| Код | 509366 |
| Дата создания | 2021 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Предмет: Управление человеческими ресурсами (Вариант 3 )
Дата изготовления: январь 2021 года.
Цель исследования – изучить особенности, преимущества и недостатки аутсорсинга персонала.
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть понятие и сущность аутсорсинга персонала;
- исследовать преимущества и недостатки аутсорсинга персонала.
Объект исследования – специфика и проблематика управления человеческими ресурсами в современных условиях. Предмет – аутсорсинг персонала.
Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.
При написании работы была использована учебная литература российских авторов по управлению персоналом, таких как А.Я. Кибанов, Н. В. Руднева, Т. Н. Кутаева и др.
Работа состоит из введения, двух разделов, заключения и списка использованной литературы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.
Введение 3
1 Понятие и сущность аутсорсинга персонала 5
2 Преимущества и недостатки аутсорсинга персонала 10
Заключение 14
Список использованной литературы 15
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 27.12.2019, с изм. от 28.04.2020) // СПС «Консультант-Плюс. - (Дата обращения: 03.10.2020).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 20.11.2020) // Российская газета. 2001. - № 256.
3. Об утверждении Концепции повышения эффективности бюджетных расходов в 2019-2024 гг.: Распоряжение Правительства РФ от 31 января 2019 г. № 117-р // СПС «Консультант-Плюс. - (Дата обращения: 03.10.2020).
Книги (монографии, сборники):
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом в России: Монография / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова, И.А. Эсаулова и др. - М.: Инфра-М, 2018. - 240 c.
5. Руднева Н. В. Новая концепция управления персоналом организации / Н. В. Руднева, С. К. Савицкий, Э. М. Хабибулин. - Ульяновск: Зебра, 2016. - 121 с.
Периодические издания:
6. Беленченкова Т. В. Адаптация персонала в современной компании / Т. В. Беленчекова // Молодой ученый. - 2016. - № 19. - С. 439–441.
7. Кутаева Т.Н. Систематизация подходов к определению понятия «аутсорсинг» / Т. Н. Кутаева, А. А. Шекурова // Азимут научных исследований: экономика и управление. - 2020. - Т. 9. - № 2 (31). - С. 385-388.
8. Смирнова П.М. Специфика аутсортинга в Российской Федерации / П. М. Смирнова // Современные тенденции управления и экономики в России и мире: цивилизационный аспект. Материалы первой всероссийской научно-практической конференции с международным участием. В 3-х частях. - 2020. - С. 231-234.
9. Чернявая А. Л. Актуальность и проект создания аутсортинга в Республике Крым / А. Л. Чернявая, О. Ф. Сеник // Молодой ученый. - 2017. - № 4. - С. 554–558.