Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
510343 |
| Дата создания |
2017 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Дипломная работа по направлению подготовки "Государственное и муниципальное управление", защищена в 2016 году. на отлично.
Объектом исследования является система квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы в федеральных органах исполнительной власти.
Предмет исследования составляет содержание квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы, размещенных на сайте вакансий государственной службы, в приказах федеральных органов исполнительной власти и в Справочнике квалификационных требований.
Уникальность работы по данным системы "Анти плагиат ВУЗ":(с подключенными модулями поиска: Интернет (Антиплагиат), Коллекция юридических документов, Диссертации и авторефераты РГБ, Модуль поиска ЭБС "Лань", Цитирования, Научные статьи Elibrary): Оригинальные блоки: 80,63%
Заимствованные блоки: 11,65%
Заимствование из "белых" источников: 7,72%
Итоговая оценка оригинальности: 88,35% (см скрин отчета в демо-файлах)
Технические средства для подъёма уникальности работы НЕ использовались.
Содержание
Введение 4
Глава 1. Теоретические основы установления квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы 10
1.1. Теории развития квалификационных требований 10
1.2. Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы в зарубежных странах 18
1.2.1. Квалификационные требования к должностям государственной службы в Великобритании 18
1.2.2. Квалификационные требования к должностям государственной службы в США 23
1.2.3. Квалификационные требования к должностям государственной службы в странах Европейского Союза 26
1.2.4. Квалификационные требования к должностям государственной службы в странах Азии 29
1.2.5. Квалификационные требования к должностям государственной службы в Республике Казахстан 30
1.2.6. Анализ квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы в зарубежных странах 33
Глава 2. Система квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы в Российской Федерации 37
2.1. Законодательство Российской Федерации о системе квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы 37
2.2. Анализ квалификационных требований к знаниям и навыкам, содержащимся в приказах федеральных органов исполнительной власти 40
2.3. Анализ вакансий на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров 47
Глава 3. Формирование новой системы квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы в федеральных органах исполнительной власти ...54
3.1. Изменения Федерального закона № 79-ФЗ и Методический инструментарий Минтруда России по установлению квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы 55
3.2. Анализ квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы, содержащихся в Справочнике квалификационных требований, разработанном Минтрудом России 61
3.3. Рекомендации по совершенствованию системы квалификационных требований к должнос
Список литературы
Список использованной литературы
Нормативные правовые акты
1. Основной закон Федеративной Республики Германия от 23 мая 1949 г.
2. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
3. Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 г. № 416-V ЗРК
«О государственной службе Республики Казахстан»
4. Указ Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г.
№ 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»
5. Указ Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 г.
№ 151 «О некоторых вопросах поступления граждан на административную государственную службу корпуса «А»
6. Указ Президента Российской Федерации 7 мая 2012 г. № 601
«Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»
7. приказ Минобрнауки России от 22 сентября 2010 г. № 950
«О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам федеральных государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Российской Федерации, необходимым для исполнения должностных обязанностей»
8. приказ Минкультуры России от 6 апреля 2012 г. № 317
«Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Министерства культуры Российской Федерации»
9. приказ Рособрнадзора от 5 июня 2012 г. № 709 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки»
10. приказ Минфина России от 25 июня 2012 г. № 88н
«Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Министерства финансов Российской Федерации»
11. приказ Минспорта России от 9 июля 2012 г. № 12
«Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Министерства спорта Российской Федерации»
12. приказ Минобороны России от 16 июля 2012 г. № 1850
«Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Министерства обороны Российской Федерации»
13. приказ Минкомсвязи России от 26 июля 2012 г. № 185
«Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации»
14. приказ Минздрава России от 10 сентября 2012 г. № 156н
«Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Российской Федерации»
15. приказ Минсельхоза России от 15 апреля 2013 г. № 178
«Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Министерства сельского хозяйства Российской Федерации»
16. приказ Росздравнадзора от 14 августа 2014 г. № 5787
«Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения»
17. приказ Минстроя России от 6 июля 2015 г. № 487/пр
«Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации»
18. приказ Росархива от 4 декабря 2015 г. № 150-к
«О квалификационных требованиях, предъявляемых государственным гражданским служащим Федерального архивного агентства»
19. приказ Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 г. № 12 «О некоторых вопросах занятия административной государственной должности корпуса «Б»
20. проект Федерального закона № 978623-6 «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в статьи 5 и 9 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» (в части, касающейся квалификационных требований для замещения должностей гражданской и муниципальной службы)
Литература
21. Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование т
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00496