| Код | 508988 |
| Дата создания | 2022 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 8 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Список источников
1. Наумова А. И., Яковлева А. О. Система мотивации персонала на примере ПАО «Сбербанк» // Актуальные исследования. 2019. №3 (3). С. 71-74.
2. Официальный сайт ПАО «Сбербанк». - [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.sberbank.ru/ru/about/today (дата обращения: 17.06.2022)
3. Аналитический сайт. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://smart-lab.ru/q/SBER/MSFO/employees/? (дата обращения: 17.06.2022)
Финальная аналитическая работа по УЧР
1. Краткая справка на фирму (виды деятельности, на каких рынках представлена и т.д.)
2. Динамика количества работников за последние 10 лет (гистограмма + комментарии).
3. Бренд работодателя (почему данная компания является привлекательной для соискателей; участи компании в рейтингах лучших работодателей).
4. Подбор персонала (источники, которые компания использует, связи с вузами, возможности стажировок и т.д.)
5. Отбор персонала (описать процесс отбора – интервью, тестирования и т.д.)
6. Обучение персонала (в т.ч. корпоративный университет).
7. Оценка труда персонала (если удастся найти методы оценки, использующиеся в компании).
8. Вознаграждение персонала.
9. Вознаграждение совета директоров и членов правления (+ изобразить схему высшего звена управления).
10. Деловая карьера.
11. Корпоративная культура.
12. Мотивация персонала (в т.ч. условия труда, инфраструктура офисов и т.д.)
Ø Обязательно отразите современные технологии, использующиеся в HR-процессах компании.
Ø Объектом анализа может быть как крупная российская, так и зарубежная компания.
Ø Выполняем в группах по 4-5 человек.
Ø Объем работы – 8-15 стр. А4 14 шрифтом 1,5 интервалом
Ø Источники:
ü официальный сайт компании
ü отзывы работников о работе в компании
ü аналитические статьи на русском и английском языках (если объект анализа – зарубежная фирма)
Ø В конце работы указываем список источников.
Ø Делаем качественный и глубокий анализ, а не copy-paste первого попавшегося материала!
Ø Текст должен быть строго экономическим, деловым и не должен содержать журналистских оборотов, высказываний от вашего лица (в т.ч. не употреблять следующие слова и выражения: «несомненно», «безусловно», «очевидно», «примечательно», «занять достойное место», «естественно», «можно с уверенностью сказать», «я считаю, что», «на мой взгляд», «по моему мнению» и т.д.)
Ø В работе могут быть использованы картинки, инфографика, диаграммы и т.д.