Управление персоналом на примере конкретного предприятия

Цель исследования работы — разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в организации ООО «НАДЫМ-СЕРВИС».

В соответствии с целью определены следующие задачи:

- рассмотреть сущность, цели, функции системы управления персоналом в организации;

- описать методологию управления персоналом;

- представить общую организационно-экономическую характеристику организации ООО «НАДЫМ-СЕРВИС»;

- провести анализ состава, структуры и движения персонала организации;

- оценить эффективность системы управления персоналом в организации;

-предложить меры по совершенствованию системы управления персоналом ООО «НАДЫМ-СЕРВИС»;

- оценить эффективность предложенных мероприятий.

Введение 3

Глава 1. Понятие и теоретические основы системы управления персонала организации 5

1.1 Концепция управления персоналом 5

1.2 Система управления персоналом, ее содержание и элементы 10

1.3 Понятие и роль кадровой политики в управлении персоналом 15

Глава 2. Исследование системы управления персонала ООО «НАДЫМ-СЕРВИС» 20

2.1 Социально-экономическая характеристика деятельности организации 20

2.2 Анализ системы управления персоналом ООО «НАДЫМ-СЕРВИС» 23

2.3 Рекомендации по совершенствованию управления персоналом ООО «НАДЫМ-СЕРВИС» 33

Заключение 44

Список использованных источников 46

Приложения