Вход

Выбор технологий и методов по разработке управленческого решения (на примере авиакомпании)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Доклад*
Код 506522
Дата создания 2019
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 020руб.
КУПИТЬ

Описание

Цель работы: разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала в АО «Авиакомпания «Аврора»

Задачи работы:

- исследовать понятие и факторы, влияющие на мотивацию персонала, а также установить методы исследования мотивации персонала организации;

- проанализировать особенности формирования системы мотивации персонала в авиакомпании и определить методы исследования мотивации персонала авиакомпании;

- дать характеристику

Содержание

Все по методичке - 10 слайдов

Список литературы

1. Минин А.А. Стимулирование труда [Электронный ресурс] .-Режим доступа: http://fb.ru/article/43115/stimulirovanie-truda/

2. Щаглов Е. В. Стимулирование труда и мотивация - основной инструмент управления трудовым коллективом // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. - 2012. - N 4. - С. 22-24.

3. Стимулирование персонала как метод повышения трудового потенциала организации [Электронный ресурс].-Режим доступа: https://moluch.ru/conf/econ/archive/222/12528/

4. Ильинина А.В. Эффективность и стимулирование труда в организациях / А. В. Ильинина. - Курск : Изд-во Курской гос. сельскохозяйственной академии, 2011. - 155 с

5. Обзор эффективных способов стимулирования труда [Электронный ресурс].-Режим доступа: ww.kom-dir.ru/article/2036-stimulirovanie-truda

6. Миляева Л.Г. Мотивация, оценка и стимулирование труда персонала организаций / Л. Г.. - Барнаул : Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2011. - 189 с.

7. Милкович Д. Т. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала : пер. с англ. / Джордж Т. Милкович, Джерри М. Ньюман. - М. : Вершина, 2015. - С.4-5.

8. Алтухов С.И. Организация и мотивация как функции управления / С. И. Алтухов, К. Т. Джурабаев. - Новосибирск : СГГА, 2013. - 61 с.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00562
© Рефератбанк, 2002 - 2024