| Код | 505738 |
| Дата создания | 2019 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Целью исследования является разработка предложений по совершенствованию организационной культуры ООО «-».
Для достижения поставленной цели в данной работе необходимо решить следующие задачи:
1. Охарактеризовать понятие, сущность и виды организационной культуры.
2. Определить принципы формирования организационной культуры.
3. Обозначить проблемы управления развитием организационной культурой.
4. Дать характеристику ООО «-»
<h1> 5. Проанализировать существующую корпоративную культуру ООО «-»</h1>6. Разработать мероприятия по развитию организационной культуры ООО «-».
7. Провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
Объект исследования - процесс формирования и развития организационной культуры предприятия.
Предмет исследования – подходы и методы совершенствования организационной культуры предприятия.
Методы исследования:
1. Метод теоретического анализа.
2. Метод прямой оценки на основе тестирования и опросов.
3. Косвенный метод - по элементной оценке, анализируя возможности (или влияние) каждого элемента системы на результаты.
4. Метод математической обработки данных.
Введение……………………………………………....….........
Раздел 1. Теоретические аспекты формирования и развития организационной культуры………………………………………………...…...
1.1. Понятие, сущность и виды организационной культуры.....
1.2. Принципы формирования организационной культуры….
1.3. Управление развитием организационной культурой…….
<h1>Раздел 2. Анализ организационной культуры ООО «-».</h1>2.1. Общая характеристика ООО «-»……………….
<h1>2.2. Анализ существующей организационной культуры ООО «-» </h1><h1>Раздел 3. Совершенствование организационной культуры ООО «-»………………………………………………………</h1>3.1. Мероприятия по развитию организационной культуры ООО «-»…
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий……………….
Заключение……………………………………………………………..………
Библиография………………………………………………………….……..
Приложения………………………………………………………………………...
......
30. Соколова, М.А. Влияние организационной культуры на эффективность деятельности организации / М.А. Соколова // Учитель и время, 2015. - № 10. - С. 197-205.
31. Спасенников, В.В. Экономико-психологические особенности формирования организационной культуры и оценки ее влияния на эффективность деятельности организации / В.В. Спасенников, А.В. Квернадзе, В.В. Середнева // Экономика и менеджмент инновационных технологий, 2015. - № 1. - С. 114-123.
32. Спивак, В.А. Организационная культура / В.А. Спивак. - СПб.: Нева, 2004. - 224 c.
33. Тренев, Н. Ценности, организационная культура и экономика / Н. Тренев// РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция, 2016. - № 1. - С. 294-297.
34. Федяева, А.Ф. Формирование организационной культуры организации средствами PR / А.Ф. Федяева // Новая наука: современное состояние и пути развития, 2016. - № 5-1. - С. 213-216.
........