| Код | 515996 |
| Дата создания | 2020 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Дисциплина: Кадровое делопроизводство и информационные технологии
Период изготовления: декабрь 2019 года.
Работа сделана на примере Комитета жилищно-коммунального хозяйства города Барнаула .
Много приложений ( документы, предназначенные для проведения аттестации).
Цель работы: изучение состава комплекса документов для оформления аттестации работников.
Цель конкретизируется в задачах:
1. Раскрыть понятие аттестации персонала.
2. Определить требования, предъявляемые к документальному оформлению аттестации.
3. Изучить организацию процесса аттестации в комитете ЖКХ г. Барнаул.
4. Проанализировать состав и оформление аттестационных документов комитета.
Объект исследования: комплекс документов для оформления аттестации.
Предмет исследования: комплекс документов по оформлению аттестации в Комитете жилищно-коммунального хозяйства г. Барнаул.
Работа написана на основании изучения теоретических источников, а также документов комитета ЖКХ г. Барнаул.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 20.02.2020 г. составила 67%.
Введение 4
Глава1Документальное оформление процесса аттестации работников 5
Понятие аттестации и аттестационных процедур 5
1.2 Требования к документированию аттестации 9
Глава 2 Комплекс документов на аттестацию работников на предприятии жилищно-коммунального хозяйства 12
2.1 Организация процесса аттестации в комитете жилищно-коммунального хозяйства города Барнаул 12
2.2 Анализ комплекса документов по оформлению аттестации Комитета ЖКХ г. Барнаул 14
Заключение 19
Список использованных источников 21
Приложение 1 22
Приложение 2 24
Приложение 3 25
Приложение 4 26
Приложение 5 27
Приложение 6 28
Приложение 7 29
1. Федеральный закон от 02.03.2007 №25 (ред. от 27.12.2018) «О
муниципальной службе в Российской Федерации» [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 27.12.2019)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.
от 02.12.2019) [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 27.12.2019)
3. Порядок проведения аттестации работников в 2020 году [Электронный
ресурс]. URL: http://buhonline24.ru/kadry/attestacija/porjadok-provedenija-attestacii-rabotnikov.html (дата обращения 27.12.2019)
4. Жусупов А.Р. Методы оценки и аттестации персонала/ А.Р. Жусупова, А.А. Хасенова, Т.В. Майорова // Современные научные исследования и инновации. 2017. № 1 [Электронный ресурс]. - URL: http://web.snauka.ru/issues/2017/01/77332. (дата обращения: 25.12.2019).
5. Имешева К. В. Процедура и этапы проведения аттестации персонала/ К.В. Имешева // Молодой ученый. - 2018. - №50. - С. 131-132.
6. Информационные системы управления персоналом [Электронный ресурс].- URL: http://www.atlantconsult.com/products/hr/hrsystem/(дата обращения: 26.12.2019).
7. Лукашевич В. В. Основы управления персоналом/ В.В. Лукашевич: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2014. – 360 с.
8. Федорова, Н.В. Управление персоналом: учебник / Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. - М.: КноРус, 2020. - 216 с. - (СПО)
9. Шапиро, С.А. Управление персоналом: учебное пособие / Шапиро С.А., Епишкин И.А. - М.: КноРус, 2020. - 243 с. - (СПО).
10. Эмиров Н.Д. Современные кадровые технологии в органах государственной власти //Научный журнал НИУ ИТМО.-2014.-№1.- С.4