др. - М., 2003. – 869 с.
33. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М., 2006. – 228 с.
34. Шахова В. Мотивация трудовой деятельности. – М., 2004. – 204 с.
35. Экономика труда. Учебник / Под ред. М.А. Винокура, Н.А. Горелова. – СПб., 2004. – 656 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00429