Вход

Совершенствование системы муниципального менеджмента на основе корпоративной культуры

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 506318
Дата создания 2015
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 930руб.
КУПИТЬ

Описание

В первой главе рассмотрены теоретические аспекты формирования корпоративной культуры муниципального учреждения. Вторая глава посвящена анализу системы управления и сформированной корпоративной культуры муниципального учреждения. В третьей главе предложены мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры и произведен расчет их эффективности.

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования корпоративной культуры муниципального учреждения 6
1.1. Организация системы управления муниципальными учреждениями 6
1.2. Содержание понятия «корпоративная культура организации» 19
1.3. Особенности формирования корпоративной культуры в современных условиях развития экономики 25
Глава 2. Оценка корпоративной культуры муниципального учреждения 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика муниципального учреждения 31
2.2. Анализ системы управления муниципальным учреждением 37
2.3. Характеристика корпоративной культуры муниципального учреждения 44
Глава 3. Совершенствование системы муниципального менеджмента на основе изменения корпоративной культуры 53
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры 53
3.2. Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 62
Заключение 67
Список литературы 72
Приложения 77

Список литературы

1. Авдулова Т.П. Психологические основы менеджмента: учебно-методическое пособие. - М.: Либерея-Бибинформ, 2005. - 150с.
2. Акмаева Р.И. Стратегическое планирование и стратегический менеджмент: учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 207с.
3. Андреева И.В., Спивак В.А. Организационное поведение. – СПб.: Питер. – 2003. – 256с.
4. Бабун Р.В., Муллагалеева З.З. Вопросы муниципальной экономики: Учебное пособие. – М.: Московский общественный научный фонд, 2001. – 143с.
5. Базылев И. Анализ влияния составляющих организационной культуры малого предприятия на эффективность его работы // Управление персоналом. – 2007. - № 10. – С. 35-36.
6. Баринов В.А., Макаров Л.В. Корпоративная культура организации в России // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. - №2.
7. Басаков М.И. Управление персоналом. Конспект лекций. изд. 3-е испр. и доп. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – 160с.
8. Белова О. Корпоративная культура на службе у сервиса. История реализации одного проекта // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2006. - № 11. – С. 26-27.
9. Блинов О.А., Кайтаева Х.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: Элит, 2007. – 394с.
10. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: Решение проблем управления. Повышение в десятки раз темпов роста капитала. - 2-е изд. - М.: Экономика, 2004. - 361с.
11. Бочаров В.В. Современный финансовый менеджмент. – СПб.: Питер, 2006. – 464с.
12. Бычкова А.В. Управление персоналом: Учебное пособие. – Пенза: Изд-во ПГУ, 2005. – 200с.
13. Вершигора Е.Е. Менеджмент: учебное пособие. - М.:ИНФРА-М, 2005. – 256с.
14. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Проспект, 2008. – 306с.
15. Винокуров С.Г. Системы оперативного менеджмента. - Новосибирск: НГУ, 2005. - 223с.
16. Гончарова Н.Е. Организационная культура: Конспект лекций. – М.: ПРИОР, 2004. – 207с.
17. Гордеев М. Регламентация деятельности персонала // Кадровое дело - 2005. - №11.
18. Гордиенко Ю.Ф. Менеджмент. – Ростов н/Д.: Феникс, 2006. – 235с.
19. Данилова Е. Типичные ошибки при создании системы мотивации // Финансовый директор. – 2005. - №6. – С. 9-12.
20. Дедиков С. Альтернативный и традиционный менеджмент: сравнительный анализ // Проблемы теории и практики управления. - 2006. - №5. - С. 103-113.
21. Джей Р., Темплар Р. Энциклопедия менеджера: Алгоритмы эффективной работы: пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. - 675с.
22. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. – М.: Инфра-М, 2008. – 464с.
23. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2008. – 352с.
24. Жариков Е.С. Психология управления. Книга для руководителя и менеджера по персоналу. – М.: МЦФЭР, 2002. – 512с.
25. Иванова С. Стимулирующий эффект корпоративной культуры // Справочник кадровика. – 2006. - №2.
26. Истомин Е.П., Кирсанов С.А., Ошурков А.Т., Резанов Л.В. Муниципальное управление: Эффективность муниципального менеджмента. – М.: Андреевский издательский дом, 2008. – 317с.
27. Калигин Н.А. Принципы организационного управления. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 272с.
28. Камбарова Р., Тагаева М., Внедрение изменений в организации: значение, препятствия, методы // Технологии управления. – 2006. - № 8.
29. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. Пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. - СПб: Питер, 2001. - 320с.
30. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом учебник, 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2008. – 447с.
31. Колодкина И.Г., Молодчик М.А. Развитие персонала как ключевой фактор конкурентоспособности предприятия // Журнал экономической теории. − 2007. − №3. − С. 162–166.
32. Конарева Л.А. Базовые принципы современного менеджмента // США-Канада: экономика, политика, культура. - 2006. - №8. - С. 83-89.
33. Коргова М.А. Кадровый менеджмент. – Ростов н/Д.: Феникс, 2007. – 456с.
34. Кроль Л.М., Пуртова Е.А. Управленческая культура организаций. – М.: Класс, 2005. – 396с.
35. Кротова Н.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 318с.
36. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом. – М.: КноРус, 2008. – 240с.
37. Магура М., Курбатова М. Культура организации // Управление персоналом. – 2007. - № 14. – С. 25-26.
38. Масленникова Н.П. Управление развитием организации. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2002. – 304с.
39. Маслоу А.Х. Маслоу о менеджменте: Самоактуализация. Просвещенный менеджмент. Организационная теория: пер. с англ. - М. и др.: Питер, 2003. - 413с.
40. Общий менеджмент: учебное пособие / Под общ. ред. Цукарева С.С., Кретова С.П. - 2-е изд., испр. и доп. - Новосибирск: Наука, 2006. - 443с.
41. Организационное поведение: Учебник для вузов / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. – СПб.: Питер, 2004. – 432с.
42. Попов Б. Формирование корпоративной культуры // Управление персоналом. – 2007. - № 4. – С. 41-42.
43. Правоторов В. Определение культурного профиля компании // Кадровый менеджмент. – 2006. - № 3. – С. 15-17.
44. Проурзин Л.Ю. Держать в руках или управлять: искусство современного менеджмента. – М.: Кинофорум, 2004. – 202с.
45. Пудич В.С. Введе
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00498
© Рефератбанк, 2002 - 2024