| Код | 505473 |
| Дата создания | 2021 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Высвобождение персонала – одна из достаточно сложных и болезненных проблем в кадровом менеджменте, что дополнительно определяет актуальность выбранной темы работы.
Объект исследования – система управления персоналом компании. Предмет исследования – высвобождение персонала компании.
Цель работы – разработка программы высвобождения персонала страховой компании.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
· изучить теоретические аспекты и современную практику высвобождения персонала;
· выявить и изучить особенности управления высвобождением работников страховой компании;
· разработать мероприятия, направленные на эффективную реализацию политики высвобождения персонала страховой компании.
Политику и управление процессом высвобождения персонала на предприятиях изучали Т.Ю.Базаров, А.П. Егоршин, А.Я. Кибанов, Ю.Г. Одегов и др.
В процессе исследования применялись методы теоретического обобщения и сравнительного анализа, классификации и систематизации отчетных данных, а также социологические опросы (анкетирование).
Практическая значимость исследования заключается в углублении знаний по управлению персоналом, раскрывающих сущность, место и роль высвобождения работников страховой компании. Результаты исследования могут быть использованы для формирования механизмов и инструментария по управлению высвобождением персонала в различных организациях.
Структура работы включает введение, основную часть, состоящую из двух глав, выводы, заключение, библиографический список и приложения, в том числе 16 рисунков, 13 таблиц, 6 приложений, 37 литературных источников.
ВВЕДЕНИЕ................................................................................................... 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ............................................. 5
1.1. Управление персоналом в условиях рыночной экономики.............. 5
1.2. Высвобождение персонала в структуре управления организацией........................................................................................................ 12
1.3. Особенности современных технологий высвобождения
персонала в организации................................................................. 29
ГЛАВА 2. ВЫСВОБОЖДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
«СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО «ТАЛИСМАН»......................... 35
2.1. Характеристика деятельности компании АО
«Страховое общество «Талисман»................................................... 35
2.2. Оценка системы высвобождения персонала компании АО
«Страховое общество «Талисман»................................................... 42
2.3. Совершенствование системы высвобождения персонала
компании АО «СО «Талисман»....................................................... 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................... 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…............................... 65
1. Конституция Российской Федерации: офиц. текст. - М. : ИНФРА-М, 2013. -23 с
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Проспект, КноРус, 2014.
– 240с.
3. Аутплейсмент как инструмент для высвобождения персонала // HR- академия. – 2010. - №1. – С.28 – 35.
4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие. 4-е изд. / Т.Ю. Базаров. – М.: Издательский центр «Академия», 2011. – 224с.
5. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 96с.
6. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – М.: Дашков и Ко, 2014. – 392с.
7. Дуракова, И.Б., Волкова, Л.П. Управление персоналом. Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова. – М.: Инвест, 2015. – 569с.
8. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом. Учебное пособие / А.П. Егоршин. – М.: Инфра-М, 2012. – 352с.
9. Ивановская, Л.В., Свистунов, В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии: Учебник / Л.В. Ивановская, В.М.
Свистунов. – М.: ГАУ, 2013. – 420с.
10. Илларионов, М.Г., Осадчий, И.С. Основы управления персоналом. Учебное пособие / М.Г. Илларионов, И.С. Осадчий. – Казань: Изд-во КГТУ им. А.Н. Туполева, 2008. – 328с.
11. Карсетская, Е.В. Прием на работу, увольнение: правила оформления на все случаи жизни / Е.В. Карсетская. – Изд-во «АйСиГрупп», 2011. – 232с.
12. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2014. – 695с.
13. Корнийчук, Г.А. Юридические вопросы найма (увольнения) персонала / Г.А. Корнийчук. – Изд-во «Альфа-Пресс», 2006. – 74с.
14. Круглова, Н.Ю. Основы менеджмента. Учебное пособие для студентов вузов / Н.Ю. Круглова. – М.: КНОРУС, 2013. – 500с.
15. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия / Е.В. Маслов. – Москва-Новосибирск: Инфра-М, 2011. – 432с.
16. Методы высвобождения персонала / Под ред. Р.П. Колосовой, О.Н. Мироненко // Современный рынок труда и трудовые отношения: актуальные проблемы и эмпирические исследования. Сборник аспирантских трудов. – М.: ТЕИС, 2007. – 102с.
17. Мелихов, Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий: Учебно-практическое пособие / Ю.Е. Мелихов. – М.: Дашков и К0, 2015. – 344с.
18. Мифтахутдинова, Ф.Р. Управление персоналом. Учебное пособие для студентов вузов / Ф.Р. Мифтахутдинова. – Казань: Изд-во КГТУ им. А.Н. Туполева, 2011. – 246с.
19. Михайлов, Ю.М. Кадровое делопроизводство. Как правильно и быстро оформить важнейшие документы по персоналу. – М.: Издательство
«Альфа-Пресс», 2014. – 224с.
20. Мишурова, И. В. Управление мотивацией персонала / И.В. Мишурова.
- М. : Феникс, МарТ, 2010. - 272 с.
21. Настольная книга кадровика / Под ред. Г.Ю. Касьяновой (9-е изд., перераб. и доп.). – М.: АБАК, 2016. – 536с.
22. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно – логических схемах / Ю.Г. Одегов. – М.: Альфа – Пресс, 2008. – 944с.
23. Одегов, Ю.Г., Журавлев, П.В. Управление персоналом: Учебник / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. –М.: Финстатинформ, 2013. – 708с.
24. Рогожин, М.Ю. Справочник кадровика в вопросах и ответах. Практическое пособие / М.Ю. Рогожин.- М.: ЗАО Юстицинформ, 2010.-176с.
25. Свинцицкая, И.В., Хайруллина, Н.Г. Правовые основы увольнения персонала // Социально – экономическое, социально – политическое и социокультурное развитие регионов: материалы Международной научно-практической конференции, посвящ.20-летию Конституции РФ (12 декабря 2013г.). – Тюмень: ТюмГНГУ, 2013. – С.121-127.
26. Сидоренко, В.Н. Высвобождение персонала как элемент современной кадровой политики организаций / В.Н. Сидоренко. – М.: МГУ, 2005. – С.212-218.
27. Скавитин, А.В. Управление сокращением персонала: опыт Великобритании // Менеджмент в России и за рубежом. – 2012. - №2. – С.65-70.
28. Спивак, В.А. Управление персоналом. Учебное пособие / В.А. Спивак.
- М.: Эксмо, 2010. – 336с.
29. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник для студентов вузов / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КНОРУС, 2013. – 432с.
30. Филина, Ф.Н. Как правильно провести «высвобождение» персонала // Российский бухгалтер. – 2011. - №8. – С.15-19.
31. Филина, Ф.Н. Тонкости болезненного увольнения // Российский бухгалтер. – 2011. - №11. – С.27-32.
32. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2013. – 400с.
33. Аутплейсмент как инструмент для высвобождения персонала // HR- академия. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:/wu3uk.ru/business/formation/autpleysment.html
34. Бедненко, А.В. Увольнение работников по сокращению численности или штата и при ликвидации организации. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=006286