| Код | 509202 |
| Дата создания | 2022 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 5 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Дата изготовления: январь 2022 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Цель данной работы, заключается в рассмотрении теоретико-методологических основ, механизмов эффективного управления и использования персонала, взгляд на проблемы в области кадровой политики.
В связи с постановкой означенной цели, задачами данной работы является:
- изучение понятия кадровой политики организации, ее содержание и цели;
- разработка мероприятий по совершенствованию технологий управления персоналом на предприятиях.
Объект данной работы состоит в раскрытии и рассмотрении современной кадровой политики в рыночных условиях. Объект определяет конкретный предмет работы.
Предметом исследования в настоящей работе выступает кадровая политика и процесс ее совершенствования.
Теоретической основой работы является как труды отечественных специалистов, так и западных.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат
Введение 3
1 Понятие кадровой политики организации, ее содержание и цели 5
2 Формирование кадровой политики 8
3 Типы кадровой политики 10
Заключение 16
1. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе // Управление персоналом. 2015. № 10. - 98с.
2. Беляцкий И.П. и др. Управление персоналом: Учеб. Пособие.- Мн.: ИП «Экоперспектива», 2000.-320с.
3. Вершинина Т.Н. Взаимосвязь текучести и производственной адаптации пресонала. -Новосибирск: Наука, 2012.-168с.
4. Воловская Е. Аудит кадрового делопроизводства своими силами // Кадровое дело. - 2015 - N 5. - 64с.
5. Государственная кадровая политика и механизмы ее реализации (Кадроведение): Курс лекций. - М.: Бек, 2014. - 264с.
6. Денисова А.В. Система ключевых стратегических показателей (ССП) эффективности службы управления персоналом // Упр. персоналом. - 2015. - N 2. - С. 60-65.
7. Десслер Гари. Управление персоналом. (Пер. с англ.- М.: Издательство Бином.-1997.-432с.
8. Динамика корпоративного развития / В.Ж. Дубровский, О.А. Романова, А.И. Татаркин, И.Н.Ткаченко. - М.: Наука, 2014. - 320с.
9. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ, 2014.-624с.
10. Егоршин А.П. Управление персоналом.-2-е изд.-Н.Новгород: НИМБ, 2013.-С.555-586.
11. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников. - М., Изд-во Рос. Эконом. Акад.-2013.-232с.
12. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА, 2012. - 430с.
13. Книга работника кадровой службы. Учебно-справочное пособие /Под общ. Ред. Е.В. Охотского, В.М. Анисимова -М.: ОАО «Изд-во экономика», 2013.-494с.
14. Красильникова Т. Система комплексной оценки эффективности деятельности HR-службы [Электронный ресурс] : презентация // Управление персоналом в Сибири 2012 : регион. конф., 30 ноября-1 декабря 2012 г. - Новосибирск, 2012.
15. Кузютина И. Технология адаптации персонала: Как новичок становиться бывалым // Бизнес Без Проблем - Персонал. - 2014. - N 2. - C. 41-48.
16. Латуха М. Оценка эффективности адаптации персонала // Там же. - 2014. - N 9. - С. 37-40.
17. Лобанов Т. Оценка инвестиций в персонал - «ЗА» и «ПРОТИВ» /Управление персоналом. 2014.№ 11. - 65с.
18. Майорова Е. Адаптация персонала. Тренинг «на выживание» // Упр. персоналом. - 2014. - N 18. - С. 52-56.
19. Манаев С.В. Адаптация новых сотрудников: роли, функции, назначение // Трудовое право. - 2014. - N 1. - С. 62-64.
20. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.:ИНФРА, 2014.-312с.
21. Мельник М.В. Анализ и оценка систем управления на предприятиях. - М.: Финансы и статистика, 2014.-136с.
22. Меньшиков Л.И. Деловая оценка работников в сфере управления. - М.»Экономика», 2014 - 240с.
23. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. «Управление персоналом», М. «Финстатинформ», 2007.
24. Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М.. «Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект)», М. РЭА им. Плеханова, 2000.
25. Программно-целевой подход в управлении: Теория и практика/Н. Стефанов, К. Симеонова, К. Костов, С. Качаунов; Пер. С болг. М. М. Вагиной и В. А. Дементьева; Послесл. С. Р. Микулинского и Г. X. Попова-М.: Прогресс, 2006.
26. Сулейменова Г. Е. Кадровый резерв // ФБ Кадры №12, 2007.
27. Смирнов Э. А. Основы теории организации: Учеб. Пособие для вузов. М.: Аудит, ЮНИТИ, 2008.
28. Поршнев А. Г. Управление организацией; учебник / под редакцией А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. -3е изд., -М: ИНФРА 2003.
29. Томпсон А. А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент; Учебник: Пер. С англ. М.: Банки и биржи, 2006.