Вход

Совершенствование системы корпоративного обучения персонала автохолдинга ООО «ТрансТехСервис»

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 518848
Дата создания 2021
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 710руб.
КУПИТЬ

Описание

Предметом исследования - совершенствование системы корпоративного обучения персонала автохолдинга «ТрансТехСервис».

Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы корпоративного обучения персонала автохолдинга «ТрансТехСервис».

Для достижения данной цели в исследовании поставлены следующие основные задачи:

- определить роль и значение обучения в системе управления персоналом; изучить методы и виды обучения персонала; раскрыть особенностей организации обучения персонала торгово-сервисных предприятий;

- провести анализ системы корпоративного обучения персонала автохолдинга «ТрансТехСервис»;

- разработать мероприятий по совершенствованию системы корпоративного обучения персонала автохолдинга «ТрансТехСервис».

Теоретической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых по менеджменту, управлению персоналом, научная, периодическая литература, источники Интернета. В качестве нормативной базы работы стали законодательные и нормативные акты федеральных и региональных органов управления.

Фактологическую и статистическую основу выпускной квалификационной работы составили кадровая, экономическая и иная документация автохолдинга «ТрансТехСервис».

Практическая значимость исследования состоит в возможности применения его выводов и рекомендаций для совершенствования системы обучения персонала в автохолдинге «ТрансТехСервис».

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ................................................................................................................... 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

В ОРГАНИЗАЦИИИ…................................................................................................................. 5

1.1. Обучение в системе управления персоналом 5

1.2. Методы и виды обучения персонала 10

1.3. Особенности организации обучения персонала торгово- сервисных предприятий 18

2. СИСТЕМА КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В

ООО «ТрансТехСервис»................................................................................................................. 27

2.1. Характеристика ООО «ТрансТехСервис»… 27

2.2. Анализ системы корпоративного обучения в

ООО «ТрансТехСервис»...................................................................................................... 35

2.3. Совершенствование системы корпоративного обучения персонала в ООО «ТрансТехСервис» 54

ВЫВОДЫ................................................................................................................. 67

ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................................................. 68

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ................................................................................................................. 73

ПРИЛОЖЕНИЯ................................................................................................................. 78

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // СПС «Консультант Плюс».

2. Акулов В.Б. Заинтересовать в качестве обслуживания самих продавцов / В.Б. Акулов, М.Н. Рудаков // Коммерческий вестник. – 2015. - №12. – С. 21-23.

3. Аксенова Е.А. Управление персоналом / Е.А. Аксенова. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити, 2014. – 354 с.

4. Александрова Н.А. Основы кадровой политики и кадрового планирования

/ Н.А. Александрова, О.Ю. Брюхова. – Екатеринбург: УрГУПС, 2014. – 181с.

5. Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала: Учебное пособие для вузов / А.Я. Анцупов, В.В. Ковалев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 456с.

6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник / Т.Ю. Базаров. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 224с.

7. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей / Е.А. Борисова. – Санкт-Петербург: Питер, 2013. – 445 с.

8. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала / Е.А. Борисова. – СПб.: Питер, 2014. – 282с.

9. Бутурлин М.А. Актуальные направления работы служб персонала / М.А. Бутурлин // Кадровое дело. – 2014. – №7 – С.58-61.

10. Вербицкий А. Контекстное обучение: формирование мотивации / А. Вербицкий, В. Кругликов // Управление персоналом. – 2015. – №10. – С.19–23.

11. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. – М.: Юрист, 2014. – 496с.

12. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник / И.Н. Герчикова. – М.: ЮНИТИ-


ДАНА, 2013. – 501с.

13. Гусятников В.Н. Модели для анализа качества образовательного процесса по результатам тестирования / В.Н. Гусятников, А.Ю. Митрофанов, Т.В. Дькова, Е.Г. Носова // Вестник СГСЭУ. – 2014. – № 5 (34). – С. 18-21.

14. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И. Гущина // Общество и экономика. – 2013. – №1. – С.24.

15. Данильченко М.А. Система управления персоналом в современных условиях хозяйствования / М.А. Данильченко, В.В. Колоденская, О.В. Гартованная // Новая модель экономического роста: научно-теоретические проблемы и механизм реализации: материалы межд. науч-практ. конф. – Персиановский, 2014. – С. 48-52.

16. Доценко Е.В. Значение обучения в процессе использования трудового потенциала на предприятии / Е.В. Доценко // Стратегическое партнерство бизнеса и образования в рамках практико-ориентированных кадров: материалы Межд. науч-практ. конф. – Брянск : ООО «Ладомир», 2012. – С.140–143.

17. Емельянова О.Н. Совершенствование подходов к оценке торгового обслуживания / О.Н. Емельянова // Аудитор. – 2015. - № 1. – С. 11-14.

18. Иванов О.В. Как построить внутрикорпоративный рейтинг сотрудников? / О.В. Иванов // Справочник по управлению персоналом. – 2014. – № 2. – С.96–103.

19. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 445 с.

20. Кисилева И.А. Психологические аспекты инновационного подхода к обучению руководителей предприятий // Национальные интересы: приоритеты и безопасность / И.А. Кисилева, Н.Е. Симонович. – 2016. –

№43. С. 54–57.

21. Кистенева Н.С. Стандарты качества обслуживания в коммерции // Проблемы развития предприятий: теория и практика: материалы 10-й Междунар.науч.-практ. конф., посв. 80-летию Самар. гос. экон. ун-та, 24-


25 нояб. 2014г. / Н.С. Кистенева. – Самара: Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2014. – С. 309-311.

22. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Е.И. Комаров. // Управление персоналом. – 2014. – №1. – С.25.

23. Корнюшин В.Ю. Оценка и аттестация персонала / В.Ю. Корнюшин. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 286 с.

24. Кротова Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Кротова, Е.В. Клеппер. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 320 с.

25. Лазарев И.В. Резервы повышения мотивации / Современные тенденции в экономике, управлении и учете: теория и практика: Материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием студентов и молодых ученых // И.В. Лазарев, Г.Я. Тузин. – 2014.

– С.40-41.

26. Лукичева Л.И. Управление персоналом: учеб. пособие / Л.И. Лукичева // Под ред. Ю. П. Анискина. – М.: Изд-во Омега-Л, 2014. – 98с.

27. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / Е.В. Маслов. – М.: ИНФРА – М, 2015. – 312 с.

28. Меркулова Т.А. Заслужить лояльность клиента - задача бизнеса в сервисе

/ Т.А. Меркулова // Экономика. Право. Печать. Вестник КСЭИ. – 2015. –

№ 1-2(57-58). – С. 123-124.

29. Митрофанова Е.А Управление персоналом: теория и практика. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал: учебно-практ. пособ./ Е.А. Митрофанова, А.В. Софиенко // под.ред. А.Я. Кибанова. - М.: Проспект, 2013. – 80 с.

30. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение / Е.Б. Моргунов // Управление персоналом. – 2015. - №3. – С.15-18.

31. Носков С.В. Управление жизненным циклом стандартов качества обслуживания покупателей / С.В. Носков // Вестник самарского государственного экономического университета. – 2015. – № 9. – С. 41-45.


32. Орлова А. Стратегия управления: теория и реальность / А.Орлова, А.Хухрин // Вопросы экономики. – 2014. – №12. – С.24-29.

33. Паринова А.И. Значение и преимущества комплексной оценки персонала / А.И. Паринова // Справочник по управлению персоналом. – 2014. – №6. – С.15-18.

34. Покушалова Л.В. Проблема качества подготовки современного специалиста / Л.В. Покушалова // Молодой ученый. – 2014. – Т 2, №2. – С.107 – 109.

35. Пыжова Л.А. Управление развитием персонала как фактор роста эффективности труда / Л.А. Пыжова // Молодой ученый. – 2014. – № 8. – С.565–567.

36. Рогожин М.Ю. Управление персоналом: учебное пособие / М.Ю. Рогожин. – М. : Индекс Медиа, 2014. – 303 с

37. Стародубцева В.К. Значение управления персоналом в современной экономике / В.К. Стародубцева, К.С. Турнаева // Наука. Промышленность. Оборона: тр. 16 Всерос. науч.-техн. конф., посвящ. 70-летию Победы Великой Отечественной войне (Новосибирск, 22–24 апр. 2015 г.). – Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2015. – С. 782-785.

38. Тимирьянова В.М. Качество и культура обслуживания как фактор конкурентоспособности организации / В.М. Тимирьянова, Е.В. Жилина // Молодой учёный. – 2015. - №9. – С. 734-738

39. Травин В. Персонал и планирование на предприятии / В.Травин, В.Дятлов.

// Служба кадров. – 2013. – №7. – С.97–102.

40. Турчинова А.И. Управление персоналом: учеб. пособие. – 4-е изд., испр. / А.И. Турчинова. – М.: Омега-Л, 2012. – 262 с.

41. Управление персоналом: деловая карьера: Учебное пособие/С.И.Сотникова, 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 328 с.

42. Федорова Н. Управление персоналом организации / Н. Федорова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. – № 5. – С. 21-22.


43. Шалавин С. Технический прогресс и персонал предприятия / С. Шалавин

// Служба кадров. – 2014. – №6. – С.8 –12.

44. Шапиро С.А. Факторы повышения эффективности труда / С.А.Шапиро, А.В. Шилаев. – М.: ИД «АТИСО», 2013 – 222 с.

45. Шарыгина А. Построение системы управления персоналом / А. Шарыгина

// Управление человеческим потенциалом. – 2014. -№ 4. – С.21-24.

46. Щегорцов В.А. Персонал предприятия: стратегия развития / В.А. Щегорцов, В.А. Щербин, В.А. Таран, Ф.Е. Удалов, О.Ф. Удалов, А.З. Горнев // Служба кадров. – 2014. – № 1. – С.3-5.

47. Шульгина Е.В. Развитие человеческого потенциала и обучение персонала

/ Е.В. Шульгина. – М.: MBS, 2016. – 429 с.

48. Бадаева С.Г. Способ оценки успешности сотрудников / С.Г. Бадаева, О.В. Дашкевич [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.iteam.ru/publications/human/section_47/article_3519/

49. Разнообразие форм посттренингового сопровождения [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.trainings.ru/library/articles/?id=11562

50. Сайт ТТС [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.tts.ru/

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.005
© Рефератбанк, 2002 - 2024