| Код | 509848 |
| Дата создания | 2022 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Диплом конца 2021 года. Оригинальность высокая.
Предмет исследования – процесс управления резервом кадров организации.
Объект исследования – персонал ООО «ИСО»
Целью выпускной квалификационной работы является оценка существующей в ООО «ИСО» системы управления резервом кадров и разработка мероприятий по повышению ее эффективности.
Задачами исследования являются:
- Изучение теоретических основ управления кадровым резервом.
- Проведение анализа управления кадровым резервом.
- Разработка мероприятий по совершенствованию управления кадровым резервом.
Введение
3
1 Теоретические основы формирования кадрового резерва на предприятии
5
1.1 Сущность и содержание управления кадровым резервом организации
5
1.2 Методика оценки эффективности управления кадровым резервом на предприятии
14
2 Анализ эффективности управления кадровым резервом в ООО «ИСО»
24
2.1 Социально – экономическая характеристика ООО «ИСО»
24
2.2 Организация работы с кадровым резервом в ООО «ИСО»
31
3 Мероприятия по совершенствованию работы с кадровым резервом в ООО «ИСО»
46
Заключение
58
Список используемых источников
61
Приложение
66
1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: принята всенар. голосованием 12 дек. 1993 г. (с учетом поправок) – Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон РФ от 30.12.2001 г. №197-ФЗ. (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) – Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru
3. Абдукаримов В. И. Стратегия развития персонала в системе стратегического менеджмента[Текст] // Актуальные вопросы экономики и управления. – 2016. – № 8. – С. 7-10.
4. Алешина А.Н., Шабанов С.В. Правильная организация корпоративного обучения как условие его эффективности [Текст]// Управление развитием персонала. 2018. №4. С. 296-303.
5. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург [Текст]: Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.
6. Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом : монография[Текст] / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М. : Проспект, 2018 .– 161 с.
7. Базаров Т.Ю. Управление персоналом[Текст] - М.: Академия, 2016. - 224 с.
8. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум[Текст]: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ, 2017. - 239 c.
9. Бисакаева М.А. Проблемы управления формированием и развитием кадрового резерва [Текст]// Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. - 2018. - № 23. - С. 108 - 113.
10. Ботвиник С.Л. Практика формирования кадрового резерва организации [Текст]// Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал. - 2017. - № 2. - С. 254 - 257.
11. Бугаков В.М. Управление персоналом: Учебное пособие [Текст]/ В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 237 c.
12. Булатов А. Методика расчета и оценки профессиональной готовности кадрового резерва[Текст] // Справочник по управлению персоналом. - 2017. - № 1. - С. 78 - 84.
13. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие [Текст]/ М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА- М, 2018. - 192 c.
14. Виханский О.С. Менеджмент: учебник [Текст]/ О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Магистр, 2016. – 576 с
15. Вырупаева, Т. В. Планирование потребности в кадрах в системе управления карьерой на государственной службе [Текст]/ Вырупаева Т. В. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. – № 1. – С. 116–121.
16. Гасанова, А.А. Управление персоналом в системе управления организацией / А.А. Гасанова [Текст]// Инновационная наука. – 2019. – №11. –С. 50-53.
17. Герасимов, Б.Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации [Текст]// Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – № 2. – С. 160-169.
18. Глик, Д. И. Эффективная работа с персоналом : практическое пособие [Текст]/ Д. И. Глик. – 2-е изд. – Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. – 144 c.
19. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: учебное пособие [Текст]/ В.И. Герчиков. -М.: ИНФРА-М, 2017. - 282 c.
20. Дюжева М.Б., Роговская Н.И. Особенности формирования кадрового резерва [Текст]// Наука о человеке: гуманитарные исследования. - 2017. - № 1. - С. 220 - 225.
21. Егоршин А.П Основы управления персоналом: Учебное пособие [Текст]/ А.П. Егоршин. - 4-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 352 с.
22. Жижерина Ю. Управленческий резерв для рабочего персонала [Текст]// Справочник по управлению персоналом. - 2017. - № 9. - С. 18 - 25.
23. Кибанов А.В. Разработка кадровой политики организации[Текст]// Кадровик. Кадровое делопроизводство. -2018. -№ 1. С.23–25.
24. Кибанов А.Я Основы управления персоналом: Учебник [Текст]/ А.Я. Кибанов. - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 440 с.
25. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала: Учебно-практическое пособие[Текст] / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2018. - 80 c.
26. Костылев Н.А Зарубежный опыт формирования кадрового резерва [Текст]// Управление человеческими ресурсами в условиях модернизации экономики.-2017.- №1.- С.146-151.
27. Косякова С. Системный подход к подготовке кадрового резерва[Текст] // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 10. - С. 82 - 85.
28. Кузнецова М.Е. Формализация управления кадровыми рисками Интернет-журнал «Науковедение», 2017 Том 8, №3 (май - июнь 2017) ЭКОНОМИКА И МЕНЕДЖМЕНТ [Электронный ресурс] - М.: Науковедение, 2017. - Режим доступа: http://naukovedenie.ru/sbornik6/4.pdf, свободный.
29. Кузнецова М.Е., Никитенко Е.А. Управление кадровыми рисками в процессе обучения персонала организации Materials OF THE XI INTERNATIONAL RESEARCH AND PRACTICE CONFERENCE. Vol.I.-April6th-7th,Munich,Germanyhttp://www.euscience.de/ru/archive.php 2017. С. 195-199.
30. Куприянчук Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Учебное пособие[Текст] / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 255 c.
31. Лешягин М.А. Модель эффективного отбора управленческих работников в кадровый резерв[Текст] // Менеджмент в России и за рубежом. - 2016. - № 3. - С. 133 - 138.
32. Лукичева, Л.И. Управленческие решения: учебник [Текст]/ Л.И.Лукичева. - М.: ОМЕГА-Л, 2016. - 383 с.
33. Маслова В.М. Кадровый резерв – элемент системы развития персонала[Текст] // Человеческий капитал. – 2018. – №7. – с. 86-92.
34. Митрофанова Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом: Учебно-практическое пособие[Текст] / Е.А. Митрофанова. - М.: Проспект, 2018. - 72 c.
35. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Управление персоналом[Текст] - М.: Юрайт, 2016. - 532 с.
36. Оксинойд К.Э., Розина Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: Учебно- практическое пособие [Текст]/ К.Э. Оксинойд., Е.В. Розина. - М.: Проспект, 2016. - 64 c.
37. Полякова О.Н. Управление персоналом: Учебник [Текст]/ И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 570 c.
38. Сирченко А. Е. Кадровая политика как инструмент управления персоналом[Текст] // Молодой ученый. -2017. - №12. - С. 496-499
39. Тебекин А.В. Управление персоналом: Учебник[Текст] / А.В. Тебекин. - М.: КноРус, 2018. - 624 c.
40. Фокин К. Как формировать кадровый резерв[Текст] //Справочник по управлению персоналом. -2018. -№ 4. -С. 54-60.
41. Фокин К.Б. Кадровый резерв: вопросы и решения[Текст] // Справочник по управлению персоналом .-2017.- № 12 .- С. 24-29.
42. Фокин К.Б. Управление кадровым резервом. Теория и практика[Текст]. - М.: Инфра-М, 2016. - 278 с.
43. Хорьяков С.Н, Черкашина М.В Формирование и виды кадровых резервов [Электронный ресурс] // Взаимодействие науки и бизнеса- Электрон. Дан.-2017.- URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=23407004.
44. Чуланова, О. Л. Классификация компетенций как социально-экономического явления[Текст] / О. Л. Чуланова // Кадровик. – 2016. – №6. – С. 119-128. 12.
45. Чуланова, О. Л. Классификация компетенций как социально-экономического явления[Текст] / О. Л. Чуланова // Кадровик. – 2016. – №6. – С. 119-128.
46. Чуланова, О. Л. Компетентностный подход в работе с кадровым резервом организации[Текст] / О. Л. Чуланова // Кадровик. – 2018. – №12. – С. 76-82
47. Положение о работе с резервом кадров для выдвижения на руководящие должности ООО «ИСО», утвержден Приказом от«01» февраля 2021г. № ИсоМ-Пр2021/0023-1
48. Регламент «Кадровый резерв БС» ООО «ИСО», утвержден Приказом от«17» февраля 2021г. № ИсоМ-Пр2021/0046-1
49. Положения о Системе непрерывного фирменного профессионального образования персонала ООО «ИСО» от 19 ноября 2018 года № ИсоМ-Пр2021/295
50. Официальный сайт: филиала ООО «ИСО» г. Североуральск [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.list-org.com, свободный