| Код | 511087 |
| Дата создания | 2022 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 4 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Работа хорошая, оригинальность при размещении - высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые доработки.
Введение.
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты или основы мотивации эффективности труда и управления персоналом.
1.1. Понятие и сущность мотивации.
1.2. Значение мотивации.
1.3. Экономические методы мотивации.
1.4 Неэкономические методы мотивации.
ГЛАВА 2 Анализ деятельности ООО “-”.
2.1. Общая характеристика предприятия.
2.2 Анализ финансового состояния предприятия.
2. 3 Анализ кадрового потенциала.
2.4 Анализ внешней и внутренней среды предприятия.
2.5 Анализ системы мотивации на предприятии.
ГЛАВА 3. Оценка эффективности предложенных мероприятий в ООО ”-”
3.1 Комплекс мероприятий по улучшению стимулирования персонала предприятия
3.2 Определение экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение.
Список литературы..
Приложения ..................................................................................................
20 источников