диплом Совершенствование кадровой политики организации. диплом Формирование кадровой политики организации и пути ее совершенствования

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

Название предприятия не указано, поскольку подходит к любому.

Предмет данного исследования: проблемы регулирования кадровой политики на предприятии.

Объект исследования: компания Магнит косметик АО «-».

Цель работы: на основе анализа кадровой политики компании разработать проект, регулирующий ее уровень.

Задачи работы:

1. Провести анализ подходов к решению проблем кадровой политики.

2. Охарактеризовать методы построения системы управления кадрами в организации.

3. Выявить проблемы управление кадровой политикой в организации.

4. Дать характеристику АО «-».

5. Провести финансовую диагностику компании АО «-».

6. Проанализировать кадровую политику и ее влияния на эффективность системы управления АО «-»

7. Осуществить технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой АО «-»

8. Провести оценку эффективности проекта.

Методы исследования: анализ литературы и нормативных актов, анализ документов предприятия, опрос в форме анкетирования и тестирование.

Введение……………………………………………………………………………..

Глава 1. Теоретические основы формирования кадровой политики……………

1.1 Анализ подходов к решению проблем кадровой политики. ………………...

1.2. Методы построения системы управления кадрами в организации…………

1.3. Проблемы управление кадровой политикой в организации………………...

Глава 2. Проблемы реализации кадровой политики в «-»…….

2.1. Характеристика АО «-»………………………………………………..

2.2. Финансовая диагностика компании АО «-» …………………………

2.3. Анализ кадровой политики и ее влияния на эффективность системы управления АО «-» …………………………………………………………

Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики АО «-» ……………………………………………….………………………

3.1. Технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой АО «-» …………………………………………………………..

3.2. Оценка эффективности проекта………………………………………………

Заключение……………………………………………….…………………………

Список использованных источников……………………………………………...

Приложения……………………………………………….………………………...