Контрольная работа вариант 2. Планирование трудовых показателей

1 Ситуационно (практическая) часть

1.1 Ситуационная (практическая) задача № 1

Рассчитать прирост производительности труда (в процентах) условно-натуральным методом, если на предприятии выпускается 3 вида продукции, нормативная трудоемкость по отдельным видам в нормо-часах составляет:

* кофемолки электрические - 12;

* мясорубки электрические - 18;

* соковыжималки комбинированные - 24.

Выпуск продукции и трудозатраты характеризуются следующими данными.

Показатели

Базис

Отчет

1. Выпуск продукции:

- кофемолки

1 200

1 150

- мясорубки

700

735

- соковыжималки

920

935

2. Отработано человеко-дней

5 900

5 560

1.3 Ситуационная (практическая) задача № 2

На основании данных таблицы определить плановую численность основных рабочих предприятия в учетном 2014 году. Соответствующие данные представлены в таблице.

Таблица 1 – Исходные данные

Трудоемкость годовой производственной нормы, тыс. нормо-час.

Процент по снижению трудоемкости производственной программы в 2014 г. %

Процент выполнения норм выработки в среднем по предприятию на 2014г, %

Фонд рабочего времени 1 работника

1 905

10

130

1636,12

2. Тестовая часть

1. Укажите или напишите номер правильного ответа:

Редукция труда это:

a) измерение простого труда;

b) сведение простого труда сложному труду;

c) сведение сложного труда к простому труду (правильный ответ).

2. Укажите или напишите номер правильного ответа:

Количество и качество труда, которым располагает субъект управления в течение определенного календарного периода времени, называется:

a) трудовым потенциалом (правильный ответ).

b) производственным потенциалом;

c) человеческим капиталом.

З. Укажите или напишите номер правильного ответа:

Понятие «уровень жизни» означает:

a) степень удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей (правильный ответ).

b) степень удовлетворения материальных потребностей;

c) степень удовлетворения производственной жизни людей.

4. Укажите или напишите номер правильного ответа:

Какой из типов социально-трудовых отношений основан жесткой регламентации трудовых отношений?

a) патернализм (правильный ответ).

b) субсидиарность;

c) партнерство.