Вход

Адаптация персонала

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 507010
Дата создания 2018
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 ноября в 10:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 020руб.
КУПИТЬ

Описание

Цель контрольной работы - исследовать особенности адаптации молодых специалистов.

Содержание

Введение 3
1. Адаптация персонала 4
1.1. Сущность адаптации персонала в организации 4
1.2. Основные инструменты и субъекты управления адаптацией персонала 12
2. Практический опыт адаптации персонала 19
2.1. Опыт адаптации персонала в ОАО «Салют» 19
2.2. Опыт адаптации персонала в ПАО «Нижнекамскнефтехим» 23
Заключение 26
Список литературы 28

Список литературы

1. Александрова И.В., Григорьева В.Д. Адаптация персонала в организации. // Материалы VIII Международной студенческой электронной научной конференции «Студенческий научный форум» URL: www.scienceforum.ru/2016/1593/22334 (дата обращения: 17.01.2018).
2. Веснин, В.Р. Управление персоналом: теория и практика / В. Р. Веснин. - Москва: Проспект, 2014. – С. 80.
3. Володина, Н. Адаптация персонала: рос. опыт построения комплекс. системы / Н. Володина. - Москва: Эксмо, 2010. – С. 131.
4. Григорьева В.Д., Александрова И.В.Адаптация персонала в организации [Электронный ресурс]. − Режим доступа: https://www.scienceforum.ru/2016/pdf/20300.pdf
5. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом: учеб. пособие / А. П. Егоршин. - 2-е изд. - Москва: ИНФРА-М, 2014. – С. 211.
6. Канавина Н. И. Адаптация персонала как фактор поддержания кадрового потенциала: опыт российского предприятия // Вопросы экономики и права. 2015. № 9
7. Карпенко, А.С. Социально-психологические проблемы адаптации современных специалистов в условиях инновационной деятельности / А. С. Карпенко, С. П. Куликов // Соц. политика и социология. - 2010. - № 10. - С. 11.
8. Кафидов, В.В. Управление человеческими ресурсами: для бакалавров и специалистов : учеб. пособие по специальности "Менеджмент орг." / В. В. Кафидов. - Санкт-Петербург [и др.]: Питер, 2012. – С. 103.
9. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник для студентов вузов по специальности "Менеджмент орг.", "Упр. персоналом" / А. Я. Кибанов; М-во образования и наук РФ, Гос. ун-т упр. - Изд. 2-е, перераб. и доп. - Москва: Инфра-М, 2012. – С. 327.
10. Куприянчук, Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: учеб. пособие / Е. В. Куприянчук, Ю. В. Щербакова. - Москва: РИОР: Инфра-М, 2012. – С. 191.
11. Латуха, М.О. Адаптация персонала / М. О. Латуха// Справ. кадровика. - 2009. - № 4. - С. 112.
12. Новиков, Г.Г. Адаптация персонала / Г. Г. Новиков // Управленческие отношения и процессы в современной России: материалы IX межвуз. науч.-практ. конф. молодых ученых и аспирантов РАГС. 22 апр. 2009 г. - Москва, 2009. - С. 145-154.
13. Разов, П. Формы социальной адаптации граждан / П. Разов // Власть. - 2013. - № 4. - С. 141.
14. Стомма, М. Профессиональное наставничество/ М. Стомма // Справочник по управлению персоналом. – 2012.- №9. – С. 119.
15. Фокин, К. Кадровый резерв руководителей: количественные показатели адаптации / К. Фокин // Кадровик. - 2012. - № 7. - С. 78.
16. Юрасов, И.А. Вторичная адаптация - на этапе перемен / И. А. Юрасов // Справ. по упр. персоналом. - 2008. - № 9. - С. 18.
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00722
© Рефератбанк, 2002 - 2024