Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
506875 |
| Дата создания |
2016 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
В работе рассматриваются формы подбора персонала: наем, набор, отбор
Содержание
Введение………………………………………………………………………….3
1 Наем персонала………………………………………………………………...4
2 Набор персонала……………………………………………………………….5
3 Отбор персонала……………………………………………………………….8
Заключение……………………………………………………………………...11
Список использованных источников………………………………………….12
Список литературы
Список использованных источников
1 Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала / В. Р. Веснин. – М., 2011. – 498 с.
2 Казанцев А. К. Основы менеджмента / Казанцев А. К. – 3-е изд., перераб. и доп. – М., 2011. – 563 с.
3 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М., 2011. – 440 с.
4 Организация предпринимательской деятельности / Под ред. Попкова В. П. – Спб., 2012. – 303 с.
5 Подбор персонала [Электронный ресурс]: статья. – Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/biznes/podbor-personala.html, свободный. – Загл. с тит. экрана (дата обращения: 23.04.2016).
6 Подбор персонала [Электронный ресурс]: статья. – Режим доступа: http://center-yf.ru/data/Kadroviku/Podbor-personala.php, свободный. – Загл. с тит. экрана (дата обращения: 23.04.2016).
7 Экономика фирмы / Под ред. И. Н. Чуева. – Ростов н/Д., 2012. – 404 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00432