Вход

Анализ и пути совершенствования организации работы по приему кадров (сеть магазинов)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 513124
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом 2022 года. Оригинальность высокая.

Цель исследования – усовершенствовать организацию работы по приему кадров на АО «ДИКСИ ЮГ».

Объект исследования – АО «ДИКСИ ЮГ».

Предмет исследования – организация работы по приему кадров.

Задачи исследования:

- раскрыть теоретические основы организации работы на предприятии по приему кадров;

- выполнить анализ показателей организации работы по приему кадров в АО «ДИКСИ ЮГ»;

- разработать мероприятия по совершенствованию организации работы по приему кадров в АО «ДИКСИ ЮГ».

Содержание

Введение 3

1 Теоретические аспекты организации приёма кадров 5

1.1 Понятие и особенности организации приёма кадров 5

1.2 Показатели приема кадров на предприятии 19

2 Анализ состояния организации работы по приему кадров в АО «ДИКСИ ЮГ» 24

2.1 Социально-экономическая характеристика АО «ДИКСИ ЮГ» 24

2.2 Состояние кадрового потенциала АО «ДИКСИ ЮГ» 28

2.3 Оценка эффективности работы по приему кадров 34

3 Совершенствование работы по приему кадров в АО «ДИКСИ Юг» 43

3.1 Мероприятия по совершенствованию работы по приему кадров в АО «ДИКСИ Юг» 43

3.2 Обоснования социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий 55

Заключение 57

Список использованных источников 60

Список литературы

1. Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом [Текст]: монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М. : Проспект, 2018 .– 161 с.

2. Валишин, Е. Н. Взаимодействие персонала и организации в современных условиях [Текст] / Е.H. Валишин // Инновационная наука. – 2016. - № 9 (21). - С. 122-124.

3. Вукович, Г. Г. Управление персоналом: теория и методика [Текст] / Г. Г. Вукович // Экономика Профессия Бизнес. – 2019. – № 4. – С. 20-25.

4. Гасанова, А.А. Управление персоналом в системе управления организацией [Текст] / А.А. Гасанова // Инновационная наука. – 2019. – №11. –С. 50-53.

5. Герасимов, Б.Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации [Текст] // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – № 2. – С. 160-169.

6. Глик, Д. И. Эффективная работа с персоналом [Текст]: практическое пособие / Д. И. Глик. – Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. – 144 c.

7. Горленко, О. А. Управление персоналом [Текст]: учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – М.: Юрайт, 2020. – 249 с.

8. Десслер, Г. Управление персоналом [Текст] / Г. Десслер ; под редакцией И. М. Степнова ; перевод Д. П. Конькова.– М.: Лаборатория знаний, 2020. – 800 c.

9. Елкин, С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием [Текст]: учебное пособие / С. Е. Елкин. – Саратов : Ай Пи Ар Медиа, 2019. – 236 c.

10. Жуков, А.Л. Аудит человеческих ресурсов организации [Текст] / А.Л. Жуков, Д.В. Хабарова. – М. ; Берлин : Директ-Медиа, 2019. – 363 с.

11. Игнатьева, А.В., Максимцов, М.М. Исследование систем управления[Текст]. – М.: ЮНИТИ, 2018. – 167 с.

12. Ивасенко, А.Г. Менеджмент[Текст]: учебное пособие. – Новосибирск: НГТУ, 2018. – 297 с.

13. Елиферов, В.Г. Бизнес-процессы: Регламентация и управление[Текст]: учебник / В.Г. Елиферов. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 319 c.

14. Коротков, Э.М. Основы менеджмента[Текст]: учебное пособие / И.Ю. Солдатова, Э.М. Коротков; под ред. И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. – М.: Дашков и К, Академцентр, 2016. – 272 c.

15. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом[Текст]: учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. – М.: Проспект, 2017. – 264 c.

16. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. Экономика управления персоналом[Текст]. – М.: Инфра-М, 2014.

17. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. Экономика управления персоналом[Текст]. – М.: Инфра-М, 2014.

18. Корогодин И.Т. Гапонова С.Н. Соотношение структурных элементов производительности труда и влияющих на нее факторов [Текст]// Теория и практика общественного развития. – 2014. –№ 16. – С. 64.

19. Лысенко Д.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности[Текст]. – М.: ИНФРА-М, 2014. С.135.

20. Маслова, В.М. Управление персоналом [Текст]: учебник и практикум / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2015. – 492 с.

21. Магура, М. И. Поиск и отбор персонала [Текст] / М. И. И. Магура. – М: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»»,2014. – 272 с.

22. Михайлина, Г.И. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / Г.И. Михайлина. – М.: Дашков и К, 2016. – 280 с.

23. Прохоров, Ю.К., Фролов, В.В. Управленческие решения [Текст]: Монография. – М.: Учебное пособие: СПб.: СПбГУ ИТМО, 2014. – 138 с.

24. Управление персоналом [Текст]: учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк [и др.] ; под редакцией А. А. Литвинюка. – М.: Юрайт, 2021. – 498 с.

25. Управление персоналом в России: 100 лет после революции. Книга 5 [Текст]: монография / под ред. проф. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 290 с.

26. Управление персоналом в России: концепции новой нормальности. Книга 8 [Текст]: монография / под ред. И.Б. Дураковой. – М. : ИНФРА-М, 2021. – 248 с.

27. АО «ДИКСИ ЮГ» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://group.dixy.ru, свободный

28. Talantix[Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://talantix.ru, свободный.

29. Fred Reichheld, Rob Markey. “The Ultimate Question 2.0 (Revised and Expanded Edition): How Net Промоутер Companies Thrive in a Customer-Driven World» // Harvard Business Review Press, First eBook Edition: September 2017.

30. Fedorova, A. Toxic elements of labour relations under conditions of growing precarization of the employment / A. Fedorova, V. Katashinskikh. – Text : direct // The 9th International Days of Statistics and Economics, Prague, 10-12 September, 2015. – Prague :Melandrium, Czech Republic, 2019. – P. 751-760.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00419
© Рефератбанк, 2002 - 2024