Вход

Понятие и виды трудового договора

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 513045
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 350руб.
КУПИТЬ

Описание

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 3

1. ПРАВОВАЯ ПРИРОДА И СУЩНОСТЬ СОВРЕМЕННОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.. 6

1.1.Трудовой договор и дополнительное соглашение к трудовому договору. 6

1.2 Форма и содержание трудового договора. 8

2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ.. 12

2.1 Срочный трудовой договор. 12

2.2 Отдельные виды трудовых договоров в зависимости от характера трудовых отношений. 15

2.3 Отдельные виды трудовых договоров в зависимости от особенностей условий труда 18

3.ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 22

3.2 Порядок заключения трудового договора и срочного трудового договора. 22

3.3 Особенности включения в трудовой договор дополнительных оснований по его расторжению.. 32

3.4.Правовые аспекты изменения условий трудового договора. 34

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 40

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 42


Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) (с поправками от 30 декабря 2008 г., 5 февраля, 21 июля 2014 г., 14 марта 2020 г.) // Российская газета. 2020. 4 июля.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2016. – № 73.

3. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 07.03.2018) //Российская газета. - N 73. - 1993.

4. Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта), отражающих специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера: Постановление Минтруда РФ от 23.07.1998 N 29 //Бюллетень Минтруда РФ.- N 9. - 1998.

5. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) //Бюллетень Верховного Суда РФ. - N 3. - Март. - 2007.

6. О специальной оценке условий труда: Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) //Собрание законодательства РФ. - 2013. - N 52 (часть I). - ст. 6991.

Судебная практика

7. Решение Автозаводского районного суда г. Тольятти Самарской области от 7 сентября 2016 г. по делу № 2-11199/2016 [Электронный ресурс] сайт. –

8. Решение Ингодинского районного суда г. Читы Забайкальского края от 23 августа 2017 г. по делу № 2-1359/2017 [Электронный ресурс] сайт. –

9. Решение Кузнецкого районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области от 25 сентября 2017 г. по делу № 2-677/2017 [Электронный ресурс] сайт. – URL: http://sudact.ru/regular/doc/Qu7Yovt74FVQ/

10. Решение Серпуховского городского суда Московской области от 25 мая 2018 г. по делу № 2-1482/2018 [Электронный ресурс] сайт. – URL: http://sudact.ru/regular/doc/eKUF1Dxz24ZT/

11. Решение № 2-397/2020 2-397/2020~М-3/2020 М-3/2020 от 14 января 2020 г. по делу № 2-397/2020. Муромский городской суд (Владимирская область) - https://sudact.ru/

12. Решение № 2-331/2017 от 29 марта 2017 г. по делу № 2-331/2017 Шатурский городской суд (Московская область)

Литература

13. Алиева, З. А. Ответственность работодателя за несоблюдение условий трудового договора / З. А. Алиева // Юридический вестник ДГУ. – 2021. – Т. 39. – № 3. – С. 127-131.

14. Бурдина, Е. Г. Трудовой договор и дополнительное соглашение к трудовому договору / Е. Г. Бурдина // Научные исследования студентов и учащихся : сборник статей Международной научно-практической конференции в 2 частях, Пенза, 30 мая 2021 года. – Пенза: Общество с ограниченной ответственностью "Наука и Просвещение", 2021. – С. 32-34.

15. Вышеславова, Т. Ф. Проблемы применения срочного трудового договора / Т. Ф. Вышеславова, Д. Р. Агабекян // Современная наука и молодые учёные : сборник статей II Международной научно-практической конференции. В 2 ч., Пенза, 10 мая 2020 года / Ответственный редактор: Гуляев Герман Юрьевич. – Пенза: "Наука и Просвещение" (ИП Гуляев Г.Ю.), 2020. – С. 110-112.

16. Ефимова, К. Л. Трудовой договор как инструмент регулирования трудовых отношений: понятие, виды, порядок заключения / К. Л. Ефимова // Фундаментальные и прикладные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации : сборник статей XXXIX Международной научно-практической конференции, Пенза, 15 ноября 2020 года. – Пенза: "Наука и Просвещение" (ИП Гуляев Г.Ю.), 2020. – С. 123-126.

17. Кичигин, С. В. Проблемы аннулирования трудового договора / С. В. Кичигин // Актуальные проблемы российского права. – 2021. – Т. 16. – № 4(125). – С. 101-119.

18. Румянцев, Н. В. Особенности правового регулирования при сокращении работников: права и обязанности сторон трудового договора / Н. В. Румянцев, С. Н. Андреева // Современная наука. – 2021. – № 2. – С. 26-30.

19. Тумурова, М. Б. Институт трудового договора: вопросы дефектов правовых норм / М. Б. Тумурова // Мировая наука. – 2020. – № 3(36). – С. 480-487.

20. Трифонов, В. Г. Расторжение трудового договора по инициативе работника / В. Г. Трифонов // Трибуна ученого. – 2021. – № 5. – С. 289-295.

21. Чернышева, Л. А. Правовые аспекты изменения условий трудового договора / Л. А. Чернышева // Ленинградский юридический журнал. – 2021. – № 3(65). – С. 177-184.

22. Филипцова, Н. А. Правовые договоры в системе форм российского трудового права / Н. А. Филипцова // Государство и право. – 2020. – № 12. – С. 128-136.

23. Яворская, С. А. Трудовой договор, его сущность, виды, значение / С. А. Яворская, В. П. Плеханов // Аллея науки. – 2020. – Т. 2. – № 5(44). – С. 703-708.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00868
© Рефератбанк, 2002 - 2024