Вход

Корпоративная политика социальной ответственности как фактор стоимости АО Лента

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 518939
Дата создания 2019
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 600руб.
КУПИТЬ

Описание

Выбор данной темы обусловлен возрастающим вниманием общества к

деятельности компаний в области социально-экологических мер и

возникновением интереса к финансовой стороне социальной ответственности.

В нынешних условиях глобализации и сосредоточения внимания на

социализации бизнеса политика корпоративной социальной ответственности

(КСО) становится наиболее часто используемым инструментом взаимодействия

компаний с заинтересованными сторонами. Возможность быстрой адаптации к

социальным переменам является стратегически важным аспектом для

компании. Исходя из этого, появляется важность измерения эффективности

политики корпоративной социальной ответственности в компаниях.

Организации, ориентированные на социальную политику имеют конкурентные

преимущества над другими компаниями, которые не имеют дел с социальной

ответственностью их бизнеса.

Преимущество данной политики заключается не только в минимизации

бизнесом отрицательных последствий своей производственной деятельности,

но и в решении проблем регионального и местного развития. Компания

благодаря КСО становится более устойчивой как в социальном, так и в

экономическом плане. На финансовую составляющую успешности компании

влияют показатели взаимодействия с заинтересованными сторонами, умение

построить конструктивный диалог, отыскать взаимовыгодное решение и

эффективно их применить. При анализе деятельности компании, несомненно,

учитываются и риски, которые обусловливают влияние компании на общество.

Все эти действия должны вести к максимизации стоимости бизнеса.

Результативность функционирования организации в отношении общества

и ее воздействие на окружающую среду стало значительно важной частью при

оценке ее результативности и способности к эффективному взаимодействию. В

этом находит отражение растущее осознание необходимости поддержки

здоровой экологии, социальной справедливости и эффективного

организационного управления. Компании стали все больше подвергаться ритике различных заинтересованных лиц. Осознание ряда преимуществ и

оценка результатов деятельности в области социальной ответственности,

помимо прочего, могут усилить влияние на [9, с. 5]:

 репутационные преимущества;

 взгляды инвесторов, владельцев, спонсоров и финансового

сообщества;

 конкурентные преимущества;

 способность к привлечению и удержанию трудящихся, клиентов,

заказчиков, а также пользователей;

 взаимоотношение с другими компаниями, правительством,

средствами массовой информации и сообществом, в котором компания

осуществляет свою деятельность.

С начала двадцатых годов и вплоть до настоящего времени ведутся

споры о единой терминологии корпоративной социальной ответственности, о

принципах ее реализации, совершенствуются модели и создаются новые

подходы. О социальной ответственности как таковой заявляют множество

авторов, а понимания ее финансовой природы нет, по крайней мере, в России.

Поэтому цель данной работы состоит в рассмотрении политики

корпоративной социальной ответственности и ее влиянии на стоимость

промышленных компаний. Для достижения сформулированной цели

необходимо решить следующие задачи:

 раскрыть сущность корпоративной социальной ответственности, а

также ее основных принципов;

 проанализировать международную нормативную базу регулирования

корпоративной социальной ответственности;

 рассмотреть существующие методы оценки корпоративной

социальной ответственности компаний;

 проанализировать нефинансовую отчетность компаний в области

реализации политики корпоративной социальной ответственности;

 провести систематизацию и анализ собранных данных, используя

модель множественной регрессии;

 сформулировать конкретные выводы и предложить рекомендации по

осуществлению политики КСО.

Объектом исследования выступает корпоративная политика социальной

ответственности.

Предметом исследования является непосредственное изучение влияния

политики корпоративной социальной ответственности на стоимость компаний.

В рамках написания работы был изучен и проанализирован немалый

объем научной литературы, публикаций по исследуемой тематике, а также

рассмотрены финансовые, годовые отчеты и отчеты об устойчивом развитии

порядка 40 компаний. Детальный список использованных источников приведен

в конце работы.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ

ОТВЕТСТВЕННОСТИ КАК ФАКТОРА СТОИМОСТИ 7

1.1. Концептуальные основы формирования политики социальной

ответственности 7

1.2. Обзор актуальных эмпирических исследований влияния

корпоративной политики социальной ответственности на стоимость

компании 13

1.3. Анализ существующих методов регулирования и оценки

корпоративной социальной ответственности 19

2. ЭМПИРИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ВЗАИМОСВЯЗИ УРОВНЯ

СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И СТОИМОСТИ

ПРОМЫШЛЕННЫХ КОМПАНИЙ 29

2.1. Тенденции и особенности развития корпоративной политики

социальной ответственности в промышленности 29

2.2. Методика исследования влияния корпоративной политики социальной

ответственности на стоимость промышленных компаний России 38

2.3. Описание и построение модели влияния корпоративной политики

социальной ответственности на стоимость промышленных компаний 43

3. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ И ПРАКТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ

ПОЛУЧЕННЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ 47

3.1. Результаты исследования и основные рекомендации в контексте

практики реализации политики социальной ответственности 47

3.2. Совершенствование системы корпоративной социальной

ответственности на примере АО «Лента» 57

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 69

ПРИЛОЖЕНИЯ 74

Список литературы

1. Адизес И.К. Управление жизненным циклом корпораций / Теория

менеджмента. М.: Питер. 2013. 512 с.

2. Валькович О.Н. Корпоративная социальная ответственность:

российский опыт / М-во образования и науки Рос. Федерации. Краснодар. 2012.

229 с.

3. Корпоративная социальная ответственность : учебник и практикум

для академического бакалавриата / под общ. ред. В. Я. Горфинкеля, Н. В.

Родионовой. М.: Издательство Юрайт. 2014.

4. Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект:

монография / под общ. ред. И. Ю. Беляевой, М. А. Эскиндарова. М.: КноРус,

2008.

5. Актуальные вопросы развития КСО / Ассоциация менеджеров.

Москва. 2007. С. 3-5.

6. Доклад о социальных инвестициях в России / Ассоциация

менеджеров. Санкт-Петербург. 2014. 144 с.

7. Исследование отношения общества к КСО программам:

аналитический обзор / Компания развития общественных связей. Москва. 2015.

8. Ответственная деловая практика в зеркале отчетности:

аналитический обзор корпоративных нефинансовых отчетов: 2014–2016 годы

выпуска. М.: РСПП. 2017. 136 с.

9. ГОСТ Р ИСО 26000-2012. Национальный стандарт Российской

Федерации. «Руководство по социальной ответственности» (утв. и введен в

действие Приказом Росстандарта от 29.11.2012 N 1611-ст).

10. Стандарт AccountAbility. Режим доступа: http://www.accountability.org

(дата обращения 05.01.2017).

11. Руководство по отчетности в области устойчивого развития G4

(принципы подготовки отчётности и стандартные элементы отчетности). Режим

доступа: www.globalreporting.org (дата обращения 05.01.2017).

12. Руководство по отчетности в области устойчивого развития GRI.

Режим доступа: www.globalreporting.org (дата обращения 05.01.2017).

13. Новый международный стандарт ИСО 26000: как и зачем быть

социально ответственным. 2011. Режим доступа: https://nkozakon.ru/novy-jmezhdunarodny-

j-standart-iso-26000-kak-i-zachem-by-t-sotsial-no-otvetstvenny-m/

(дата обращения 08.01.2017)

14. Анашкина Ю. А. Подходы к определению корпоративной социальной

ответственности и ее роли в решении социальных проблем // Молодой ученый.

2009. №9. С. 43-45.

15. Анкудинов А. Б. Использование принципов социальной

ответственности в управлении корпоративными финансами в условиях

формирующихся рынков // Управленческие науки. 2012. №3 (4). С. 39-41.

16. Анкудинов А.Б., Борисов Д.М. Корпоративная социальная

ответственность как фактор долгосрочного роста // Известия Уральского

государственного экономического университета. 2013. № 1(45). С. 12-15.

17. Анкудинов А. Б., Яровинская М. С. Политика корпоративной

социальной ответственности в контексте стратегического управления

российскими компаниями. Социальная ответственность бизнеса: теория,

методология, практика // Материалы всероссийской научно-практической

конференции, посвященной 80-летнему юбилею ВЗФЭИ. Уфа. 2010. С. 13–15.

18. Антонов В. Влияние корпоративной социальной ответственности на

бренд и деловую репутацию компании // Маркетинг. 2016. № 5. С. 66–76.

19. Батаева Б.С. Устойчивое развитие России: социальное качество

роста // Экономические системы. 2013. № 2. С. 15–18

20. Беляева И.Ю. Развитие территории: возможности и

ответственность власти и бизнеса // Вестник Самарского государственного

экономического университета. 2014. № 2 (112). С. 6 –10.

21. Благов Ю. Е. Генезис концепции корпоративной социальной

ответственности // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 8.

Менеджмент. 2006. № 2.

22. Галимова М.С., Хайруллина Э.И. Корпоративная социальная

ответственность промышленных компаний России // Российское

предпринимательство. 2016. Т. 17. № 8. С. 967–980.

23. Жойдик А.П. Методы оценки корпоративной социальной

ответственности бизнеса // Российское предпринимательство. 2013. № 6 (228).

С. 94–98.

24. Канаева О.А. Корпоративная социальная ответственность:

формирование концептуальных основ // Вестник Санкт-Петербургского

университета. Сер. 5. Менеджмент. 2009. № 2.

25. Лещенко О.А., Корчагина Е.В. Современные методики оценки

эффективности деятельности компаний в области КСО // Менеджмент в России

и за рубежом. 2014. №1.

26. Молчанов К.А. Социальная ответственность бизнеса в современной

России // Аудит и финансовый анализ. 2014. №4. С.343–346.

27. Нагорнов, A.B., Солнцева, М.С. Исследования социальной

ответственности компании // Электронный журнал Корпоративные Финансы.

2007. №2. С 118–128.

28. Погосян М.С. Место социальных программ в системе стимулирования

труда персонала организации // Бизнес в законе. 2011. № 4. С. 7–10.

29. Псарева Н.Ю. Оценка уровня развития корпоративной социальной

ответственности // Сборник докладов научной конференции

«Управленческие науки в современном мире». Том 1. М. Изд.дом «Реальная

экономика». 2015. С. 268–272.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00575
© Рефератбанк, 2002 - 2024