| Код | 509123 |
| Дата создания | 2022 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
ЭТУ РАБОТУ ПРИМЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ С ПЕРВОГО РАЗА!
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 23.01.2021 г. составила 68%.
В документе работы вшиты стили для быстрой обработки текстов по ГОСТам. Помогут сэкономить время на обработке документа.
Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat.ru и сообщить Вам результат
Содержание
1. Сущность явления конфликтов в организации. 3
2. Причины конфликтов и их решения в организации. 7
Список источников. 12
1. Сущность явления конфликтов в организации
Люди, работающие в организациях, отличаются друг от друга. Соответственно, они по-разному воспринимают ситуацию, в которой оказываются. Разница в восприятии часто приводит к тому, что люди не соглашаются друг с другом. Это несогласие возникает, когда ситуация действительно противоречивая. Конфликт определяется тем, что сознательное поведение одной из сторон (отдельного человека, группы или организации в целом) противоречит интересам другой стороны. Менеджер согласно своей роли, обычно находится в центре любого конфликта в организации и призван решить его всеми доступными ему средствами. Управление конфликтами - одна из важнейших функций лидера. В среднем менеджеры тратят около 20% рабочего времени на решение различного рода конфликтов. Для эффективного управления конфликтом нужно знать, какие существуют конфликты, как они возникают и продолжаются, как эти конфликты можно устранить.
1. Герасимов Б.Н. Технологическое обеспечение конфликтов в организациях // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2018. №5-2. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tehnologicheskoe-obespechenie-konfliktov-v-organizatsiyah свободный.- Загл. с экрана.
2. Козлов С. А. Конфликт в организациях // Научный вестник МГТУ ГА. 2017. №113. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/konflikt-v-organizatsiyah свободный.- Загл. с экрана.
3. Крюкова Е. А. Алгоритмы работы с конфликтами в организации // Российское предпринимательство. 2013. №8 (230). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/algoritmy-raboty-s-konfliktami-v-organizatsii свободный.- Загл. с экрана.
4. Микитюк А.О., Конфликты в организации // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2020. №6. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/konflikty-v-organizatsii-2 свободный.- Загл. с экрана.
5. Резникова О.С. Управление конфликтами в организации // Проблемы экономики и менеджмента. 2017. №3 (67). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-konfliktami-v-organizatsii-5 свободный.- Загл. с экрана.
6. Резникова О. С. Управление конфликтами в организации // Наука, техника и образование. 2017. №2 (32). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-konfliktami-v-organizatsii-6 свободный.- Загл. с экрана.