| Код | 516886 |
| Дата создания | 2023 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Актуальность темы. Обусловлена необходимостью постоянного изучения и корректировки исследований в области этического кодекса организации в условиях реформирования государственных структур, изменениях в общественно-политических, коммерческих организациях для выработки наиболее оптимальной модели поведения в организации.
1. Абрамова С. Г., Костенчук И. А. О понятии корпоративная культура. М.: Экзамен, 2015. 290 с.
2. Виниченко В.А. Этический кодекс в совершенствовании корпоративной культуры государственной организации [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://elibrary.ru/download/elibrary_32482458_12559487.pdf
3. Иванова Е. А. Корпоративные этические кодексы в управлении российскими компаниями службы // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия «Менеджмент». Выпуск 2014. С. 176-177.
4. Иванова Т. Б., Журавлева Е. А. Доминирующие типы корпоративной культуры // Вестник РУДН. Серия «Инженерные исследования». 2018. №4. С. 110-111.
5. Кайтмазов В.А., Хадарцева Л.С. Деловая этика и этический кодекс. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://elibrary.ru/download/elibrary_22785394_21402108.pdf
6. Камерон К. С., Куинн Р. Э. Диагностика и изменение организационной культуры службы. СПб.: Питер, 2011. 320 с.
7. Малиновский А. А. Кодекс профессиональной этики: понятие и юридическое значение службы // Журнал российского права. 2018. № 4. С. 40.
8. Мешков А. Ю. Группы методов формирования корпоративной культуры службы // Вестник ЮУрГУ. Серия «Образование. Педагогические науки». Том 6. 2014. №4. С. 94.
9. Этический кодекс НКО: лучшие мировые практики. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://transparency.org.ru/projects/ngo_code_ethics.pdf