Вход

Кадровая безопасность как фактор экономической безопасности организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 518423
Дата создания 2020
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
780руб.
КУПИТЬ

Описание

В современном, стремительно меняющемся мире, для того, чтобы быть конкурентоспособным компаниям нужно уделять особое внимание управлению человеческими ресурсами.

В любом виде бизнеса человеческие ресурсы являются самыми мощными источниками. Как привлечь выдающийся персонал, как в полной мере использовать способности и потенциал сотрудников для достижения целей организации - вопросы, которые должен учитывать каждый руководитель.

Персонал влияет на все аспекты деятельности компании, а также неразрывно связан с ее экономической безопасностью.

Кадровая безопасность - одна из важнейших составляющих экономической безопасности любой организации, поскольку от персонала зависит качество товара / услуги, способность компании конкурировать на рынке, а также общее функционирование организации.

Обеспечение кадровой безопасности - систематический процесс по предотвращению и минимизации рисков и угроз со стороны персонала компании, подбор надежных сотрудников, контроль надёжности и лояльности персонала в динамике, своевременное выявление и локализация причин и угроз обстоятельств, тщательный отбор работников, которые создают постоянные угрозы для бизнеса.

Как правило, основные риски компании генерирует собственный персонал. Согласно статистическим исследованиям, около 51% случаев экономических преступлений совершает персонал компаний, а эффективная организация работы по обеспечению безопасности персонала может снизить и предусмотреть прямые потери почти на 60%. Косвенные убытки организации связаны с человеческим фактором. Поэтому процесс обеспечения безопасности персонала является одним из важных организационных аспектов безопасности хозяйственного организации, что необходимо в случае ликвидации социально-экономических угроз в их производственной деятельности.

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

4

1

Теоретико-методологические основы обеспечения кадровой безопасности на организации

7

1.1

Понятие кадровой безопасности и индикаторы кадровой безопасности хозяйствующего субъекта

7

1.2

Методология обеспечения кадровой безопасности на организации

17

2

Анализ и оценка уровня кадровой безопасности ООО «Элемент-Трейд» (Торговая сеть «Монетка»)

27

2.1

Общая характеристика ООО «Элемент-Трейд» (Торговая сеть «Монетка») и оценка показателей кадровой безопасности ООО «Элемент-Трейд» (Торговая сеть «Монетка»)

27

2.2

Выявление проблем и угроз обеспечения кадровой безопасности организации и разработка рекомендаций по усовершенствованию кадровой безопасности ООО «Элемент-Трейд»

38

3

Правовые аспекты регулирования кадровой безопасности хозяйствующего субъекта

61

3.1

Правовая основа обеспечения кадровой безопасности хозяйствующего субъекта и нормативно-правовое регулирование социально-трудовых отношений в ООО «Элемент-Трейд»

61

3.2

Проблемы и предложения по совершенствованию законодательства в сфере кадровой безопасности как фактора экономической безопасности организации

72

Заключение

85

Список использованных источников

88

Приложения

94

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) . – Режим доступа: КонсультантПлюс

2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ. – Режим доступа: КонсультантПлюс

3. Гражданский кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.11.1994 № 51–ФЗ. – Режим доступа: КонсультантПлюс

4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 26.01.1996 № 14-ФЗ. – Режим доступа: КонсультантПлюс

5. Гражданский процессуальный кодекс РФ [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 14.11.2002 г. № 138-ФЗ. – Режим доступа: КонсультантПлюс

6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 N 195-ФЗ. – Режим доступа: КонсультантПлюс

7. Налоговый кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 31.07. 1998 № 146-ФЗ. – Режим доступа: КонсультантПлюс

8. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 05.08.2000 N 117-ФЗ. – Режим доступа: КонсультантПлюс

9. О безопасности [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 28.12.2010 № 390-ФЗ. – Режим доступа: КонсультантПлюс

10. Об информации, информационных технологиях и о защите информации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 27.07.2006 № 149–ФЗ. – Режим доступа: КонсультантПлюс

11. О персональных данных[Электронный ресурс]: Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ. – Режим доступа: КонсультантПлюс

12. О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 2 декабря 2019 г. № 384-ФЗ. – Режим доступа: КонсультантПлюс

13. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ. – Режим доступа: КонсультантПлюс

14. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ . – Режим доступа: КонсультантПлюс

15. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ. – Режим доступа: КонсультантПлюс

16. Об образовании в Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ. – Режим доступа: КонсультантПлюс

17. О несостоятельности (банкротстве) [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ. – Режим доступа: КонсультантПлюс

18. Об обществах с ограниченной ответственностью [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ. – Режим доступа: КонсультантПлюс

19. Об акционерных обществах [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ. – Режим доступа: КонсультантПлюс

20. Об охране труда в г. Москве [Электронный ресурс]: Закон г. Москвы от 12.03.2008 г. № 11 . – Режим доступа: КонсультантПлюс

21. О государственной тайне [Электронный ресурс]: Закон РФ от 21.07.1993 г. N 5485-I. – Режим доступа: КонсультантПлюс

22. О трудовых книжках [Электронный ресурс]: Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 – Режим доступа: КонсультантПлюс

23. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек [Электронный ресурс]: . – Режим доступа: КонсультантПлюс

24. Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Дыкова Игоря Алексеевича на нарушение его конституционных прав положениями статей 130 и 134 Трудового кодекса Российской Федерации [Электронный ресурс]: Определение Конституционного Суда РФ от 19 ноября 2015 г. № 2618-О. – Режим доступа: КонсультантПлюс

25. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 31.08.2017 по делу $ 33-14625/2017 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: КонсультантПлюс

26. Алавердов, А.Р. Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности современной организации [Текст] /А.Р. Алавердов // Современная конкуренция. - 2015. - № 5 (53). - с. 25–38.

27. Бадалова, А.Г. Управление кадровыми рисками на организации [Текст]/А.Г. Бадалова // Российское предпринимательство. – 2015. - №17. – с.163-169.

28. Басюк, А.С., Ильинова, С.А. Концептуальная модель оценки эффективности управления персоналом как основа качества управления организацией[Текст] / А.С. Басюк, С.А Ильинова // Научные труды Кубанского государственного технологического университета. - 2017. - № 1. - с. 272-283.

29. Бек, У. Воздействие кадровой политики на организации [Текст]: учебник/ У. Бек. – М.: Юрайт-М, 2019. – 532 с.

30. Берн, Э. Динамика организаций. Теория [Текст]: учебник/ Э. Берн. – Екатеринбург: Литур, 2017. – 426 с.

31. Булонова, Е.Н. Определение понятия кадрового риска [Текст]/ Е.Н. Булонова // Управление персоналом. – 2016. - №7. – с.173-177.

32. Жариков, Е. С., Парамонов, А. А. Риски в кадровой работе. Книга для руководителей и менеджеров по персоналу. [Текст]: учебник/ Е.С. Жариков, А.А. Парамонов. - М.: МЦФЭР, 2015. 286 с.

33. Конова, О.Ю., Кобелева, С.В. Кадровое обеспечение малого и среднего предпринимательства [Текст] / О.Ю. Конова, С.В. Кобелева // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2016. - № 6-1. - с. 250-252.

34. Копейкин, Г., Лапина, Н. Квалификация персонала и обеспечение экономической безопасности: организационно-психологические проблемы [Электронный ресурс] / Г. Копейник, Н. Лапина // Защита информации. Конфидент. 2019. № 5. – Режим доступа: http://www.bre.ru/security/20317.html, свободный.

35. Королев, М. И. Экономическая безопасность фирмы: теория, практика, выбор стратегии [Текст]: учебник / М. И. Королев. - М.: Экономика, 2016. - 348 с.

36. Кузнецова, Н.В. Методы противодействия угрозам кадровой безопасности организации [Текст]/ Н.В. Кузнецова // Известия УрГЭУ. - 2017. - №2 (52). - с.53-61.

37. Кузнецова, Н.В. Угрозы кадровой безопасности организации [Текст]/ Н.В. Кузнецова // Известия ИГЭА. - 2015. - №2 - с.80-88.

38. Мишин, А.Ю., Мишина, С.В. Оптимизация процесса управления кадровой безопасностью организации[Текст]/ А.Ю. Мишин, С.В, Мишина // Бизнесиформ. - 2018. - № 2. - с. 280-282.

39. Панфилова, Э.А, Понятие риска: многообразие подходов и определение теории [Текст] / Э.А. Панфилова // Теория и практика общественного развития. – 2017. - №3. – с.89-93.

40. Поважный, С., Поважный, А. Повышение компетенции кадров – основа выполнения региональных программ [Текст] / С. Поважный, А. Поважный //Экономист. - 2017. - №12. - с.67-69.

41. Рэдхед, К. Управление финансовыми рисками на стратегическом уровне [Текст]: учебник / К. Рэдхед. - М: ИНФРА-М. - 2016. – 173 с.

42. Сафонов, П.А. Кадровая безопасность в системе конкурентных преимуществ и недостатков современной организации [Текст]/ П.А, Сафонов // Молодой ученый. - 2017. - № 13 (147). - с. 364–367.

43. Сводцева, И.А., Цветкова, И.И. Угрозы кадровой безопасности в системе экономической безопасности организации [Электронный ресурс] / И.А, Сводцева, И.И, Цветкова // Культура народов Причерноморья. - 2014. - № 278. - С. 46–48. - Режим доступа: http://dspace.nbuv. gov.ua/bitstream /handle /123456789/93807/12, свободный.

44. Смагулов, А.М. Воздействие кадровых рисков на стратегию управления персоналом в организации [Текст]: учебник/ А.М, Смагулов. - М.: Терра, 2015. – 327 с.

45. Таран, В. А. Концепция эффективного управления персоналом организации [Текст]/ В.А. Таран // Машиностроитель. - 2015. - №10. - с.47-55.

46. Цветкова, И.И. Классификация кадровых рисков [Текст]/ И.И. Цветкова // Экономика и управление развитием на организации/ И.И. Цветкова. - М.: ИНФА-М. 2015. - 426 с.

47. Шлендер, П.Э. Аудит и контроллинг персонала организации [Текст]: учеб. пособие / П. Э. Шлендер. – М.: Вузовский учебник. - 2018. – 262 с.

48. Чумарин, И.Г. Что такое кадровая безопасность компании? [Электронный ресурс] / И.Г. Чумарин // Кадры организации. - 2017. - № 2. – Режим доступа: http://www.bre.ru/security/20813.html, свободный.

49. Интернет-журнал «Науковедение» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://naukovedenie.ru, свободный.

50. Годовой отчет отдела кадров ООО «Элемент-Трейд» за 2018 год [Текст]

51. Налоговая отчетность ООО «Элемент-Трейд» за 2017 год [Текст]

52. Налоговая отчетность ООО «Элемент-Трейд» за 2016 год [Текст]

53. Статистическая отчетность ООО «Элемент-Трейд» за 2018 год [Текст]

54. Статистическая отчетность ООО «Элемент-Трейд» за 2017 год [Текст]

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00675
© Рефератбанк, 2002 - 2024