| Код | 506813 |
| Дата создания | 2018 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
В данной работе рассматривается проблема использования мер поощрения и наказания в коллективе организации. Обосновывается идея о том, что оба инструмента должны работать одновременно. В работе затрагивается тема руководителя и его грамотного построения своей работы в данном направлении.
В работе раскрываются также и проблемы отдельной личности, работающего в коллективе, коллектива в целом. Применяются результаты психологических исследований.
Особое внимание уделено повышению мотивации сотрудника, его направления на эффективную работу, повышающую общую оценку работы предприятия.
В процессе написания работы автор приходит к выводу, что планомерная работа по внедрению и успешному использованию системы мер наказаний и поощрений зависит от политики компании, ее деятельности и количества сотрудников.