Вход

Оптимизация организационной культуры

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 512396
Дата создания 2015
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 370руб.
КУПИТЬ

Описание

Дипломная работа "Оптимизация организационной культуры" состоит из одной теоретической главы и одной практической.
Объектом исследования является транспортное предприятие "-", которое оказывает услуги по железнодорожной перевозке из Москвы до Владивостока и обратно.

Содержание

Оглавление
Введение.
Глава 1. Теоретические аспекты организационной культуры.
1. Основные понятия и теория организационной культуры.
1.1. Сущность организационной культуры.
1.2. Типы организационной культуры.
1.3. Факторы, влияющие на организационную культуру и её функции.
1.4. Влияние организационной культуры на деятельность организации.
2. Основные компоненты развитой организационной культуры.
2.1. Основные признаки развитой организационной культуры.
2.2. Опыт западной и российской организационных культур.
2.3. Проблемы изменения организационной культуры.
Глава 2. Исследование организационной культуры транспортной компании "-".
1. Краткая характеристика компании.
2. Проведение методики диагностического анализа состояния и развития организационной культуры.
2.1 Описание методики диагностики организационной культуры.
2.2. Эмпирическое исследование организационной культуры компании.
2.3. Результаты проведённой диагностики организационной культуры компании "-".
4. Предложения по оптимизации организационной культуры компании "-".
Заключение.
Список литературы.

Список литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Алпатова. Определяем организационную культуру. // Управление компанией. - 2000. - №2. - С.32-35.
2. Бабкин В.Ф. Деловые имитационные игры в организации и управлении. -Воронеж, 2001.
3. Бенвенисте Г. Овладение политикой планирования. - М., 1994. - С.117-118.
4. Белик А.А. Культурология. Антропологические теории культуры. - М.: Российский гос. гуманит. ун-т, 2007.
5. Болотов С.П. Организационная культура и эффективность менедже-мента. - Сыктывкар, 2000.
6. В культуре России очень много магического. Интервью с директором фирмы "Пятёрка" Д.М. Шустерманом. // Управление персоналом. - 2000. - №11. - С.9.
7. Вейлл П. Искусство менеджмента. Новые идеи для мира хаотических перемен - М.: Новости, 1993.
8. Вихонский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, про-цесс. - М.: Гордорика, 1996.
9. Гаврилова Т.В. Управленческий труд в условиях рынка. - Новоси-бирск: СибУПК, 2000.
10. Иванова С.В. Корпоративная культура: традиции и современность. // Справочник кадровика. - 2000. - №0. - С.96-100.
11. Иванов А.П. Организация и культура управленческого труда: -СПб., 1994.
12. Казанцев А.К. Менеджмент организации: Компьютер. деловые игры. - СПб.: СПбГИЭУ, 2000.
13. Карданская Н.Л. Основы принятия управленческих решений. - М.: Русская деловая литература, 2007.
14. Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии. // Управление персоналом. - 2000. - №2. - С.66-70.
15. Колесникова Л., Перекрестов В. Организационная структура и культура предпринимательства. // Вопросы экономики. - 2000. - №8. - С.15-31.
16. Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. - М., 2007.
17. Коттс Д. Управление инфраструктурой организации. -М.: ОАО "Тип.НОВОСТИ", 2001.
18. Кричевский Р.Л. Если вы руководитель…Элементы психологии ме-неджмента в повседневной работе. - М.: Дело,
1993.
19. Кубайнешвили А. Преобразование компании - начните с корпоративной культуры. //Управление компанией. - 2001. - №1. - С.20-23.
20. Лафта Дж. Эффективность менеджмента. - М.: Русская деловая лите-ратура, 1999.
21. Магура М.И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации - решающее конкурентное преимущество. // Управление персоналом. - 2007. - №11. - С.41-44.
22. Мильнер Б.З. Теория организации. - М: Инфра - М., 1999.
23. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. - М.: "Финансы и статистика". - 2000.
24. Мысин Н.В. Теория и история социального управления. - СПб: СЗАГС, “0бразование- культура”, 2000.
25. Пригожин А.И. Деловая культура: сравнительный анализ. // Социологические исследования. - 1995. - №9. - С.9-11.
26. Пужаев А.В. Организационный менеджмент. - СПб.: СПбГУЭФ, 1997.
27. Розин В.М. Введение в культурологию. - М.: Междунар. пед. акаде-мия, 1994.
28. Смолкин А.М. Менеджмент - основа организации. - М.: ИНФРА-М, 1999.
29. Суркова Т.А. Корпоративная культура и проблемы кросскультурных различий в иностранных компаниях. // Персонал. - 2007. - № 3 (21). - С.20-25.
30. Тематический сборник статей, опубликованных в международном журнале "Проблемы теории и практики управления" Вып. 3: Управленческие кадры и организационная культура. -2000.
31. Томилов В.В. Сборник деловых игр и производственных ситуаций по культуре организации предпринимательской деятельности. - СПб: Изд-во С.-Петербург.ун-та экономики и финансов, 1995.
32. Тренев Н.Н. Предприятие и его структура: Диагностика. Управление. Оздоровление. - М.: ПРИОР, 2002.
33. Удальцова М.В. Социология управления. - Новосибирск, 2007.
34. Федорова Н.Н. Оценка эффективности организационной структуры управления предприятием в процессе адаптации к рынку: Автореферат диссертации на соискание ученой степени канд. экон. наук: 08.00.05. -М., 2000.
35. Фрезе Э., Тойфсен Л., Беекен Т. Реструктуризация предприятий: направления, цели, средства. // Проблемы теории и практики. - 1996. - №4. - С.115-120.
36. Фролов С.С. Социология организаций. - М.: Гардарики, 2001.
37. Чернышева З.А. Методика формирования и оценки эффективности организационной культуры предпринимательской деятельности: Автореферат диссертации на соискание ученой степени канд.экон.наук:08.00.05. -СПб., 1994.
38. Щербина С.В. Организационная культура как фактор перехода к рыночной экономике: Автореферат диссертации на соискание ученой степени канд. экон. наук: 22.00.08. -М., 1999.
39. Яирова Л.П. Менеджмент: организационно-управленческая культура. - М., 2000.
40. Bollinger D., Hofstede G. Les differences des cultures organisatinelles. - P., 2007.
41. Greiner L. Evolution and Revolution as Organisations Grow. - Harward Business Review, 1972. - №4.
42. Handy Ch. Understanding Organizations. L.: Penguin Books, 1993.
43. Michon C., Stern P. La dynamisation sociale.- P.: Ed. dorganisation, 2005.
44. Pascale R., Athos A. The Art Of Japanese Management. Simon&Schaster, New York, 2001.
45. Peters T., Waterman R. In Search of Excellence. Warner Books, New York, 2002.
46. Wildawsky
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00532
© Рефератбанк, 2002 - 2024