| Код | 508619 |
| Дата создания | 2020 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Важным фактором успешной деятельности любой организации является эффективное управление трудовыми ресурсами. Только с помощью сотрудников организация может быть конкурентоспособной и достигнуть своей цели.
Эффективное управление трудовыми ресурсами является следствием качественной кадровой политики организации, которая начинается с момента HR бренда организации и подбора персонала и сопровождает сотрудника весь период работы в организации, в том числе в период адаптации, кадрового роста и увольнения.
Трудовая адаптация является важным элементом кадровой политики организации, от адаптации в свою очередь зависит, останется сотрудник в компании и будет приносить прибыль, или компания будет нести убытки на поиск и адаптацию нового сотрудника, на простой рабочего места, имидживые убытки.
Актуальность данной работы объясняется тем, что процедура адаптации персонала призвана облегчить вхождение новых сотрудников в работу организации и помочь им реализовать свои возможности. Если не уделять должного внимания системе адаптации, то это может иметь нежелательные последствия для организации.
Объектом исследования является трудовая адаптация персонала.
Предметом исследования является влияние трудовой адаптации персонала на процесс управления текучестью кадров в организации.
Целью исследования является анализ трудовой адаптации персонала организации и определение способов её совершенствования для снижения текучести кадров.
Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи:
- изучить литературу по теме исследования;
- изучить современные методы трудовой адаптации персонала;
- проанализировать показатели экономики труда организации;
- охарактеризовать систему управления персоналом и адаптации в организации
- выявить влияние трудовой адаптации на текучесть кадров в организации;
- предложить мероприятия по организации трудовой адаптации и снижению текучести кадров в организации;
- оценить экономический эффект предложенных мероприятий по трудовой адаптации и снижению текучести кадров.
Введение
3
1
Теоретические основы изучения управления текучестью кадров и трудовой адаптацией в организации
5
1.1
Трудовая адаптация: понятие, сущность, виды
5
1.2
Основные характеристики и факторы вызывающие текучесть кадров
14
1.3
Методики анализа системы трудовой адаптации и текучести кадров в организации
18
2
Исследование управления текучестью кадров и трудовой адаптацией в филиале ООО «Элемент-Трейд» г. Н. Тагил
22
2.1
Социально-экономическая характеристика организации
22
2.2
Анализ системы управления персоналом в организации
31
2.3
Анализ особенностей управления текучестью кадров и трудовой адаптацией в филиале ООО «Элемент-Трейд» г. Н. Тагил
44
3
Рекомендации по управлению текучестью кадров и совершенствованию системы трудовой адаптации персонала в филиале ООО «Элемент-Трейд» г. Н. Тагил
55
Заключение
64
Список использованных источников
67
Приложения
1. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] : от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) : «КонсультантПлюс», Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/, свободный
2. Положение об оплате труда ООО «Элемент-трейд» [Текст] : Екатеинбург: 2019. - 2-11 с.
3. Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Элемент-Трейд» [Текст] : Екатеинбург : 2011. - 7-12 с.
4. Устав ООО «Элемент-Трейд» Утвержден общим собранием участников ООО «Элемент-Трейд». [Текст] : Екатеринбург : 2014. - 4-9 с.
5. Алексеева, К. А. Адаптация персонала как фактор повышения производительности труда [Текст] // Наука и современность. - 2014. - С. 146.
6. Аширов, Д. А. Организационное поведение [Текст] / учеб. - Москва : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 127 с
7. Авчиренко, Л. К. Управление персоналом организации [Текст] / М.: Инфра-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2010. - 482 с
8. Анисимов, В. М. Энциклопедический словарь работника кадровой службы [Текст] / под ред. В. М. Анисимова. - Москва : Инфра-М, 1999. - 327 с.
9. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом [Текст] : Учебник и практикум - Юрайт. - 2016. - С.154.
10. Берзин, Б. Ю. Процессуальная мотивация и социально-психологическая адаптация личности в системе управления персоналом [Текст] / Б. Ю. Берзин, Н.Е. Зыкина // Вопросы управления. - 2016. - №2 (20). - С.228.
11. Ваничева, А. Г. Подбор и адаптация персонала как основа реализации успешной кадровой стратегии [Электронный ресурс] / А. Г. Ваничева, Э. В. Сычева // Наука в цифрах - 2016. - №1 Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/podbor-i-adaptatsiya-personala-kakosnova-realizatsii-uspeshnoy-kadrovoy-strategii, свободный
12. Виханский, О. С. Менеджмент [Текст] : учебник – Москва : "Экономист", 2014. – 314 с.
13. Гордиенко, Ю. Ф. Управление персоналом [Текст] /Д.В. Самыгин - Ростов на Дону: Феникс, 2014 - С. 352
14. Горшков, М. К. Прикладная социология: Методология и методы [Текст]: интерактивное учебное пособие / М.: Институт социологии РАН, 2011, 1 CD ROM
15. Григорьев, В. И. Универсальный ключ [Текст] / А.А. Долбунов Маркетинг. - 2011 - №12. - с. 57-64.
16. Гулина, М. А.Консультативная психология [Электронный ресурс]: учебник / М.А. Гулина, Ю.П. Зинченко. - Санкт-Петербург : Питер, 2015. - 336 с. - (Учебник для вузов). - ISBN 978-5-496-01134-1. - Режим доступа : https://new.znanium.com/catalog/product/1055266, свободный.
17. Гусаров, А.В. Определение миссии организации [Текст] //Менеджмент в России и за рубежом. - 2013 - №3 - С. 17-21.
18. Джуэлл, Л. Индустриально-организационная психология. [Текст] - СПб.: Питер, 2001. - 720 с
19. Дятлов, В. А. Управление персоналом[Текст] : Учебник / В. А Дятлов, А. Я. Кибанов, В.Т. Пихало. - М.: Издат. Центр «Академия», 2018.
20. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом [Текст]: учеб. пособие для вузов. Нижний Новгород. - НИМБ. - 2013. - С.103.
21. Журавлев, П.В. Персонал. Словарь понятий и определений [Текст] / П. В. Журавлев, С. А. Карташов, Н. К. Маусов. - М. : Экзамен, 2016. - 318 с.
22. Зарубина, Н. Н. Экономическая социология [Текст] 3-е изд: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Н.Н. Зарубина. - Люберцы: Юрайт, 2016. – С.123.
23. Калинина, Л. А. Процесс адаптации и его мероприятия [Текст] // Управление развитием персонала. 2013. № 1. С. 226-231.
24. Кафидов, В. В. Управление персоналом [Текст] : Учебное пособие - Спб.: Питер, 2015. - 240 с.
25. Кибанов, А. Я Управление персоналом [Текст]: учеб. пособ./ А. Я. Кибанов, Г. П. Гагаринская, О. Ю. Калмыкова, Е. В. Мюллер - М.:НИЦ ИНФРА - М, 2013. - С.89.
26. Кибанов, А. Я. Организация профориентации и адаптации персонала [Текст] : Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов, Е.В. Каштанова, издательство - проспект : 2015. - 64 с.
27. Ладанов, И. Д. Практический менеджмент [Текст]. - М.: ДиС, 2013. - С.210.
28. Маркова, А.К. Психология профессионализма [Текст] / А. К. Маркова. - М. : Международный гуманитарный фонд "Знание", 1996. - 308 с.
29. Маслова, В. М. Управление персоналом [Текст]: Учебник и практикум для академического бакалавриата / В.М. Маслова.- Люберцы: Юрайт, 2016. - С.85.
30. Никифорова, Л. Анализируйте текучесть персонала, и вы много узнаете о компании [Текст] // Журнал «Кадровое дело». - 2006. - № 2. 12.
31. Новицкий, А. Г. Население и трудовые ресурсы [Текст]: справочник / сост. А. Г. Новицкий. - М.: Мысль, 1990. - 283 С.
32. Парушина, Н. В. Система показателей экономики труда в управлении кадровым потенциалом организации [Текст] : // Вестник Орел ГАУ / Н. В. Парушина, Н. А. Лытнева, О. : Вестник Орел ГАУ - 2012. - №2. - С. 131-135.
33. Погодина, Г. А. Разработка положения о кадровой политике [Текст] / Г. А. Погодина // Справочник по управлению персоналом. – 2006. – №12
34. Руденко, А. Н. Управление персоналом [Текст] :. Феникс. - 2017. - С.213.
35. Салазкина, Л. П. Теоретические основы управления социально-культурной сферой [Текст]: учеб. пособие. – Кемерово: КемГУКИ, 2008. - 195 с
36. Синяева, Л. П. Текучесть кадров как индикатор адекватности правления предприятием [Текст] / Л.П. Синяева, И.В. Додорина, Е.А. Герасимова // Концепт. – 2013. – Спецвыпуск № 4. – С. 15-19.
37. Старобинский, Э. Е. Как управлять персоналом [Текст] : Учебно-практическое пособие. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Бизнес-школа «ИнтелСинтез», 2017.
38. Сунцова, Я. С. Диагностика профессионального становления личности [Текст] : учеб.-метод. пособие / Я. С. Сунцова, О.В. Кожевникова. сост. Часть 3. - Ижевск: Издательство «Удмуртский университет», 2012. - 144 с.
39. Федорова, Н. В. Вопросы адаптации новых сотрудников предприятия (на основе маркетинговых исследований) [Текст]: /Решетневские чтения. - 2015. №19.- С.380.
40. Шейн, Э. X. Организационная культура и лидерство [Текст] Серия «Теория и практика менеджмента» СПб: Питер, 2002. - 336 с
41. Шапиро, С. А. Мотивация [Текст]: учебник. / С. А. Шапиро. - М. : ГроссМедиа, 2013. - 224 с.
42. Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации [Текст] : учебно-практическое пособие / С. В. Шекшня. - Москва : Бизнес-школа: Интел-Синтез, 1996. - 300 с. (1 экз.)
43. «Экономика и социум» [Текст] №3(34) 2017 Ламскова О.М. к.э.н., доцент кафедры УЧР ФГБОУ ВО РЭУ им. Г.В. Плеханова Россия, г. Москва СИСТЕМА АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ, Режим доступа : https://www.iupr.ru, свободный.
44. Официальный сайт ТС «Монетка» [сайт]. Режим доступа: http://www.monetka.ru/
45. Официальный сайт вакансий «Работа в Монетке» электронный ресурс. Режим доступа : https://career.monetka.ru/
46. Официальный сайт HeadHunter электронный ресурс. Режим доступа : https://nizhny-tagil.hh.ru/article/302318
47. Официальный сайт ТС «Пятерочка» электронный ресурс. Режим доступа:https://rabota5ka.ru/vacancies/gniznijtagil-7729/map/type-rabotavmagazine-2
48. Официальный сайт ТС «Магнит» электронный ресурс. Режим доступа : https://magnit-info.ru/work/vacancy/
49. Официальный сайт Управления Федеральной государственной статистикой Курганской и Свердловской области [сайт]. Режим доступа: https://sverdl.gks.ru/folder/29690
50. 1С УПП ООО «Элемент-Трейд» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: закрытый.