| Код | 512360 |
| Дата создания | 2022 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Введение ................................................................................................ 3
1.Анализ нормы управляемости………………………………………..………...4
2.Рекомендации направленные на развитие системы управления рассматриваемой организации………………………………………………...…6
Заключение ............................................................................................ 9
Литература .......................................................................................... 10
Введение ................................................................................................ 3
1.Анализ нормы управляемости………………………………………..………...4
2.Рекомендации направленные на развитие системы управления рассматриваемой организации………………………………………………...…6
Заключение ............................................................................................ 9
Литература .......................................................................................... 10
1. Армстронг М. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. - 512с.
2. Армстронг М.: Практика управления человеческими ресурсами. - СПб.: Питер, 2009
3. Белокопытов Ю. Н., Панасенко Г. В. История и культура менеджмента. - К: ККИ, 2004.-352 с.
4. Малинин Е.Д. Организационная культура: зарубежный опыт // ЭКО: Экономика и организация промышленного производства. -2007.-№ 11. -С. 113-129.
5. Мескон М.Х., М. Альберт, Ф. Хедоури Основы менеджмента. - М., Дело, 2008.- 654 с.
6. Наумов М. Организационная культура как фактор долгосрочной конкурентоспособности // Управление компанией. - 2006. - № 7. - С. 66-69.
7. Приходько В.И. Современная организационная парадигма // Менеджмент в России и за рубежом. -2001. - № 3. - С. 3-11.