Диплом Совершенствование организационной культуры компании

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

Введение.......................................................................................................................3

Глава 1. Основные подходы к пониманию проблем развития организационной культуры организации.................................................................................................5

1.1. Организационная культура как объект и предмет исследования. Уточнение терминологии…………………………………………………………………………5

1.2. Характеристика современного состояния исследования и разработок в области организационной культуры…………………..................................................7

1.3. Практические подходы к решению проблемы развития организационной культуры ……………………………………………………………………………14

Выводы по 1-й главе..................................................................................................21

Глава 2. Исследование организационной культуры в «-»..........23

2.1. Краткая характеристика «-»...................................................23

2.2. Анализ состояния производственных и финансово-экономических систем «-»……………………………………............................................26

2.3. Анализ состояния системы управления персоналом и ее связи с

организационной культурой «-»………………...........................31

2.4. Причины, мешающие эффективному функционированию

«-». Выводы по результатам анализа............................................37

2.5. Задание на разработку организационного проекта..........................................45

Выводы по 2-й главе..................................................................................................47

Глава 3. Разработка проекта развития организационной культуры

«-»………………………………………………………................49

3.1. Разработка проекта развития организационной культуры.............................49

3.2. Расчет социально-экономической эффективности проекта………………...59

3.3. Мероприятия по внедрению проекта и перспективные разработки

по развитию организационной культуры................................................................74

Выводы по 3-й главе..................................................................................................77

Заключение.................................................................................................................78

Список использованной литературы.......................................................................