| Код | 512491 |
| Дата создания | 2020 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Выпускная квалификационная работа.
Предмет: Менеджемент организации.
Сделана в июне 2019 года.
Объект исследования - ООО «ЭкоМебель» ( Московская область, город Балашиха, микрорайон Заря).
Предприятие занимается изготовлением и реализацией мебели.
Проведен анализ деятельности за 2016-2018 годы.
Сделана оценка конкурентоспособности ООО «Макрона» .
Проведены PEST-анализ SWOT-анализ.
Много приложений.
Предметом исследования в нашей выпускной квалификационной работе выступает деятельность хозяйствующих субъектов, занимающихся изготовлением мебели.
В качестве объекта исследования в нашей работе рассмотрено ООО «ЭкоМебель» Балашихинского района.
Целью работы является изучение принципов, форм и методов обучения персонала организации предприятия, а также разработка предложений по её совершенствованию на примере ООО «ЭкоМебель» Балашихинского района, Московской области.
Для ее достижения были поставлены и решены следующие задачи:
- изучение основных задач в обучении персонала в предприятиях
- анализ актуальных проблем в области мебельной промышленности;
- краткая характеристика ООО «ЭкоМебель»;
- анализ финансового состояния предприятия;
-разработка мероприятий по внедрению новых видов услуг и совершенствованию производимой продукции в ООО «ЭкоМебель» путем креативизации дизайнерского персонала;
- изучение законов, а так же государственной политики по отношению к производству объектов из материалов лесопромышленного комплекса.
При выполнении дипломной работы были использованы следующие данные: законодательные нормативные акты по трудовому законодательству, справочные материалы по функционированию кооператива, годовые отчеты за 2016-2018гг., локальные нормативные акты, регулирующие вопросы оплаты труда в ООО «ЭкоМебель».
Как и любая другая дипломная работа, наша состоит из введения, трёх разделов, выводов и предложений, списка использованной литературы. Дипломная работа изложена на 62 листах машинописного текста и включает в себя 13 таблиц, 9 рисунков и 6 приложений.
Во введении поставлены цели и задачи, выявлен объект исследования, методическая и информационная база, а также краткое описание работы. Обозначены проблемы и возможные пути их решения. В основной части работы изучены теоретические вопросы по ассортименту, рассматриваемого на предприятии мебельного производства, проведен анализ предприятия, разработан ряд практических предложений по совершенствованию деятельности на предприятии ООО «ЭкоМебель».
В заключении были рассмотрены основные выводы по работе и степень достижения поставленной во введении цели и выполнения поставленных во введении задач.
Методологической основой в дипломной работе выступили теоретические источники, анализы, изучена литературная и правовая информация, соответствующая теме дипломной работы.
Результатами дипломного исследования можно воспользоваться сотрудникам данного предприятия для экономии затрат на производство, и как следствие оптимизации персонала и повышения её квалификации, тем самым увеличения прибыли предприятию.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 29.05.2020 г. составила 85%.
Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к методам обучения персонала 7
1.1. Понятие и сущность обучения персонала организации. Основные задачи в области обучения деятельности персонала 7
1.2. Методика и формы обучения персонала предприятия 9
1.3. Нормативно-правовые аспекты в сфере производства мебели 13
1.4. Техника безопасности на предприятии по изготовлению мебели 17
Глава 2. Анализ применяемых методов и форм обучения персонала в деятельности предприятия. Оценка показателей финансово-хозяйственной деятельности в ООО «ЭкоМебель 20
2.1. Краткая организационная характеристика ООО «ЭкоМебель» 20
2.2. Анализ применяемых методов и форм обучения персонала в ООО «ЭкоМебель» 34
2.3. Анализ финансового состояния ООО «ЭкоМебель» 38
2.4. Анализ финансовых результатов деятельности ООО «ЭкоМебель» 47
Глава 3. Перспективы развития методов и форм обучения персонала для совершенствования деятельности предприятия ООО«ЭкоМебель». 49
Заключение 56
Список использованных источников 58
Приложения 63
1. Конституция РФ, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета. – 1993. – № 237.
2. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М: Корус-Н, 2018. – 226 с.
3. Российская Федерация. Законы. «Об образовании в Российской Федерации» [Федер/ закон от 29.12.2012 № 273-Ф, в ред. от 03.08.2018 № 329-ФЗ] / Информационно-справочная система «Гарант», версия от 05.06.19 г.
4. Российская Федерация. Законы. «О промышленной политике в Российской Федерации» [Федер. закон принят от 31.12.2014 N 488-ФЗ] / Информационно-справочная система «Гарант», версия от 05.06.19 г.
5. Решение Совета Евразийской экономической комиссии, которое вступило в силу 27 июня 2017 года - «О внесении изменений в единую Товарную номенклатуру внешнеэкономической деятельности Евразийского экономического союза и Единый таможенный тариф Евразийского экономического союза» / Информационно-справочная система «Гарант», версия от 05.06.19 г.
6. ГОСТ 19917-2014 Мебель для сидения и лежания. Общие технические условия. Дата введения 2016-01-01 / Информационно-справочная система «Гарант», версия от 05.06.19 г.
7. ГОСТ 16371-2014 Мебель. Общие технические условия. Дата введения 2016-01-01 / Информационно-справочная система «Гарант», версия от 05.06.19 г.
8. Технический регламент Таможенного Союза ТР ТС 025/2012 «О безопасности мебельной продукции» / Информационно-справочная система «Гарант», версия от 05.06.19 г.
Учебники, монографии, брошюры
9. Бухалков, М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 368 с.
10. Валицкая, А.П. Современные системы образования: варианты выбора / А.П.Валицкая. - М.: Альфа-Пресс, 2017. – 234 с.
11. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник /В. Р. Веснин. - М.: Проспект, 2016. – 1035 с.
12. Добровинский, А.П. Управление персоналом организации / А.П. Добровинский. Томск: ТПУ, 2015. – 416 с.
13. Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. Нижний Новгород: НИМБ, 2015. - 352 с.
14. Зайцева, Ю.А. Обучение на рабочем месте и оценка его эффективности: управление развитием персонала / Ю.А. Зайцева. М.: Экзамен, 2015. - 208 с.
15. Иванова-Швец, Л.Н. Управление персоналом: учебник / Л.Н. Иванова-Швец, А.А. Корсакова. М.: Изд. центр ЕАОИ. – 2016. –312 с.
16. Индивидуальное и организационное научение: конспект лекций. – MBA Start, 2016. – 64 с.
17. Попазова, О.А. Модели стратегического управления персоналом / О.А. Попазова, К.А. Прозаровская. СПб.: СПбГУЭФ, 2017. - 129 с.
18. Слободской, А.Л. Обучение персонала организаций: учебное пособие / А.Л. Слободской. СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2018. – 124 с.
19. Спивак, В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие / В.А. Спивак. М.: Эксмо, 2016. - 624 с.
20. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2018. - 695 с.
21. Управление человеческими ресурсами организации: Учебник / под ред. А.Алавердова. – М.: Синергия, 2016. – 680с.
22. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика / Под ред. Дементьевой А. – М.: Аспект-Пресс, 2015. – 352 с.
23. Управление человеческими ресурсами: В 2-х частях. Часть 2 / под ред. Зубкова В.Д. – М.: Юрайт, 2016. – 245 с.
24. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Одегов Ю., Лукашевич В. – М.: Кнорус, 2016. – 222 с.
25. Федорова, Н. Управление персоналом: Учебник / Н. Федорова, О. Минченкова. – М.: Кнорус, 2018. – 224 с.
26. Шаховская, Л. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие / Шаховская Л., Морозова И., Гущина Е., Пескова О. – М.: Кнорус, 2016. – 148 с.
27. Экономика предприятия: Учебник / Под. ред. Н.А. Сафронова. – М.: Инфра-М, 2017. – 380 с.
28. Экономика труда: учеб. пособие / сост. В. М. Моисеева. - Воронеж : Науч. кн., 2016. - 191 с.
Периодические издания
29. Берестов, Д.Е. Персонал, как главный фактор повышения конкурентоспособности / Д.Е. Берестов // Сборник статей победителей международной научно-практической конференции. – 2017. – С. 536-537.
30. Великанова, С.С. Документационное обеспечение процесса обучения персонала / С.С. Великанова // Современные проблемы науки и образования. – 2017. - № 2. – С. 207.
31. Горькова, И.А. Обучение персонала – ключ к успеху фирмы / И.А. Горькова, Т.А. Алябьева, Е.С. Горшкова и др. // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2014. - № 1. - С. 126-127.
32. Завалищин, Н.Н. Современные методы обучения персонала / Н.Н. Завалишин // Вестник науки и образования. – 2018. – Т. 2. № 6 (42). – С. 35-37.
33. Кочурина, Р.А. Инновационный подход к управлению человеческими ресурсами / Р.А. Кочурина, Д.М. Магомедкеримова // Научно-методический электронный журнал Концепт. – 2016. – № S5. – С. 36-40.
34. Крамарова, В.Ю. Теоретические основы управления трудовым потенциалом предприятия // Символ науки. – 2018. - №5. – С. 76-91.
35. Кулакова, Я.В. Анализ методов обучения и развития персонала / Я.В. Кулакова // Таврический научный обозреватель. – 2016. - № 3 (8). – С. 55-58.
36. Маркова, С. М., Наркозиев А. К. Производственное обучение как составная часть профессиональной подготовки будущих рабочих // Вестник Мининского университета. – 2018. - №1. – С. 15-19.
37. Мельник, Т. И. К вопросу о подготовке специалистов, востребованных на региональном рынке труда /Т. И. Мельник // Региональная экономика: теория и практика. – 2018. - № 30. – С. 59-64.
38. Минченко, Л.В., Подавалкина Е.В., Журавлева М.Н. Совершенствование системы управления и развития персонала на предприятии // Научный журнал НИУ ИТМО. – 2018. – №2. – С. 75-79.
39. Митрофанова, Е. Технология кадрового аудита / Е. Митрофанова // Кадровик. - 2017. – №10. – С. 59-65.
40. Назарова, С.И. Подготовка квалифицированных профессиональных кадров в условиях развития современных технологий // Электронный научный вестник «Здоровье и образование в XXI веке». – 2018. - №7. – С. 64-68.
41. Невская, Л.В. Условия профессионального саморазвития специалистов / Л.В. Невская // Вестник ПНИПУ. - 2018. - № 4. - С. 203-206.
42. Олейникова, И.Н. Профессионально ориентированное образование как фактор развития человеческого капитала в организациях / И.Н. Олейникова // Вестник таганрогского института управления и экономики. - 2018. - №1 (19). - С. 104-108.
43. Орлова, А.Н. Кадровая политика на основе угрозы увольнения / А.Н. Орлова // Российское предпринимательство. - 2019. - № 13 (259). – С. 165-176.
44. Петряков, П.А. Корпоративное обучение персонала как стратегия развития организации / П.А. Петряков, М.Н. Певзнер // Человек и образование. - 2019. - №4. - С. 16-20.
45. Покрамович, О.В. Технологии корпоративного обучения: новые способы, перспективы развития // Теория и практика сервиса: экономика, социальная сфера, технологии. – 2018. - №2. – С. 28-31.
46. Пушкарева, К.А. Компетенции персонала как фактор качества образования / К.А. Пушкарева // Перспективы науки и образования. - 2017. - №1 (7). - С. 112-116.
47. Романов, Е.В. Высшее образование: состояние и перспективы развития // Экономическая политика. – 2018. - №3. – С. 182-205.
48. Соловьев, И.В. Анализ некоторых тенденций развития образования / И.В. Соловьев // Управление образованием. - 2017. - №1. - С.10-16.
49. Цветков, В.Я. Особенности образовательных инноваций / В.Я. Цветков, Н.М. Оболяева, И.А. Романов // Дистанционное и виртуальное обучение. - 2017. - №8. - С.53-58.
50. Чугунов, А.Г. Концептуальные инновации изменения системы обучения управлению человеческими ресурсами / .Г. Чугунов // Управленческие науки в современной России. – 2016. – Т. 1. – № 1. – С. 439-444.
Электронные ресурсы
51. Общие требования по охране труда для работников, занятых в мебельном производстве. Режим доступа: [http://prom-nadzor.ru/content/obshchie-trebovaniya-po-ohrane-truda-dlya-rabotnikov-zanyatyh-v-mebelnom-proizvodstve, 26.06.2019]
52. Техника безопасности на мебельном производстве. Режим доступа: [http://info.ssd.su/news/item.php?id=2384, 26.06.2019].