Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код |
519255 |
Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 1 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Необходимо учитывать и психологическую сторону его характера. Если генеральный директор не является лидером в коллективе, и не воспринимает информацию, полученную от своих подчиненных, это может увеличить риск при принятии управленческих решений
Содержание
Введение
Глава 1 Руководитель в системе управления
1.1. Основные функции и требования, предъявляемые к руководителю
1.2. Организационное поведение руководителя
1.3. Роль руководителя в процессе принятия управленческих решений и контроль исполнения
1.4. Стиль работы руководителя
1.5. Власть, лидерство, влияние в процессе управления предприятием
Глава 2 Рассмотрение роли руководителя на предприятии ОАО
2.1. Краткая характеристика предприятия ОАО
2.2. Кадры предприятия ОАО
2.3. Изучение деловых качеств руководителя ОАО в сравнении с подчиненными
2.4. Раскрытие основных показателей деятельности предприятия, характеризующих работу руководителя и исследуемых работников
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию стиля работы и повышению роли руководителя на предприятии ОАО
Глава 4. Расчет ожидаемого годового экономического эффекта от внедрения рекомендаций
Заключение
Список использованных источников
Список литературы
1. Гражданский Кодекс Российской Федерации. – М.: Новая Волна, 2007. – 511 с.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: ИКФ «ЭКМОС», 2011. – 176 с.
3. Мирошникова В.А. Комментарии к Конституции Российской Федерации. – М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем», 2007. – 176 с.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: МГУ, 2005. – 210с.
5. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя – практика. – М.: Дело, 2004. – 300 с.
6. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. – 501с.
7. Капецио П. Команды, которые выигрывают. – М.: Астрель, 2005. – 95 с.
8. Кричевский Р.Л. Если вы руководитель. Элементы психологического менеджмента в повседневной работе. – М.: Дело, 2003. – 345 с.
9. Курс предпринимательства: Учебник для вузов / В.Я. Горфинкель, В.А. Швандар, Е.М. Купряков и др.; под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – М.: Финансы, ЮНИТИ, 2007. – 439 с.
10. Марченко И.П. Какой руководитель нам нужен? – М.: Дело, 2003. – 200 с.
11. Руководство сотрудниками фирмы: Учеб. пособие для вузов / Н.В. Родионова, Н.Д. Эриашвили, Ю.А. Цыпкин и др.; под ред. проф. А.А. Крылова, проф. Ю.А. Цыпкина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 352 с.
12. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие – 7-е изд., испр. – Минск: Новое знание, 2011. – 704 с.
13. Семиков В.Л. Организационное поведение руководителя. – М.: Академический Проект Гаудеамус, 2013. – 224 с.
14. Уткин Э.А., Драчева Е.Л, Кочеткова А.И., Юликов Л.И. Сборник ситуационных задач, деловых и психологических игр, тестов, контрольных заданий, вопросов для самопроверки по курсу «Менеджмент». – М.: Финансы и статистика, 2009. – 192 с.
15. Финансовый менеджмент / Под ред. д. э. н. проф. А.М. Ковалевой. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 284 с.
16. Финансы предприятия: Учебное пособие / Под ред. Н.В. Колчиной. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 380 с.
17. Фишер П., Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения. – М.: Наука, 2002. – 230 с.
18. Фольмут Х.Й. Инструменты контроллинга от А до Я / Под ред. М.Л. Лукашевича, Е.Н. Тихоненковой. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 288 с.
19. Хентце И. Теория управления кадрами в рыночной экономике. – М.: Международные отношения, 2007. – 390 с.
20. Шапарь В.Б. Ликбез «молодого» начальника: 70 способов эффективного управления персоналом. – М.: Книжкин Дом, 2013. – 288 с.
21. Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. – М.: Прогресс-Интер, 2003. – 270 с.
22. Шейнов В.П. Как управлять другими. Как управлять собой: искусство менеджера. – М.: Ассиона, 2006. – 360 с.
23. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации. – М.: Интелсинтез, 2007 – 250 с.
24. Шепель В.М. Управленческая психология. – М.: Экономика, 2005. – 300 с.
25. Шкатулла В.Н. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Инфра-М, 2008. – 465 с.
26. Шредер Г.А. Руководить сообразно ситуации. – М.: Интерэксперт, 2004. – 210 с.
27. Экономика предприятия: Учебник для вузов / В.Я. Горфинкель, Е.М. Купряков, В.П. Прасолова и др.; под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Е.М. Купрякова. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. – 367 с.
28. Экономическая стратегия фирмы / Под ред. А.П. Градова. – СПб.: Специальная литература, 2007. – 420 с.
29. Юданов А.Ю. Конкуренция: теория и практика. – М.: Акалис, 2006. – 315 с.
30. Якокка Ли. Карьера менеджера. – М.: Прогресс, 2001. – 270 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00476