КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Менеджмент» Вариант №2

Принципы системы управления подразделяются на общие и частные. Общие принципы являются значимыми для управления как целостного социального явления, вне зависимости от уровня и специфики сферы управления. Частные, или функциональные принципы являются конкретизацией общих принципов и применяются при реализации определенных функций управления.
Важным фактором при применении данного принципа являются способности руководителей, т. к. они различаются по складу ума и его аналитико-синтетическим функциям.
Стратегическим управлением называется процесс обоснования и выбора перспективных целей развития организации и повышения ее конкурентоспособности, а также разработка программ, обеспечивающих достижение данных целей.
Миссия выражает направление и ориентиры определения целей и стратегий организации. Ее формулировка содержит выяснение типов деятельности, определение рабочих принципов организации, а также ее культуры. Определение миссии и целей фирмы делает процесс работы организации прозрачным и проясняет ее стремления.
ОАО «СКБ-Банк» осознает эффективность корпоративного управления, в качестве одного из важнейших принципов стабильности и успешности деятельности, и придерживается в работе положений Кодекса корпоративного управления.
Сегментация подотделов обуславливает их чрезмерную замкнутость, что мешает слаженной работе организации как слитной системы.

1 Принципы управления и механизм их реализации
2 Стратегическое управление организацией
3 Какой стиль управления практикуется на предприятии, где Вы работаете, в чем его недостатки? Какого стиля управления Вы придерживаетесь и почему?
Список использованных источников