Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
505308 |
| Дата создания |
2016 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Целью исследования является разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персонала коммерческой организации.
Исходя из поставленной цели, основными задачами данной работы являются:
1. Осветить теоретические и методические аспекты управления персоналом предприятия.
2. Проанализировать итоги управления персонала ОАО «-».
3. Наметить пути повышения эффективности системы управления персоналом ОАО «-».
Объектом исследования является ОАО «-».
Предмет исследования – это совокупность процессов и мероприятий, охватывающих управление персоналом в ОАО «-».
Теоретической и методологической базой исследования послужили ра-боты по проблемам эффективности системы управления персоналом таких как: М.Х. Мескон, М.Альберт, В. Акулич, Н. П. Беляцкий, А. И. Ильин, Е. В. Маслов, Л. В. Мисникова, А. Я. Кибанов и др., нормативные акты РФ, пуб-ликации в научных журналах, а также статистические сборники.
В работе применялись методы системного анализа, синтеза, обобщения данных, методы экспертных оценок и др.
Научная новизна исследования. Реалии российской экономики таковы, что с каждым днем все острее ощущается потребность в создании и внедрении эффективных систем кадрового менеджмента. Система управления пер-соналом, учитывающая стратегические цели компании, ее потребность в кад-рах, обладающих определенными компетенциями, позволяет предприятиям повысить свою конкурентоспособность и завоевать лидирующее положение на рынке.
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы стратегического управления персоналом организации 6
1.1. Сущность, цели и задачи стратегического управления персоналом 6
1.2. Влияние внешней и внутренней среды организации на управление
персоналом 18
1.3. Порядок формирования стратегического управления персоналом 22
2. Организационно-экономическая характеристика ОАО «-» 27
2.1. Организационная характеристика ОАО «-» 27
2.2. Анализ основных показателей ОАО «-» 29
2.3. Порядок разработки стратегического плана развития управления
персоналом 30
3. Анализ состава и эффективности использования персонала 37
3.1. Анализ состава и структура персонала 37
3.2. Анализ показателей эффективности использования персонала 44
3.3. Основные направления повышения эффективности системы управления
персоналом 60
Заключение 69
Список использованной литературы 74
Список литературы
1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия [Текст]- СПб.: Питер, 2003. – 384 с.
2. Аакер Д. Стратегическое рыночное управление / Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб: Питер, 2008. – 104 с.
3. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления [Текст]: Курс лекций. – М.: Проспект, 2003. – 299 с.
4. Белоусов В.В. Стратегия развития персонала как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия [Текст]: Автореферат дисс. какнд. экон. наук. – Ижевск, 2007. – 28 с.
5. Бубич А. «Закрытая» компания [Текст] / А. Бубич // Современные технологии управления персоналом. - 2003. - № 2. - С. 46-49.
6. Бузырев В.В., Гусарова М.С., Чикишева Н.М. Кадровые стратегии в управлении персоналом [Текст] – СПб: СПбГУЭФ, 2001. – 299 с.
7. Вашурина Е.В. Вопросы стратегического развития персонала [Текст] / Е.В. Вашурина // Университетское управление. - 2005. - № 4. – С. 87-89.
8. Воробьёв А.Д. Использование фрактальной теории в стратегическом планировании и управлении [Текст] / А.Д. Воробьёв // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - № 1. – С. 138-140.
9. Воробьёв А.Д. Технология стратегического управления [Текст] – Киров: Полекс, 2007. – 371 с.
10. Глущенко И.И. Система стратегического управления инновационной деятельностью. – М.: Крылья, 2006. – 300 с.
11. Гулиев М.А. Социология и психология управления [Текст] – Ростов н/Дону: Феникс, 2006. – 365 с.
12. Жданов С., Воробьёв А., Кузьмина Ю. Стратегическое управление персоналом [Текст] / С. Жданов, А. Воробьёв, Ю. Кузьмина // Управление персоналом. - 2009. - № 4. – С. 32-36.
13. Иванцевич Дж. М. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом [Текст] – М.: Дело, 2003. – 219 с.
14. Ищенко И.Г. Кадровая политика и социальные технологии в управлении персоналом [Текст]: Монография. – Пенза: Изд-во ПГПУ им. В.Г. Белинского, 2006. – 543 с.
15. Катькало В.С. Эволюция теории стратегического управления. – М.: Высшая школа менеджмента, 2008. – 213 с.
16. Колпаков В.М., Дмитриенко Г.А. Стратегический кадровый менеджмент [Текст]: учебное пособие. – М.: МАУП, 2005. – 388 с.
17. Косинова Н.Н Развитие системы стратегического управления предприятиями промышленности: теория, элементы, проблемы и перспективы. – Волгоград: ВолГУ, 2007. – 320 с.
18. Лапин А.Н. Стратегическое управление современной организацией. – М.: Управление персоналом, 2011. – 170 с.
19. Латкин А.Н. Современные стратегические концепции управления в гостиничном бизнесе // Вестник РЭА. 2008, №3. – С. 40-43.
20. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры [Текст]: учебник. – М.: Финпресс, 2004. – 389 с.
21. Менеджмент [Текст] / Под ред. Ж.В. Прокофьевой. – М.: Знание, 2005. – 448 с.
22. Мильнер Б.З. Теория организации [Текст]: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 296 с.
23. Мотивация трудовой деятельности [Текст] / Под ред. В.П. Пугачева. – М.: Гардарики, 2008. – 405 с.
24. Никитин А. Стратегическое управление крупным промышленным предприятием // Управление компанией. 2006, № 4. – С. 30-32.
25. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR-практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле [Текст] – СПб: Питер, 2005. – 471 с.
26. Слуцкин М.Л. Контролинг. как система повышения эффективности управления промышленным предприятием. – СПБ.: СПбГУЭФ, 2004. – 302 с.
27. Сорокина М.В. Стратегическое управление персоналом в торговле [Текст] Дисс. докт. экон. наук – СПб: Наука, 2005. – 116 с.
28. Стаднюк А. Оценка персонала [Текст] – М.: Бизнес, 2005. – 198 с.
29. Управление организацией [Текст]: учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. - М.: ИНФРА-М, 2005. – 443 с.
30. Урбанович А.Л. Психология управления [Текст]: Учебное пособие. – Минск: Харвеет, 2005. – 433 с.
31. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации [Текст]: Учебное пособие. - М.: Академия, 2003. - 371 с.
32. Хасби Д. Стратегия и планирование [Текст]: Руководство менеджера – М.: Изд-ий дом «Равновесие», 2005. – 432 с.
33. Хэмел Г., Прахалад К., Томас Г., О.Нил Д. Стратегическая гибкость [Текст] – СПб: Питер, 2005. – 344 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00588