Вход

Развитие методов управления социальными взаимодействиями персонала общеобразовательной организации (ВКР, Диплом)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 515854
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 июня в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 780руб.
КУПИТЬ

Описание

Менеджмент. ВКР, Диплом. Тема - Развитие методов управления социальными взаимодействиями персонала общеобразовательной организации. Объем работы - 61 страница, уникальность - не менее 70%. Успешно защищена в 2021 году.

Цель исследования: разработать теоретически обоснованную и практически апробированную методику управления социальными взаимодействиями персонала общеобразовательной организации и ее заинтересованных групп во внешней и внутренней среде.

Объект исследования – деятельность персонала общеобразовательной организации по организации отношений с заинтересованными группами.

Предметом исследования является совокупность организационно- управленческих методов, обеспечивающих эффективное социальное взаимодействие персонала общеобразовательной организации с различными заинтересованными группами.

В соответствии с целью, необходимо решить следующие задачи:

1) выявить сущность социальных взаимоотношений, раскрыть их особенности применительно к общеобразовательным организациям;

2) проанализировать опыт деятельности общеобразовательных организаций по управлению взаимодействием персонала организации и значимых заинтересованным групп;

3) разработать методику управления социальным взаимодействием персонала общеобразовательной организации во внешней и внутренней среде;

4) разработать программу апробации методики управления социальным взаимодействием на примере конкретной общеобразовательной организации.

Практическая значимость состоит в возможности использования разработанной методики в управлении общеобразовательной организацией, способствующей согласованию интересов стейкхолдеров во внешней и внутренней среде.

Содержание

Введение 4

ГЛАВА 1 СОЦИАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВО ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЕ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ 8

1.1 Сущность социальных взаимодействий и их особенности применительно к общеобразовательной организации 8

1.2 Формы социального взаимодействия образовательной организации во внешней и внутренней среде 14

Выводы по главе 17

ГЛАВА 2 МЕТОДИКА УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯМИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВО ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЕ 19

2.1 Обзор существующих методик управления социальными взаимодействиями 19

2.2 Анализ практики управления социальными взаимодействиями образовательной организации ГБОУ Школа №1935 22

2.3 Формирование рекомендаций по совершенствованию методики управления социальными взаимодействиями во внешней и внутренней среде для ГБОУ Школа №1935 26

Выводы по главе 30

Глава 3 АПРОБАЦИЯ ВЫРАБОТАННЫХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗВИТИЮ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯМИ ПЕРСОНАЛА ГБОУ ШКОЛА №1935 И АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ 31

3.1 Методика и направления развития управления социальными взаимодействиями персонала ГБОУ Школа №1935 и ее заинтересованных групп во внешней и внутренней среде 31

3.2 Оценка эффектов от внедрения предложенных мероприятий по созданию эффективных социальных взаимодействий в школе 40

Выводы по главе 43

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 48

ПРИЛОЖЕНИЕ А Анкета для администрации образовательной организации. Управление взаимодействием персонала школы 53

ПРИЛОЖЕНИЕ Б Анкета для педагогического персонала организации. Взаимодействие: семья и школа 56

ПРИЛОЖЕНИЕ В Анкета для родителей. Взаимодействие: семья и школа 59

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00431
© Рефератбанк, 2002 - 2024