| Код | 512613 |
| Дата создания | 2023 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Диплом 2022 года. Оригинальность высокая.
Цель исследования: разработать мероприятия по совершенствованию стимулирования труда в организации.
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать следующие задачи выпускной квалификационной работы:
1. Изучить стимулирование труда персонала понятие, сущность;
2. Рассмотреть существующие методы стимулирования труда;
3. Провести анализ основных социально-трудовых показателей Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД».
4. Провести анализ организации стимулирования труда в Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД».
5. Определить направления совершенствования системы стимулирования труда персонала.
Объектом исследования является система стимулирования труда на предприятии;
Предметом исследования является Егоршинская дистанция инфраструктуры ОАО «РЖД».
Введение 3
1 Теоретико-методологические аспекты стимулирования труда в организации
6
1.1 Понятие, принципы и функции стимулирования труда в организации 6
1.2 Роль стимулирования в регулировании трудовых отношений 13
1.3 Методы оценки стимулирования труда работников в организации 18
2 Анализ системы стимулирования труда в Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД»
28
2.1 Характеристика Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД»
28
2.2 Анализ кадрового состава Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД»
35
2.3 Оценка системы стимулирования труда в Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД»
42
Рекомендации по совершенствованию труда на предприятии
50
3.1 Меры, направленные на стимулирования труда работников 50
Экономический эффект от предлагаемых мер по улучшению стимулирования труда работников 54
Заключение 61
Список использованных источников 64
1. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 N 117–ФЗ – Доступ из справочно – правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 03.05.2021).
2. Авакян, Г.С., Бобрицкий, Н.Г., Родцевич, Н.Г. Мотивация труда: его стимулирование и оплата, пути совершенствования [Текст]: Учеб.-метод. пособ.-Мн.: БГЭУ, 2019. - 374 с.
3. Алавердов, А.Р. Управление персоналом [Текст]: учебник / 3-е изд. - М.: Соминтэк, 2018. - 456 с.
4. Аллин, О. Н., Сальникова Н. И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала [Текст]: учебник / Генезис – Москва, 2016. - 248 c.
5. Веснин, В.Р. Менеджмент[Текст]: Учебник. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2019. - 328 с.
6. Волгин, Н.А., Плакся, В.И., Цьовх, С.А. Стимулирование производительного труда [Текст]: учебник / Брянск, 2019. - 326 с.
7. Давыдов, А. В. Мотивация и оплата труда в рыночной экономике / А. В. Давыдов [Текст]: учебник – М.: Новосибирск, 2016. - 213с
8. Дмитренко, Г.А., Шарапатова, Е.А., Максименко, Т.М. Мотивация и оценка персонала [Текст] // Учебное пособие. К.: МАУП, 2018. - 248 с.
9. Гловатюк, С.Г. Оплата труда: новое здание на старом фундаменте / С.Г. Гловатюк, П.В. Ратников, А.П.Сосновый [Текст] // Справочник по управлению персоналом. – 2018. - № 13. – С. 70 - 79.
10. Егоршин, А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст]: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 378 c.
11. Едронова, В. Н., Бутина, Р. И. Анализ практики корпоративных подходов к мотивации труда [Текст] // Экономический анализ. Вестник – 2014. – № 15 (30). – С. 16 – 21
12. Жуков, А.Л. Методы стимулирования с учетом результатов деятельности организации[Текст] - // Справочник кадровика. – 2019. - № 7 - С. 70 - 81.
13. Журавлев, П. В., Карташов, С. А., Маусов, Н. К., Одегов, Ю. Г. Технология управления персоналом [Текст]: Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2016. - 254 с.
14. Зайцев Г.Г. Управление персоналом [Текст]: Учебное пособие. 3-е изд. Перераб. – СПб.: Северо – Запад, 2019. - 323 с.
15. Кибанов, А.Я., Захаров, Д. К. Организация управления персоналом [Текст] учебник – М.:ГАУ. 2018. - 224 с.
16. Кибанов, А.Я., Дуракова, И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация [Текст]: Учебное пособие для студентов вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Экзамен», 2017. - 416 с.
17. Кошкин, Л.И. Менеджмент на промышленном предприятии / А.Е. Хачатуров, И.С. Булатов [Текст]: – М.: Эколайн, 2015. - 358 с.
18. Куприянова О. О., Шендель Т. В. О стратегическом развитии предприятий железнодорожного транспорта как предпосылке обучения персонала // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2021. №. –С.42–49.
19. Матухнов, О.С., Терехин, В.А. Стимулирование административной эффективности СМК и мотивация управленческого персонала [Текст]: Вестник государственного социально-экономического университета. – 2019. – № 3 – с. 80 - 86.
20. Мишурова, И.В., Кужелев П.В. Управление мотивацией персонала [Текст]: Учеб. - практ. пособ. - М.: ИНЦ "Март", 2016. - 364 с.
21. Мордовин, С.К. Управление персоналом: современная российская практика [Текст]: учебное пособие // Санкт-Петербург, 2016. - 180 с.
22. Никитина И.А. Управление персоналом [Текст]: Учеб. Пособие. – СПб.: СПбГИЭУ, 2015. - 207 с.
23. Одегов, Ю.Г. Экономика персонала [Текст]: учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, А.А. Федченко. – Ч. 2: Практика. – М.: Альфа-Пресс, 2015. - 612 с.
24. Организация и нормирование труда [Текст]: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. – М.: Финстаинформ, 2017. - 351 с.
25. Официальный сайт ОАО «РЖД» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.rzd/static/public/ru?STRUCTURE_ID= 628.
26. Панков, Б.П. Кадровое обеспечение в условиях рынка [Текст]: // ЛПК: достижение науки и техники. - 2014.- № 6. - с. 4-5.
27. Половинко, В. С. Управление персоналом: системный подход и его реализация [Текст]: Монография. / Под науч. ред. Ю. Г. Одегова. – М.: Информ-Знание, 2015. - 483 с.
28. Пономарев, И. П. Мотивация работой в организации [Текст]: учебное пос. /Либроком - Москва, 2019. - 224 c.
29. Пряжников, Н.С. Мотивация трудовой деятельности [Текст]: Учебное пособие для студентов учреждений высшего профессионального образования / Н.С. Пряжников. - М.: ИЦ Академия, 2017. - 368 c.
30. Попов В. Интегральная модель управления изменениями на предприятии // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). – 2019. – N 6. – С. 75 – 80.
31. Плеханов А., Гагаринская Г. Управление трудовым потенциалом предприятия // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2018. – N 3. – С.32–35.
32. Пузанская Т.Д.Экономические факторы, оказывающие влияния на железнодорожный транспорт//в сб. статей Международной научно–практическая конференция «Железнодорожный транспорт. Пути развития».–Брянск–[Текст] 2020–С.31–42.
33. Розанова, В.А. Управленческие конфликты и возможности их решения [Текст]: – М.: Аспект, 2015. – С. 34 - 35.
34. Руководитель: управление, планирование, стратегия [Текст]: учеб.-практ. пособие для вузов / В.М. Попов [и др.]. - М.: КноРус, 2016. - 440 с.
35. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности [Текст]: Учеб. пособие. – 3-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2015. - 272 с.
36. Саломатин, Н.А. и др. Управление организацией [Текст]: учебное пособие / Москва, 2019. - 450 с.
37. Сатонина, Н.Н. Особенности мотивации персонала современной российской компании [Текст]: Вестник академии. Серия: Психология. – 2017. – № 1. – с. 110 – 120
38. Стеблянский Н.Р. Развитие инструментов оценки персонала в холдинге «РЖД»//Пульт управления. Журнал для руководителей транспортной отрасли – [Электронный ресурс] раздел «Управление персоналом» – 2022– № 2–: http://www.pult.gudok.ru/archive/detail.php?ID=1282210
39. Тебекин, А.В. Управление персоналом [Текст]: учеб. для вузов / А.В. Тебекин. - М.: КноРус, 2016. - 624 с.
40. Торшина, К. Карьера и мотивация [Текст]: / К. Торшина // Управление персоналом.– 2020. – № 12. – С. 43- 47.
41. Тренинг персонала: учеб. пособие для вузов / А.О. Блинов [и др.]. – М.: КноРус, 2020. - 496 с.
42. Тукова Е.А. Организация внутрифирменной подготовки сотрудников на примере транспортной отрасли // Вестник евразийской науки. 2019. №1 (32). [Текст] –С.252–267.
43. Тлехурай–Берзегова Л.Т., Чиназирова С.К., Хотова И.Р. Место системы обучения персонала в кадровой политике организаций // The Scientific Heritage. 2020. №44–3 (44). [Текст] –С.1074–1083.
44. Управление персоналом [Текст]: Учебник для вузов. / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2015. - 423 с.
45. Функционально-стоимостной анализ в системе управления персоналом. Учеб.пособ./ Самар. гос. техн. ун-т; Г.П. Гагаринская. 2020. – 21 с.
46. Ходыревская В.Н., Желудкова И.Ю. Мотивация как инструмент повышения эффективности трудового процесса при управлении человеческими ресурсами [Текст] / Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. – 2015. – № 1. - С. 3-7.
47. Хадасевич Н. Развитие потенциала персонала организации // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2017. – N 1. – С. 6 – 10.
48. Шендель Т.В., Яркова С.А. Оценка эффективности обучения персонала: методологический аспект // НК. 2021. №1. [Текст] – С.114–121.
49. Экономика и организация деятельности коммерческого предприятия [Текст]: учебное пособие / Под общ. ред. А.Н. Соломатина – М: ИНФРА–М, 2016. - 295 с.
50. Экономическая стратегия фирмы [Текст]: Учебное пособие. / Под ред. А.П. Градова.- СПб.: Специальная литература, 2019. - 450 с.