Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
504744 |
| Дата создания |
2017 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 4 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Теоретическая значимость – систематизированы знания по управлению системой планирования и набора персонала организации, что может быть использовано в дальнейших исследованиях по данной проблематике.
Практическая значимость – разработанные рекомендации по совершенствованию системы планирования и набора персонала СПК «Пригородное» могут быть применены в практике работы других российских предприятий.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, разделенных на восемь параграфов, заключения и библиографического списка.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Роль найма персонала в системе управления персоналом в организации 6
1.2. Управление наймом персонала в организации 8
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В СПК «ПРИГОРОДНОЕ» 17
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 17
2.2. Организация отбора кандидатов на вакантные должности 18
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В СПК «ПРИГОРОДНОЕ» 31
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала 31
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 38
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 43
Список литературы
1) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. от 3 июля 2016 г. № 348-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1. – Ст. 3.
2) Абакумова, Н. Адаптация персонала в торговых компаниях / Н. Абакумова // Работа и зарплата. – 2014. – №76. – С. 4-47.
3) Абрютина, М.С. Экономический анализ торговой деятельности: учебное пособие / М.С. Абрютина. – М.: Дело и сервис, 2012. – 512 с.
4) Александров, Ю.Л. Экономика предприятия торговли: учебное пособие / Ю.Л. Александров, Э.А. Батраева. – Красноярск: КГТЭИ, 2013. –171с.
5) Александрова, Т.Г. Управление персоналом: методические указания к практическим занятиям / Т.Г.Александрова. – Оренбург: ГОУ ОГУ, 2011. – 63 с.
6) Алексеева, М.М. Планирование деятельности фирмы: учебное пособие / М.М. Алексеева. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 321с.
7) Аллин, О. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О. Аллин, Н. Сальникова. - М.: Генезис, 2011. – 197 с.
8) Андреева, Н.В. Организационное поведение: учебное пособие / Н.В. Андреева. – СПб.: Нева, 2012. – 224 с.
9) Аширов, Д.А. Управление персоналом: учебник / Д.А. Аширов. – М.: Проспект, 2013. – 432 с.
10) Базаров, Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации: учебное пособие / Т.Ю. Базаров. - М.: Вэлби, 2012. – 258 с.
11) Басенко, В.П. Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений: учебное пособие / В.П. Басенко. – М.: Инфра-М, 2015. – 384 с.
12) Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учебное пособие / Н.П. Беляцкий. – Мн.: Интерпрессервис, 2012. – 352 с.
13) Бизюкова, М.В. Кадры управления: подбор и оценка / М.В. Бизюкова. – М.: Экономика, 2013. – 325 с.
14) Бланк, И.А. Управление предприятием: учебник / И.А. Бланк. – М.: Эксмо, 2013. – 416 с.
15) Большакова, Е. Проблемы комплектования штата. Особенности найма специалистов в области продаж / Е. Большкова // Управление продажами. – 2014. - №4. – С. 5-6.
16) Боярский, А. Надежность и обоснованность процедур отбора / А.Боярский // Управление персоналом. – 2012. – № 9. – С. 17-21.
17) Быковский, В.В. Актуальные проблемы российского менеджмента: сборник трудов / В.В. Быковский. – Тамбов: Издательство ТГТУ, 2014. – 252 с.
18) Валевич, Р.П. Экономика предприятия: учебное пособие / Р.П. Валевич, Г.А. Давыдова. – М.: Высшая школа, 2011. – 367с.
19) Валина, В. Методы адаптации персонала / В. Валина // Управление персоналом. – 2011. - №12. - С. 32-39.
20) Веснин, В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р.Веснин. – М.: Проспект, 2013. – 504 с.
21) Виханский, О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: учебник / О.С. Виханский. – М.: Изд-во МГУ, 2011. – 416 с.
22) Волина, В. Адаптация нового персонала к организационной культуре / А. Волина // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2015. – №5. – С. 34-48.
23) Володина, Н.В. Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системы: учебник / Н.В. Володина. – М.: Эксмо, 2014. – 472 с.
24) Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: учебное пособие / Б.М. Генкин. – М.: Норма Инфра, 2012. – 384 с.
25) Демченко, Т. Управление персоналом: современные подходы / Т. Демченко // Управление персоналом. - 2012. - №4. - С.11.
26) Друкер, П.Задачи менеджмента в XXI веке / П. Друкер. - М.: Вильямс паблишинг, 2010. – 365 с.
27) Дуракова, И.Б. Управление персоналом: учебник / И.Б.Дуракова. – М.: Высшее образование, 2013. – 569 с.
28) Дятлов, В.А. Управление персоналом: учебное пособие / В.А. Дятков. – М.: Академия, 2012. – 262 с.
29) Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. - Н. Новгород: НИМБ, 2013. - 782 с.
30) Ерошенкова, О. Система адаптации: делаем работу над ошибками / О. Ерошенкова // Кадровое дело. – 2011. – №2. – С. 5-6.
31) Журавлев, П.В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера / П.В. Журавлев. - М.: Экзамен, 2011. - 576 с.
32) Иванова-Швец, Л.Н. Управление персоналом: учебное пособие / Л.Н. Иванова-Швец. – М.: ЕАОИ, 2013. – 200 с.
33) Кабушкин, Н.Н. Основы кадрового менеджмента: учебное пособие / Н.Н.Кабушкин. – М.: ЮНИТИ, 2013. – 378 с.
34) Казаков, М. Эффективная система подбора персонала для организаций / М. Казаков // Управление развитием персонала. – 2011. - №3. – С. 65.
35) Карташова, Л.В. Организационное поведение: учебное пособие / Л.В. Карташова. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 220 с.
36) Кибанов, А.Я. Управления персоналом организации: учебник. – М.: Высшее образование, 2014. – 695 с.
37) Коротков, Э.М. Концепция российского менеджмента / Э.М. Коротков. - М.: ДеКА, 2011. - 469 с.
38) Кравченко, К.А. Поиск и отбор персонала: История и современность / К.А. Кравченко // Управление персоналом. - 2012. - №12. - С. 39-42.
39) Кравченко, К.А. Поиск и отбор персонала: История и современность / К.А.Кравченко // Управление персоналом. –2014. – №12 – С. 39-42.
40) Маусов, Н. Менеджмент персонала - ключевое звено внутрифирменного управления / Н.Маусов // Проблемы теории и практики управления. – 2012. – №6. – С. 108-121.
41) Морозова, И. Эффективный сотрудник: технологии под
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00491