Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Эссе*
| Код |
518652 |
| Дата создания |
2017 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 8 мая в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
4 стр.
Преобразования, которые происходят на сегодняшний день в России, дают нам право говорить о том, что количество организаций, в которых управляют женщины, увеличивается. Женщины прекрасно адаптировались к рыночным отношениям и довольно успешно несут на себе звание топ-менеджера. В управленческих структурах разных уровней растет количество женщин и количество принимаемых или решений. Следовательно, проблема гендерного поведения имеет, как теоретическую, так и политическую актуальность.
Список литературы
1. Рощина М.Л. К вопросу о гендерной специфике управленческих функций руководителя. М., МПГУ, 2004 г.
2. Трошев И.Г. Мужчины и женщины как руководители: различия в принятии решений. // Проблемы теории и практики управления- № 8, 1998г.
3. Чернобровкина A.B. Гендерный аспект менеджмента: особенности женского и мужского управления. //Развитие личности, № 2- 2002г.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00326