Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
516246 |
| Дата создания |
2016 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Предметом данной работы – процесс организации и управления персоналом предприятия.
Цель работы – проанализировать особенности функционирования существующей системы управления персоналом и определить пути формирования с учётом современных направлений кадрового менеджмента. Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы формирования и развития системы управления персоналом.
2. Дать организационную характеристику ОАО «ВНИИ».
3. Анализ кадрового потенциала и существующую систему управления персоналом.
4. Предложить пути совершенствования системы управления персона-лом.
В процессе работы получены следующие теоретические и практические результаты:
• уточнено понятие системы управления персоналом, учитывающее как общность и взаимосвязь кадровой концепции, стратегии, целей и задач, так и механизма их реализации в современном менеджменте промышленным предприятием;
• выделены особенности формирования и развития системы управления персоналом, обусловленные влиянием факторов внутренней и внешней среды;
• предложен круг показателей, обеспечивающих мониторинг системы управления персоналом и являющихся базой для оценки кадрового потенциала и определения приоритетных направлений совершенствования кадровой стратегии предприятия;
• определены концептуальные подходы к формированию эффективной системы управления персоналом, основанные на достижении баланса между кадровым потенциалом предприятия и потребностями производства;
• разработана модель системы управления персоналом с использованием современных информационно-компьютерных технологий.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………..
Глава 1. Теоретические основы формирования и развития системы управления персоналом в организации……………
1.1. Основные элементы системы управления персоналом………..……
1.2. Методы и принципы построения системы управления персоналом.
1.3. Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом………………………………..………
1.4. Информационное и техническое обеспечение системы управления персо-налом
Глава 2. Анализ состояния системы управления персоналом ОАО «ВНИИ»…………………
2.1. Общая характеристика ОАО «ВНИИ»………………
2.2. Нормативно-методическое и документационное обеспечение системы управления персоналом в ОАО «ВНИИ»……
2.3 Анализ управленческих кадров в ОАО «ВНИИ»…
2.4. Мониторинг движения персонала в ОАО «ВНИИ»……..….
2.5. Анализ динамики основных технико-экономических показателей работы предприятия…………
2.5.1. Анализ использования основных производственных фондов
2.5.2. Анализ численности оборотных средств…………………..…
2.5.3. Анализ состава и динамики прибыли…………………….......
2.5.4. Анализ себестоимости……………………………....................
2.5.5. Анализ рентабельности…………………………......................
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию формирования и развития си-стемы управления персоналом в ОАО «ВНИИ
3.1. Внедрение программных продуктов по информационному обеспечению системы управления персоналом.
3.2. Обоснование экономических затрат на совершенствование системы управления персоналом в ОАО «ВНИИ»……
Заключение………………………………………………………
Список литературы……………………………………………
Приложение
Список литературы
Нормативные правовые акты:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. - М.: ОмегаЛ,2003.- 176с.
2. Документы по оформлению трудовых отношений - М.: ЗАО «Книга сервис», 2003. - 64 с.
3. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. - М.: «Издание Приор», 2002. - 256 с.
4. Годовой отчет ОАО «ВНИИ» о научной и финансово-хозяйственной деятельности за 2011г.
5. Положение об отделе кадров ОАО «ВНИИ»
6. Положение о планово-финансовом отделе ОАО «ВНИИ»
7. Распределение исследователей ОАО «ВНИИ» по возрасту
8. Сведения о движении рабочей силы в ОАО «ВНИИ»
9. Среднесписочная численность работников по месяцам за 2011г.
10. Устав ОАО «ВНИИ»
11. Штатное расписание ОАО «ВНИИ»
Специальная литература:
12. Блинов А.О., Катаева Х.И. Управление персоналом - М.: ЭЛИТ, 2007. - 394 с.
13. Бухалков М.И. Управление персоналом Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 400 с.
14. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Гардарики, 1999.-528 с.
15. Егоров А.И., Егорова Е.А., Савруков Н.Т. Статистика: конспект лек-ций. - Санкт-Петербург.: «Политехнике», 1998. - 271 с.
16. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – Н.Новгород: НИМБ, 2001. – 720 с.
17. Егоршин А.П. Основы управления персоналом Учебник. - М.: Инфра-М, 2008. - 352 с.
18. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала Учебник. - М.: Инфра-М, 2009. - 320 с.
19. Игнацкая М.А. Управление персоналом. Сборник учбно-методических материалов. - М.: РУДН, 2005. - 99 с.
20. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИН-ФРА-М, 2002.-304с.
21. Лукичева Л.И. Управление персоналом Издательство: Омега-Л, 2009. - 272 с.
22. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2005.- 304 с.
23.Пугаев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. - М.: Аспект Пресс, 2002. - 297 с.
24. Руководство персоналом организации: Учебник для студентов, вузов/ В.П. Пугачев. - М.: Аспект Пресс, 2005. - 297 с.
25. Самыгин С.И., Зайналабидов М.С., Макиев З.Г., Обухов Д.В. Основы управления персоналом. Серия «Учебники и учебные пособия». - Ростов н/Д: «Феникс», 2001. - 480 с.
26. Сперанский В.И. Современные технологии управления персоналом Учебник. - М.: Альфа-Пресс, 2008. - 496 с.
27. Спивак Е.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.:Питер,2000. – 416 с.
28.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров - М.: Эксмо, 2007. - 624 с.
29. Травин В.В., Дятлов ВА. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2000. – 336 с.
30. Тебекин А.В. Управление персоналом - М.: КноРус, 2009. - 624 с.
31. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие/Под ред. д.э.н. проф. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 296 с.
32. Управление персоналом организации: Учебник/Под, ред. А.Я. Кибано¬ва - 2-е изд. доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 638 с.
33. Управление персоналом. Учебник для вузов: /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 560 с.
34. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НТА ЭИу. 2001. - 312 с.
35. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Интел-Синтез, 2000. – 368 с.
36. Экономика предприятия: Учебник для вузов/Под, ред. П.П. Табурчака и В.М. Тумина. - Ростов н/Д: Феникс, 2002. - 320 с.
37. www. consultitnow.com.- официальный сайт компании «ConsultTown»
38. www.intertrust. ru - официальный сайт компании «InterTrust)
39. www.omegaolus. ru - официальный сайт компании «Омега-Плюс 91»
40. www.parus.ru- официальный сайт корпорации «ПАРУС»
41. www.pravo2000by. ru
42. www.vniioeng.mcn.ru
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00459