Вход

Оптимизация методов управления персоналом в организации на примере ООО «Be

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 514459
Дата создания 2012
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 930руб.
КУПИТЬ

Описание

Работа содержит:
1 - теоретическую часть касательно методов управления персоналом
2 - практическую часть - где дана характеристика организации и анализ существующей системы управления персоналом
3 - рекомендательную часть - где представлены рекомендации по совершенствованию методов управления персоналом организации

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3

Глава 1. Теоретический анализ методов управления персоналом
в организации……………………………………………………………6
1.1. Понятие управления персоналом в организации…………………………..6
1.2. Описание методов управления персоналом в организации…………….. 23

Глава 2. Анализ методов управления персоналом в ООО «Berkana»………. 40
2.1. Общая характеристика ООО «Berkana»………………………………… . 40
2.2. Анализ существующих методов управления персоналом в
ООО «Berkana»…………………………………………………………….. 45

Глава 3. Совершенствование методов управления персоналом в ООО «Berkana»…………………………………………………………………………49
3.1. Пути совершенствования методов управления персоналом в ООО «Berkana» ……………………………………………………………………….. 49
3.2. Рекомендации по формированию кадровой политики в ООО «Berkana» …………………………………………………………………………………….56
3.3. Рекомендации по улучшению системы подбора персонала в
ООО «Berkana» …………………………………………………………….63
3.4 Расчёт социально-экономической эффективности проекта …………… 67


Заключение……………………………..………………………………..….....…73

Библиографический список использованной литературы………………..…..75

Приложения………………………….…………………………………….….…78
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00491
© Рефератбанк, 2002 - 2024