Вход

Контрольная работа по трудовому праву

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 512441
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
780руб.
КУПИТЬ

Описание

Работа 2022 года на 13 листах с подстрочными сносками

Содержание

Интерактивные творческие задания:

1. Проанализируйте ст. 15 ТК РФ и Рекомендацию МОТ 2006 г. № 198 «О трудовом правоотношении». Выявите признаки трудового правоотношения. Дополните действующую редакцию ст. 15 ТК РФ.

1. Обобщите судебную практику по трудовым спорам по вопросам и выявите дискуссионные вопросы применения ст. 278 и 279 ТК РФ.

1. Обобщите судебную практику по трудовым спорам и выявите типичные ошибки работодателя по вопросам расторжения трудового договора по инициативе работника.

Список литературы

Снигирева И.О. Трудовое правоотношение: общее и особенное // Право и практика. 2018. №4. -216-225 с.

Косенко В. О. Проблемы отграничения трудовых отношений от гражданско-правовых отношений с элементами труда // Молодой ученый. — 2016. — № 4 (108). — С. 562-566.

Ситников С. С. Трудовой договор: современное состояние, проблемы и перспективы развития // Журнал успехи современного естествознания. 2012. № 4. – 205 с.

Насалевич Т. С. Понятие и виды работников по законодательству о труде Великобритании // Право. 2009. № 4. – С. 215-217.

Решение от 18 июня 2021 г. по делу № 2-708/2021 URL: https://sudact.ru/regular/doc/wuALhsXolow/?regular-txt=&regular-case_doc=&regular-lawchunkinfo=Статья+278.+Дополнительные+основания+для+прекращения+трудового+договора+с+руководителем+организации%28ТК+РФ%29&regular-date_from=&regular-date_to=&regular-workflow_stage=10&regular-area=&regular-court=&regular-judge=&_=1653389837846/ (дата обращения 24.05.2022)

Решение № 2-1054/2020 2-1054/2020~М-1137/2020 М-1137/2020 от 27 ноября 2020 г. по делу № 2-1054/2020 URL: https://sudact.ru/regular/doc/iSzH1vYZW2QU/?regular-txt=&regular-case_doc=&regular-lawchunkinfo=Статья+278.+Дополнительные+основания+для+прекращения+трудового+договора+с+руководителем+организации%28ТК+РФ%29&regular-date_from=&regular-date_to=&regular-workflow_stage=10&regular-area=&regular-court=&regular-judge=&_=1653389837846/ (дата обращения 24.05.2022)

Решение от 8 сентября 2020 г. по делу № 2-576/2020 URL: https://sudact.ru/regular/doc/Qe2CPHqmFWUP/?page=2&regular-court=&regular-date_from=&regular-case_doc=&regular-lawchunkinfo=Статья+278.+Дополнительные+основания+для+прекращения+трудового+договора+с+руководителем+организации%28ТК+РФ%29&regular-workflow_stage=10&regular-date_to=&regular-area=&regular-txt=&_=1653390518941&regular-judge= (дата обращения 24.05.2022)

Решение от 24 июля 2020 г. по делу № 2-250/2020 URL: https://sudact.ru/regular/doc/l7uohcXnwrU0/?page=3&regular-court=&regular-date_from=&regular-case_doc=&regular-lawchunkinfo=Статья+278.+Дополнительные+основания+для+прекращения+трудового+договора+с+руководителем+организации%28ТК+РФ%29&regular-workflow_stage=10&regular-date_to=&regular-area=&regular-txt=&_=1653390934661&regular-judge= (дата обращения 24.05.2022)

Решение от 19 сентября 2019 г. по делу № 2-1868/2019 URL: https://sudact.ru/regular/doc/C04uDG4Wvflg/?regular-txt=в+нарушение+ст.+80+ТК+РФ&regular-case_doc=&regular-lawchunkinfo=Статья+80.+Расторжение+трудового+договора+по+инициативе+работника+%28по+собственному+желанию%29%28ТК+РФ%29&regular-date_from=&regular-date_to=&regular-workflow_stage=10&regular-area=&regular-court=&regular-judge=&_=1653391778863&snippet_pos=1528#snippet (дата обращения 24.05.2022)

Решение от 9 января 2019 г. по делу № 2-142/2019 URL: https://sudact.ru/regular/doc/CydXPz8PdClw/?page=2&regular-court=&regular-date_from=&regular-case_doc=&regular-lawchunkinfo=Статья+80.+Расторжение+трудового+договора+по+инициативе+работника+%28по+собственному+желанию%29%28ТК+РФ%29&regular-workflow_stage=10&regular-date_to=&regular-area=&regular-txt=в+нарушение+ст.+80+ТК+РФ+срок&_=1653392475839&regular-judge=&snippet_pos=3222#snippet (дата обращения 24.05.2022)

Решение от 16 апреля 2019 г. по делу № 2-20/2019 URL: https://oblsud--sam.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&name_op=case&_id=18989389&_uid=f6de8036-469c-405e-9178-9ca4c2a81fa5&_deloId=1540005&_caseType=0&_new=5&srv_num=1&p=1210&utm_source=yandex&utm_medium=organic&utm_referer=yandex.ru&utm_startpage=kontur.ru%2Farticles%2F5851&utm_orderpage=kontur.ru%2Farticles%2F5851 (дата обращения 24.05.2022)

Решение по делу № 2-4460/2018 URL: https://www.mos-gorsud.ru/rs/lefortovskij/services/cases/civil/details/6cbf0239-126e-4479-8801-8c159a9fad84?p=1210&utm_source=yandex&utm_medium=organic&utm_referer=yandex.ru&utm_startpage=kontur.ru%2Farticles%2F5851&utm_orderpage=kontur.ru%2Farticles%2F5851 (дата обращения 24.05.2022)

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00494
© Рефератбанк, 2002 - 2024