Вход

Развитие корпоративной культуры организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 505561
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 080руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Целью исследования является разработка рекомендаций по развитию корпоративной культуры металлургического предприятия.

Достижение поставленной цели требует постановки и решения следующих исследовательских задач:

- изучить теоретические подходы формирования корпоративной культуры;

- оценить эффективность корпоративной культуры АО «Синарский трубный завод».

- разработать рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры предприятия АО «Синарский трубный завод».

Объектом исследования является персонал металлургического предприятия.

Предметом исследования является корпоративная культура организации ПАО «Синарский трудный завод».

Содержание

Введение

3

1 Теоретические основы формирования корпоративной культуры, как

инструмента управления персоналом

6

1.1 Подходы к формированию корпоративной культуры организации

6

1.2 Методика оценка эффективности формирования корпоративной

культуры в организации

13

2 Анализ эффективности корпоративной культуры в АО «Синарский

трубный завод»

19

2.1 Социально-экономическая характеристика АО «Синарский трубный

завод»

19

2.2 Оценка эффективности корпоративной культуры в АО «Синарский

трубный завод»

30

3 Рекомендации по развитию корпоративной культуры

55

3.1 Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию

развития корпоративной культуры

55

3.2 Экономическое обоснование предложенных мероприятий

59

Заключение

64

Список использованных источников

67

Список литературы

1. Абуладзе, Д. Г. Документационное обеспечение управления персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования [Текст] / Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова. – Москва: Юрайт, 2017. – 299 с.

2. Армстронг, М. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем [Текст]: пер. с англ. / М. Армстронг. – Ростов-н/Д.: Феникс, 2018. – С. 134.

3. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом [Текст] / Т. Ю. Базаров. – М.: Академия, 2019. – С. 178.

4. Белкин, В.Н., Белкина, Н.А., Антонова, О.А. Содержание и роль корпоративной культуры в российских организациях [Текст] / В.Н. Белкин // Журнал экономической теории. – 2018. – № 3. – С.449-461.

5. Виханский, О. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс [Текст]: учебник / О. Виханский. – М.: Финансы и статистика, 2019.

– С. 357.

6. Журавлев, П.В., Кулапов, М.Н., Сухарев С.М. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников [Текст]: монография

/ П.В. Журавлев. – Екатеринбург: Деловая книга, 1998.

7. Иванова, Е.В. Корпоративное управление [Текст]: учебное пособие / Е.В. Иванова. – М.: Флинта, 2016. – 336 с.

8. Ильина, О. С. Корпоративная культура: тенденции развития и инструменты регулирования [Текст] / О. С. Ильина // Вестник РУДН. Серия: социология. – 2015. – № 2. – С. 66–70.

9. Козлова, Е. Г. Корпоративная культура в конкурентоспособности организации [Текст] / Е. Г. Козлова // Научный альманах. – 2016. – № 2–1 (16). – С. 198–202.

10. Колесников, А.В. Корпоративная культура [Текст] / А.В. Колесников. – М.: Юрайт, 2018. – 167 с.


11. Коломина, А. В. Роль корпоративной культуры в управлении персоналом организации [Текст] / А. В. Коломина, Е. М. Перфильева. // Молодой ученый. – 2017. – № 19 (153). – С. 131-132.

12. Корниенко, В. И. Команда: формирование, управление, эффективность [Текст]: учебное пособие / В.И. Корниенко. – Пермь, 2019. – С. 112.

13. Корпоративная культура российских организаций [Текст]: монография / В. Н. Белкин, Н. А. Белкина, О. А. Антонова; Российская академия кино, Уральское отделение, Институт экономики УрО РАН, Челябинский филиал. – Челябинск: Энциклопедия, 2018. – 201 с.

14. Кулькова, И.А. Управление трудовым поведением как фактор усиления трудовой мотивации [Текст] / И.А. Кулькова. – Ижевск, 2009. – 312 с.

15. Ладыгин, О. О. Модель культуры отечественных организаций как отражение базовых ценностей россиян [Текст] / О. О. Ладыгин // Наука Красноярья. – 2014. – № 3 (14). – С. 85–97.

16. Лайкер, Д. Корпоративная культура Toyota: Уроки для других компаний [Текст] / Д. Лайкер. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 354 c.

17. Лапина, Т.А. Корпоративная культура [Текст]: учебно- методическое пособие / Т.А. Лапина. – СПб: Питер, 2018. – 635 с

18. Малаховская, М. В. Корпоративная культура: особенности российской практики [Текст] / М. В. Малаховская // Вестник Димитровградского инженерно-технологического института. – 2016. – № 2 (10). – С. 82–85.

19. Мануйлова, Ю. Корпоративная культура как стимулирующий стратегический инструмент для эффективного функционирования организации [Текст] / Ю. Мануйлова, О. Н. Коломыц // Новая наука: От идеи к результату. – 2016. – № 3–1 (72). – С. 143–146.

20. Николаев, Н.А. Методический подход к повышению эффективности труда на основе управления вовлеченностью персонала в деятельность малого предприятия [Текст]: автореферат дис кандидата

экономических наук: 08.00.05. – Екатеринбург: УрГЭУ, 2017. – 27 с.

21. Николаев, Н. А. Повышение эффективности труда персонала малых предприятий на основе повышения вовлеченности в дела организации и развития корпоративной культуры [Текст] / Н. А. Николаев // Human Progress. – 2016. – Т. 2, № 2.

22. Николаев, Н. А. Методы формирования корпоративной культуры и цен ностей организации как фактор повышения вовлеченности персонала [Текст] / Н. А. Николаев // Методы, механизмы и факторы международной конкурентоспособности национальных экономических систем: сб. науч. тр. 72-й Междунар. науч.-практ. конф. – Казань, 2017. – С. 141–149.

23. Николаев, Н. А. Формирование элементов корпоративной культуры как фактор развития вовлеченности персонала [Текст] // Актуальные вопросы права, экономики и управления: сб. науч. тр. Междунар. науч.-практ. конф. – Пенза, 2017. – С. 141–149.

24. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 513 с.

25. Основы корпоративной культуры [Текст]: практикум / О. С. Евченко. - Тольятти: Тольяттинский гос. ун-т, 2020.

26. Петрунин, Ю. Ю., Борисов В. К. Этика бизнеса [Текст]: учебное пособие / Ю.Ю. Петрунин. – М.: Дело, 2020. – С. 92.

27. Попова, М. А. Корпоративная культура как важнейший фактор успеха современной организации [Текст] / М. А. Попова // Научно- практические исследования. – 2017. – № 7 (7). – С. 148–150.

28. Резник, С. Д. Организационное поведение: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2016. – С. 333.

29. Рогачева, М. Причины и следствия изменения корпоративной культуры организации [Текст] М. Рогачева // Человек и труд. – 2016. – №12. – С. 70.

30. Романова, О. С. Организационная (корпоративная) культура как субстанциональная сущность с позиции науки управления [Текст] / О. С. Романова // Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики. – 2017. – № 13 (29). – С. 91–94.

31. Рычкова, А. А. Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития [Текст] / А. А. Рычкова. – Казань: Бук, 2015. – 180 с.

32. Сарибекян, Е. Н. Культура организации и организационная культура [Текст] / Е. Н. Сарибекян // Культура: управление, экономика, право. – 2014. – № 4. – С. 37.

33. Спивак, В. А. Корпоративная культура [Текст] / В.А. Спивак. – СПб: Питер, 2021. – С. 13.

34. Стадник, А.М. Корпоративная культура в системе управления персоналом на предприятии [Текст] / А.М. Стадник. – Донецк: Донецкая академия управления и государственной службы при ДНР, 2021. – 157 с.

35. Сысоева, Е.В. Построение эффективного профиля корпоративной культуры организации [Текст]: монография / Е. В. Сысоева. - Москва: РУСАЙНС, 2020. - 120 с.

36. Тромпенаарс, Ф., Хэмпден-Тернер, Ч. 4 типа корпоративной культуры [Текст]: пер. с англ. Е. П. Самсонов. – Минск: Попурри, 2012. – 528 с.

37. Управление персоналом организации [Текст]: учебник / под ред. А. Я. Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2019. – С. 515.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00532
© Рефератбанк, 2002 - 2024