| Код | 506207 |
| Дата создания | 2020 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Сделана в январе 2018 года.
Есть приложения.
Цель работы заключается в анализе основ управления на государственной службе в РФ.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- описать сущность государственной службы и систему нормативных требований к госслужащим;
- представить способы оценки соответствия государственных служащих нормативно закрепленным требованиям;
- проанализировать эффективность деятельности служащих Управление организационно-правовой деятельности аппарата мировых судей Омской области.
Объектом исследования в данном случае является государственная служба в РФ.
Предмет исследования – особенности управления на государственной службе на примере Управления организационно-правовой деятельности аппарата мировых судей Омской области.
В качестве основных методов исследования применялись наблюдение, описание, сравнение, анализ и синтез.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Оригинальность работы по Antiplagiat.ru на 04.12.2018 г. составила 65%.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 5
1.1. Основы государственной службы в Российской Федерации 5
1.2. Особенности управления на государственной службе в Российской Федерации 11
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АППАРАТА МИРОВЫХ СУДЕЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ 19
2.1. Общая характеристика деятельности учреждения 19
2.2. Анализ особенностей управления в учреждении на примере процедуры оценки государственных гражданских служащих на соответствие нормативным требованиям 23
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АППАРАТА МИРОВЫХ СУДЕЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 37
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 38
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 39
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // http://base.consultant.ru.
2. Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» (ред. от 05.02.2014) // http://base.consultant.ru.
3. Федеральный закон от 06 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (ред. от 04.11.2014) // http://base.consultant.ru.
4. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (ред. от 03.07.2016) // http://base.consultant.ru.
5. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 29.07.2017) // http://base.consultant.ru.
6. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (ред. от 28.08.2015) // http://base.consultant.ru.
7. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 111 (ред. от 01.07.2014) «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» // http://base.consultant.ru.
8. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 (ред. от 19.03.2014) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» // http://base.consultant.ru.
9. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) // http://base.consultant.ru.
10. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих // http://base.consultant.ru.
11. Абезин Д.А. Правовое регулирование кадрового резерва на государственной гражданской службе: состояние и перспективы развития // Вестниг ВАГС. Юриспруденция. – 2013. – №1/3. – С. 112-117.
12. Антропова Ю.Ю. Современные кадровые технологии на государственной гражданской службе: монография / Под общ. ред. доц. Л. И. Ворониной. – Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. – 172 с.
13. Барциц И.Н. Система государственного и муниципального управления: учебный курс: в 2 т. Т. 1. – М.: Изд-во РАГС, 2014. – 464 с.
14. Голушкина О.В. Административно-правовое регулирование формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации // Вестник ВГУ. Серия: Право. – 2014. – №1. – С. 333-336.
15. Домбровский Я.Ю. Социальные регуляторы профессиональной деятельности государственных служащих // Среднерусский вестник общественных наук. – 2013. – № 1. – С. 53-56.
16. Дунаева А.И., Удачин, Н.О. Перспективные направления реформирования государственной гражданской службы: зарубежный опыт // Студенческий научный вестник России. – 2014. – № 3-4. – С. 82-85.
17. Коломийцев Е.С. Российский федерализм в контексте обеспечения территориальной целостности государства: политические технологии реформ // Теория и практика общественного развития. – 2014. – № 2. – С. 327-330.
18. Курдин А.Р., Лукьянова, В.В. Особенности этики государственного служащего // Основы экономики, управления и права. – 2014. – № 3 (15). – С. 69-72.
19. Малышева М.А. Теория и методы современного государственного управления: учебно-методическое пособие. – СПб.: Отдел оперативной полиграфии НИУ ВШЭ, 2015. – 280 с.
20. Мизинцева М.Ф., Сардарян, А.Р. Оценка персонала: учебник и практикум для бакалавров. – М.: Издательство Юрайт, 2015. – 378 с.
21. Охотский Е.В. Государственное управление в современной России: учебно-методический комплекс. - М.: МГ МО(У) МИД России, 2014. – 548 с.
22. Панова Е.И. Совершенствование мотивационных процессов на основе оценки деятельности персонала / под ред. В.А. Гаги. – Томск: Изд-во ВШБ ТГУ, 2015. – 114 с.
23. Пархимчик Е.П. Кадровая политика организации: учебное пособие. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2016. – 128 с.
24. Платонова Н. А. Особенности аттестации персонала в условиях антикризисного управления // Вестник УрФУ. Серия «Экономика и управление». – 2014. – № 5. – С. 170-178.
25. Татаринов А. Аттестация: правовые основы и практика реализации выводов аттестационной комиссии // Вопросы трудового права. – 2014. - № 2. – С. 25-34.
26. Чиркин В.Е. Публичное управление: учебник. – М.: Юрьстъ, 2016. – 475 с.