| Код | 514135 |
| Дата создания | 2020 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Современный этап развития управленческих наук все чаще обращает внимание на появление большого числа направлений и подходов к управлению персоналом, который понимается большинством авторов как один из факторов конкурентоспособности организации.
В 70-80-х годах стали говорить о феномене, который определяет деятельность организаций относительно культуры. При этом само понятие организационной культуры возникло не во второй половине ХХ века, оно появилось вместе с появлением организаций. В разные времена, в зависимости от социально-экономических условий, существовали различные типы организационных культур.
Все больше исследователей посвящают этому феномену свои научные труды. В целом, корпоративная культура – это совокупность специфических для данной организации ценностей, отношений, поведенческих норм. Она выполняет важную роль в организации, так как, с одной стороны, утверждает уникальность ее сотрудников, разделяемую каждым из них, и, в той же мере, обеспечивает их ориентацию в поведении, принятии решений на единые стандарты и нормы поведения, ценности и традиции компании.
В настоящее время проблема культуры организации все чаще встает перед управленческой наукой. Данный интерес обусловлен особенностью текущей социально-экономической ситуацией в стране: кризис влияет на деятельность организаций, а консервативные, привычные, устоявшиеся бюрократические модели ведения бизнеса теряют свою эффективность.
Ввиду ограниченности ресурсов в условиях кризиса все больше организаций находят решение данной проблемы в тщательном исследовании аспектов социального развития внутри организации.
Особое внимание в данном контексте следует уделять такому феномену как корпоративная культура, изучением которого в нашей стране стали заниматься относительно недавно, но являющимся одним из важнейших факторов социального развития организации. Одна из важнейших функций корпоративной культуры – мотивация персонала. Поэтому ее изучение в организации необходимо.
Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих единообразное понимание своих целей, значения и места, ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие корпоративной культуры.
Аспекты социального развития и управления находят отражение в работах следующих зарубежных авторов: Ф.У. Тейлора, А. Файоль, Г. Эмерсон, Г. Форд, Ф. Герцберг, Э. Мэйо, Д. Макгрегор и др.Среди отечественных авторов вопросами социального развития организации занимались: А.К. Гастев, А.И. Кравченко, А.И. Пригожин, В.В. Щербина и др.
Введение. 3
1 Основы формирования корпоративной культуры в современных организациях
1.1 Понятие, сущность и типологии корпоративной культуры. 7
1.2 Методические основы формирования культуры современной организации. 14
2 Анализ формирования корпоративной культуры в ООО «ХКФ Банк». 20
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности организации ООО «ХКФ Банк». 20
2.2 Оценка формирования корпоративной культуры ООО «ХКФ Банк». 29
3 Совершенствование корпоративной культуры в ООО «ХКФ Банк». 39
3.1 Мероприятия по совершенствованию формирования культуры организации. 39
3.2 Экономическое обоснование предложенных рекомендаций. 43
Заключение. 47
Список использованных источников. 50
Приложения 55
Список использованных источников
1. Абрамова, существующих С.Г. Костенчук, И.А. О общих понятии «Корпоративная понесла культура» [Текст].- М. 2011. – 184 с.
2. Армстронг, ожидается М. Основы принятие менеджмента. Пер. с англ. – Ростов-на-Дону: вознаграждений Феникс, 2011. [Текст]– 427 с.
3. Веснин, В.Р. Менеджмента: когда [Текст]Учебник./ В.Р.Веснин. - М.: внедрении Изд-во «Тк высокая Велби»., 2011. – 404 с.
4. Виханский, О.С., Наумов, А.Н. Менеджмент: работники [Текст] Учебник. – 3-е путь изд., 2011. – 432 с.
5. Герчикова, И.Н.Менеджмент. [Текст]– М.:ЮНИТИ,2011.-501с.
6. Громова, О.Н. Формирование стратегии управления персоналом организации (теоретические и методологические аспекты): диссертация докт.экон.наук: 08.00.05[Текст]/Громова О.Н.: Госуд. Университет управления.- Москва: 2018.-150 с.
7. Гудкова, Т. В. Особенности корпоративной культуры российских компаний: моногр. [Текст]/ Т.В. Гудкова. - М.: Проспект, 2016. - 168 c.
8. Гэлэгер, Р. Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру [Текст]/ Р. Гэлэгер. - М.: Добрая книга, 2006. - 352 c
9. Друкер, предоставляет П. Задачи менеджмента ривгош в ХХI веке [Текст]/ П. Друкер. - СПб.: Питер, 2012. - 311 с.
10. Евтихов, О.В., через Управление персоналом лозунги организации: [Текст] Учеб. Пособие.-М.:ИНФРА-М,2014.-297 с.
11. Емельянов, П.В. Организационная хофштеде культура[Текст] / И.В.Грошев, П.В.Емельянов, В.М.Юрьев.-М.:ЮНИТИ-ДАНА,2011.-288 с.
12. Иванникова, Н. Н. Организационная культура. Краткий курс [Текст]/ Н.Н. Иванникова, Д.А. Лурье. - М.: Окей-книга, 2016. - 128 c.
13. Иванова, Е. А. Корпоративное управление [Текст] / Е.А. Иванова, Л.В. Шишикина. - М.: Феникс, 2016. - 256 c.
14. Камерон, ничего К.С., Куинн, Р.Э могут Диагностика и изменение время организационной культуры: повысить Пер. с англ. [Текст]/ К.С. Камерон, применение Р.Э. Куинн. - СПб.: Питер, 2013. - 311 с.
15. Капитонов, чувство Э.А. Корпоративная статистические культура: Теория базовые и практика [Текст]/ Э.А. Капитонов. - М: fortress Альфа-пресс, 2015. -352 с.
16. Коротков, статистические Э.М. Организационное культурную поведение[Текст]/ Э.М. Коротков. - М.: ривгош Тюмень, 2012. -166 с.
17. Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний. - [Текст] Москва: СИНТЕГ, 2016. - 244 c.
18. Круглова, нормативный Н.Ю. Основы такие менеджмента: учеб. следующих пособие следующих для высш. проф. образования[Текст] / Н.Ю. Круглова. - М.: КноРус, 2009. - 500 с.
19. Львов, Д. В. Архетипическая составляющая корпоративной культуры: автореф. дисс…. канд. философских наук[Текст] / Д. В. Львов. — Красноярск, 2012. — 22 с.
20. Лысовю, О.Е., Менеджмент: [Текст] Учебное. Пособие. -СПбГУП.СПБ.,2011.-174с.
21. Макеев, В. А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации [Текст] / В.А. Макеев. - М.: Либроком, 2014. - 248 c.
22. Мильнер, Б.З. Теория пресса организации: [Текст] Учебник. 7-е изд.,перераб. И чередование доп. Изд-во источником ИНФРА-М, 2011.-864с.
23. Мескон, М.Х. Основы стабильное менеджмента [Текст] /М.Х.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури. – М.: Дело , 2011.-702с.
24. Оксинойд, К. Э. Организационное поведение. [Текст] Учебник / К.Э. Оксинойд. - М.: КноРус, 2016. - 472 c.
25. Организационная культура. [Текст]- М.: Экзамен, 2014. - 656 c.
26. Персикова, Т. Н. Корпоративная культура [Текст] / Т.Н. Персикова. - М.: Логос, 2015. - 288 c.
27. Смирнов, Э.А. Основы теории организации: [Текст] Учеб. Пособие для вузов.- М.: Изд-во «ЮНИТИ»,2011.-375 с.
28. Самыгин, С.И. Менеджмент персонала [Текст] / С.И.Самыгин, З.П.Румянцева. – Ростов н/Д: Феникс, 2011.- 480 с.
29. Седогов, Р.С. Управление персоналом: сотрудники как фактор успеха предприятия. [Текст] – Минск: Изд-во БГЭУ, 2011.-178 с.
30. Семенов, А.К. Основы менеджмента: практикум. [Текст] – 5-е изд., перераб. И доп. – М.: Дашков и Ко , 2011. – 469 с.
31. Соломанидина, Т.О. Организационная культура компании: [Текст] Учебное пособие / Т.О. Соломанидина. - М.: Инфра-М, 2016. - 416 c.
32. Соломанидина, Т.О. Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах: [Текст] Учебно-методические материалы / Т.О. Соломанидина. - М.: Инфра-М, 2017. - 448 c.
33. Спивак, В.А. Корпоративная культура [Текст]/ В.А. Спивак. - СПб.: Питер, 2011.-289 с.
34. Третникова, И.Ю. Культурные традиции организаций [Текст] / Управление компанией - 2009. -№2. - 156с.
35. Удальцова, М.В. Социология управления [Текст]/ М.В. Удальцова. - М.:Новосибирск, 2012. – 144с.
36. Шейн, Э. Организационная культура и лидерство. [Текст]– СПБ: Питер, 2012. – 352 с.
37. Якимова, З.В., Николаева, В.И. Организационная и корпоративная культура: точки пересечения и специфические особенности [Текст] // Экономика и современный менеджмент: теория и практика: сб. ст. по матер. VI междунар. науч.-практ. конф. № 6. – Новосибирск: СибАК, 2011.-313 с.
38. Коваленко, С. В. Влияние корпоративной культуры предприятия на организационную эффективность [Текст]/ С. В. Коваленко, О. И. Юрасова // Теория и практика общественного развития. — 2014. — № 3. — С. 279–282.
39. Кузнецова, Н.В. Ценности организационной культуры в контексте современной идеологии управления предприятием [Текст] / Н.В. Кузнецова // Экономика и политика. - 2014. №1(2). - С. 147-151.
40. Погинов, Е. П. Организационная культура или бюрократия? [Текст] // Заметки о менеджменте «LOYPAGENCY». — 2014. - № 11— С. 3-9.
41. Шамин, В.В. Формирование организационной культуры экономических систем [Текст] // Проблемы теории и практики управления. – 2015 - №4. – С. 23 – 28.
42. Eldridge, J., Crombie, A. A sociology of organization. — London: [Текст] Allen&Unwin, 1974. — 500 р.
43. Schwartz, Н., Stanley, D. Matching Corporate Culture and Business Strategy. [Текст] – M.: AMACOM, a division of American Management Associations, 1981.- 389 р.
44. Аброськина, В. Д. Оценка корпоративной культуры и ее влияние на деятельность предприятий // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы II Междунар. науч. конф. (г. Москва, октябрь 2013 г.). — М.: Буки-Веди, 2013. — С. 106-108. [Электронный ресурс]- Режим доступа: https://moluch.ru/conf/econ/archive/91/4208/ (дата обращения: 26.12.2019).
45. Алимпиева, Е. О. Психологический тренинг как средство повышения сплочённости коллектива организации // Молодой ученый. — 2019. — №46. — С. 383-385. [Электронный ресурс]- Режим доступа: https://moluch.ru/archive/284/63881/ (дата обращения: 19.01.2020).
46. Борисенок, А.Л. Понятие организационной культуры как аналог корпоративной культуры // Научно-технический вестник информационных технологий, механики и оптики. 2016. №24. [Электронный ресурс]- Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-organizatsionnoy-kultury-kak-analog-korporativnoy-kultury (дата обращения: 28.05.2018).
47. Вай, Л. Организационная и корпоративная культура: общее и различия конструктивного взаимодействия» // Преподаватель ХХI век. 2014. №3. [Электронный ресурс]- Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/organizatsionnaya-i-korporativnaya-kultura-obschee-i-razlichiya-konstruktivnogo-vzaimodeystviya (дата обращения: 26.12.2019).
48. Ильина, О.С. Комплексная диагностика корпоративной культуры современной организации // ОНВ. 2017. №1 (51). [Электронный ресурс]- Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/kompleksnaya-diagnostika-korporativnoy-kultury-sovremennoy-organizatsii (дата обращения: 26.12.2019).
49. Леоновец, О. К. Корпоративная культура как инструмент управления человеческими ресурсами // Вестник ВУиТ. 2019. №17. [Электронный ресурс]- Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/korporativnaya-kultura-kak-instrument-upravleniya-chelovecheskimi-resursami (дата обращения: 03.12.2019).
50. Маковоз, Е. В., Сторожилова, У. Л. Необходимость тимбилдинга на всех стадиях коллективного развития // Вісник економіки транспорту і промисловості. 2019. №25. [Электронный ресурс]- Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/neobhodimost-timbildinga-na-vseh-stadiyah-kollektivnogo-razvitiya (дата обращения: 19.01.2020).
51. Мугалова, Ж.А. Корпоративная культура современной организации в условиях меняющегося общества // Вестник МИЭП. 2015. №3 (20). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/korporativnaya-kultura-sovremennoy-organizatsii-v-usloviyah-menyayuschegosya-obschestva (дата обращения: 12.11.2019).
52. Окатов, А.В., Соловьев, Д.А. Понятие и виды корпоративной культуры // Вестник Тамбовского университета. Серия: Общественные науки. 2017. №3 (11). [Электронный ресурс]- Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-i-vidy-korporativnoy-kultury (дата обращения: 12.11.2019).