Вход

Построение эффективной системы подбора персонала (кафе)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 516289
Дата создания 2021
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом 2021 года. Оригинальность высокая.

Объект исследования: персонал ООО «Хотэй».

Предмет исследования: система подбора персонала в ООО «Хотэй».

Цель исследования: построение эффективной системы подбора персонала в ООО «Хотэй».

Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:

1) изучить экономическую сущность найма, отбора и подбора персонала;

2) рассмотреть методы подбора персонала;

3) охарактеризовать деятельность ООО «Хотэй»;

4) провести анализ системы подбора персонала в ООО «Хотэй»;

5) разработать рекомендации по повышению эффективности системы подбора персонала в ООО «Хотэй».

Содержание

Введение. 3

1 Теоретические аспекты подбора персонала в организации. 6

1.1 Экономическая сущность найма, отбора и подбора персонала. 6

1.2 Методы подбора персонала. 18

2 Оценка системы подбора персонала в ООО «Хотэй». 25

2.1 Общая характеристика ООО «Хотэй». 25

2.2 Анализ системы подбора персонала в ООО «Хотэй». 32

3 Рекомендации по повышению эффективности системы подбора персонала в ООО «Хотэй». 44

Заключение. 58

Список использованных источников

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021) [Электронный ресурс]. – Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru

2. Баженова А.Е. Мотивация и стимулирование на пути к успеху фирмы [Текст]: учебник / А.Е. Баженова. – М.: АСТ, Сова, Харвест, 2014. – 192 c.

3. Беликов Д.С. Управление маркетингом персонала в практике управления мотивацией персонала [Текст] / Д.С. Беликов // Теория и практика современной науки. 2018. № 1 (31). С. 127-131.

4. Бухалков, М.И. пﺍеﺍрﺍсﺍﺍﺍоﺍнﺍаﺍлﺍоﺍмﺍ: тﺍрﺍуﺍﺍﺍдﺍоﺍвﺍоﺍгﺍоﺍ потенциала [Текст]: Уﺍчﺍﺍﺍеﺍбﺍнﺍоﺍеﺍ пособие / М.И. Бухалков – НﺍИﺍЦﺍ 2ﺍﺍ016. 192 сﺍ.

5. Вукович Г.Г. Экономика и управление человеческими ресурсами [Текст]: учеб. пособие / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Т.Г. Строителева. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 143 с.

6. Гарнова Я.Ю. Отбор персонала: трудности поиска креативного персонала для инновационных компаний [Текст] / Я.Ю. Гарнова // В сборнике: Социальные и технические сервисы: проблемы и пути развития Сборник статей по материалам VI Всероссийской научно-практической конференции . Мининский университет. 2019. С. 171-176.

7. Глухарева С.В. Выбор критериев в системе оценки персонала на этапе отбора персонала [Текст] / С.В. Глухарева // Сборник избранных статей научной сессии ТУСУР. 2018. Т. 1. № 1. С. 203-206.

8. Гродский В.С. Управление человеческими ресурсами: теория, практика, эффективность [Текст]: монография / под ред. проф. B.C. Гродского и проф. Н.В. Солововой. – М.: РИОР : ИНФРА-М. 2018. – 278 с.

9. Дуракова И.Б. Актуальные проблемы управления персоналом: моббинг [Текст]: учеб. пособие / И.Б. Дуракова, Е.С. Корыстина. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 226 с.

10. Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация [Текст]: учеб. пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 301 с.

11. Жариков С.В. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учеб. пособие / В.И. Еремин, Ю.Н. Шумаков, С.В. Жариков ; под ред. В.И. Еремина. – М. : ИНФРА-М, 2018. – 272 с.

12. Живак А.В. Возможные методы оценки системы подбора и найма персонала [Текст] / А.В. Живак // Материалы Ивановских чтений. 2019. № 1-2 (19). С. 33-38.

13. Жукова А.И. Трансформация технологии подбора и отбора персонала в условиях цифровизации управления персоналом [Текст] / А.И. Жукова // В сборнике: Развитие современного общества: вызовы и возможности. материалы xvii международной научной конференции, в 4 т.. Москва, 2021. С. 130-137.

14. Иванова И.А. Технологии обучения и развития персонала в организации [Текст]: учебник / И.А. Иванова. – М. : Вузовский учебник : ИНФРА-М, 2018. – 256 с.

15. Ивановская Л.В. Управление персоналом организации [Текст]: учебник / Л.В. Ивановская. – 4-е изд., доп. и перераб. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 695 с.

16. Калиниченко С.В. Современные проблемы организации процесса подбора персонала в цифровой экономике [Текст] / С.В. Калиниченко // В сборнике: Развитие бизнеса и финансового рынка в условиях цифровизации экономики. материалы Международной научно-практической конференции. ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова», Волгоградский филиал. 2019. С. 335-338.

17. Кармаева А.Р. Разработка организационной структуры системы управления персоналом [Текст] / А.Р. Кармаева // Мировая наука. 2020. № 9 (42). С. 84-86.

18. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебник / Л.В. Карташова. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 235 с.

19. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация [Текст]: учеб. пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 301 с.

20. Кибанов А.Я. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / А.Я. Кибанов. – 6-е изд., стер. – Москва : КНОРУС, 2018. – 202 с.

21. Красникова Я.В. Подбор персонала: современные технологии поиска и отбора персонала [Текст] / Я.В. Красникова // Профессиональная ориентация. 2018. № 2. С. 27.

22. Крушникова А.В. Технологии поиска и отбора персонала [Текст] / А.В. Крушникова // Профессиональная ориентация. 2019. № 5. С. 65-69.

23. Латуха М.О. Управление развитием человеческих ресурсов [Текст]: Учебник / М.О. Латуха. – СПб:СПбГУ, 2017. – 252 с.

24. Лифшиц А.С. Управление человеческими ресурсами : теория и практика [Текст]: учеб. пособие / А.С. Лифшиц. – М.: РИОР: ИНФРА-М, 2018. – 266 с.

25. Митрофанова Е.А. Экономика управления персоналом [Текст]: учебник / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова ; под ред. А.Я. Кибанова. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 427 с.

26. Никонорова А.В. Проблемы и способы повышения эффективности при осуществлении процесса отбора персонала [Текст] / А.В. Никонорова // Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право». 2018. №3 (13). С. 50-55.

27. Одегов Ю.Г. Технологии executive search и recruitment: 20 отличий [Текст] / Ю.Г. Одегов // В сборнике: СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА. материалы международной научно-практической конференции. 2016. С. 149-152.

28. Пантыкин М.С. Материальное и нематериальное стимулирование трудовой деятельности персонала организации [Текст] / М.С. Пантыкин // В сборнике: Актуальные проблемы управления, экономики и права: научные подходы студентов и аспирантов Сборник научных работ. Отв. ред. А.Е. Илларионов, А.И. Новиков. Владимир, 2018. С. 250-255.

29. Паршева К.Е. Выбор критериев в системе оценки персонала на этапе отбора персонала [Текст] / К.Е. Паршева // Сборник избранных статей научной сессии ТУСУР. 2018. Т. 1. № 1. С. 203-206.

30. Петрова Г.Д. Подбор и отбор персонала как неотъемлемая часть системы управления персоналом [Текст] / Г.Д. Петрова // В сборнике: Управление региональным развитием: проблемы, возможности, перспективы развития Сборник научных статей по материалам Международной научно-практической конференции с международным участием. Ответственный редактор Е.А. Ильина. 2020. С. 395-398.

31. Полякова О.Н. Управление персоналом [Текст]: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 246 c.

32. Пугач С.П. Управление персоналом в России: 100 лет после революции. Книга 5 [Текст]: монография / С.П. Пугач. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 290 с.

33. Резник Е.А. Оценка эффективности персонала как важный инструмент управления мотивацией персонала в российских корпорациях [Текст] / Е.А. Резник // В сборнике: Экономика и управление в современных условиях: проблемы и перспективы Сборник научных трудов по материалам V Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Под научной редакцией проф. А.А. Тамова. 2018. С. 373-377.

34. Резникова О.С. Совершенствование процесса найма персонала [Текст] / О.С. Резникова, Ю.С. Джавадова // Инновационная наука. 2019. № 2. С. 47-50.

35. Севостьянова И.И. Особенности набора, отбора и найма персонала в органах муниципальной власти за рубежом [Текст] / И.И. Севостьянова // Учет и контроль. 2021. № 3 (65). С. 29-32.

36. Сланченко, Л.И. Оценка деловых и личностных качеств работника как условие совершенствования системы управления персоналом [Текст]: / Л.И. Сланченко // Экономика устойчивого развития. 2018. № 2 (30). С. 332-335.

37. Соболева Ю.П. Кадровые технологии в системе управления персоналом: теоретические и практические аспекты отбора персонала [Текст] / Ю.П. Соболева // В сборнике: Инновационная экономика, стратегический менеджмент и антикризисное управление в субъектах бизнеса сборник статей I Международной научно-практической конференции. 2018. С. 345-349.

38. Соколков Е.А. Проблемно-модульное обучение [Текст]: Учебное пособие / Е.А. Соколков. – М.: Вузовский учебник: НИЦ Инфра-М, 2015. – 392 с.

39. Соломанидина Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала [Текст]: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Организационное поведение», «Мотивация персонала» / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 312 с.

40. Старкова М.И. Digital-технологии подбора персонала: новая ступень развития рекрутинга в России [Текст] / М.И. Старкова // В сборнике: Менеджер vs искусственный интеллект: вместо или вместе?. материалы студенческой научной конференции. Москва, 2020. С. 136-139.

41. Суслов Д.К. Теоретический аспект формирования мотивации труда [Текст] / Д.К. Суслов // Вестник Бурятского государственного университета. Экономика и менеджмент. 2017. № 1. С. 3-7.

42. Сысуев Ю.Н. Отбор персонала как один из ключевых этапов работы с персоналом в организации [Текст] / Ю.Н. Сысуев // В сборнике: Право, экономика и управление: актуальные вопросы Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Главный редактор Л.П. Кураков. 2019. С. 154-156.

43. Сысуев Ю.Н. Отбор персонала как один из ключевых этапов работы с персоналом в организации [Текст] / Ю.Н. Сысуев // В сборнике: Право, экономика и управление: актуальные вопросы Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Главный редактор Л.П. Кураков. 2019. С. 154-156.

44. Хафизова З.И. Анализ элементов системы управления персоналом [Текст] / З.И. Хафизова // В сборнике: Достижения, проблемы и перспективы развития нефтегазовой отрасли материалы Международной научно-практической конференции. Альметьевский государственный нефтяной институт. 2019. С. 389-394.

45. Ходенкова О.П. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала [Текст]: учебник / О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова [и др.] ; под ред. О.К. Миневой. – М. : ИНФРА-М, 2017. – 160 с.

46. Храмова Т.М. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала [Текст]: Учебник / Т.М. Храмова. – М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 160 с.

47. Чуланова О.Л. Управление персоналом на основе компетенций [Текст]: монография / О.Л. Чуланова. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 122 с.

48. Чуланова О.Л. Управление персоналом [Текст]: монография / О.Л. Чуланова. – М. : ИНФРА-М, 2020. – 158 с.

49. Юминова А.Д. Подбор и отбор персонала как неотъемлемая часть системы управления персоналом [Текст] / А.Д. Юминова / Сборник избранных статей научной сессии ТУСУР. 2018. С. 395-398.

50. ООО «Хотэй»: [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://caterinburg.ru

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00529
© Рефератбанк, 2002 - 2024