Вход

Развитие форм и систем оплаты труда (продажа автомобилей)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 504585
Дата создания 2021
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом 2021 года. Оригинальность высокая.

Объектом исследования является – ООО «Север-Инвест».

Предмет исследования – формы и системы оплаты труда в ООО «Север-Инвест».

Цель выпускной квалификационной работы – на основе анализа действующей системы оплаты труда персонала в ООО «Север-Инвест» разработать рекомендации по развитию системы оплаты труда персонала на предприятии.

Для достижения поставленной цели в результате исследования необходимо решение следующих задач:

– изучить теоретические основы формирования и развития систем оплаты труда персонала предприятия;

– исследовать действующую систему оплаты труда персонала в ООО «Север-Инвест»;

– разработать мероприятия по совершенствованию оплаты труда на предприятии;

– произвести экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда персонала.

Содержание

Введение

3

1 Теоретические основы формирования и развития систем оплаты труда персонала предприятия

6

1.1 Сущность, значение и функции оплаты труда персонала предприятия

6

1.2 Методы анализа фонда заработной платы

12

1.3 Компаративный анализ форм и систем оплаты труда персонала предприятия

16

2 Исследование действующей системы оплаты труда персонала ООО «Север-Инвест»

23

2.1 Финансово-экономическая характеристика деятельности предприятия

23

2.2 Анализ состава, структуры и движения персонала

30

2.3Характеристика действующей системы оплаты труда персонала на предприятии

39

3 Рекомендации по развитию системы оплаты труда персонала в ООО «Север-Инвест»

50

3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии

50

3.2 Обоснование эффективности рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда персонала

58

Заключение

64

Список использованных источников

68

Список литературы

1 Абросимов, Н.В. Зарубежный опыт инновационного развития трудового потенциала организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.muiv.ru/vestnik/pdf/eu/eu_2012_1_30_33.pdf.

2 Агарков, А.П. Экономика и управление на предприятии / А.П. Агарков. – М.: Дашков и Ко, 2019. – 400 с.

3 Агафонова, М.С. Исследование зарубежного опыта мотивации и оплаты труда / М.С. Агафонова, А.Н. Быканова, Г.Ю. Виненко // Современные научные исследования в сфере экономики: Сборник результатов научных исследований. – 2018. – С. 45-49.

4 Акулич, В.В. Анализ использования фонда оплаты труда // Планово- экономический отдел. – 2019 – № 7. – С. 68-71.

5 Андреева, И. С. Основные понятия, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования / И. С. Андреева // Colloquiem journal. – 2019. – № 8. – С. 7-12.

6 Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2018. – 224c.

7 Бабынина, Л.С. Развитие систем вознаграждения персонала / Л.С. Бабынина // Инновационные доминанты социально-трудовой сферы: экономика и управление. – 2020 - №6. – С. 12-15.

8 Бобровникова, А. И. Развитие форм и систем оплаты труда в условиях рыночной экономики России / А. И. Бобровникова // Территория науки. – 2017. – № 2. – С. 175-178.

9 Бурундуков, С.В. Оплата труда на предприятии / С.В. Бурундуков // Главбух. – 2019. – № 24. – С. 62-70.

10 Васильева, М. Система управления персоналом / М. Васильева // Управление персоналом. – 2020. – № 10. – С. 22-27.

11 Васильева, Н.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб. пособие / под ред. Н.А. Васильевой. – М.: Приор- издат., 2017. – 160 с.

12 Володько, О.В. Экономика организации: учеб. пособие / О.В. Володько, Р.Н. Грабар, Т.В. Зглюй; под ред. О.В. Володько 2-е изд. исправ. и доп. – Минск: Вышэйшая школа, 2018. – 399 с.

13 Глазов, М.М. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента: учебник / М.М. Глазов. – СПб.: Андреев. изд. дом, 2019. – 251 с.

14 Горбачев, В. А. Заработная плата, формы и системы оплаты труда / В. А. Горбачев // Экономика, управление и право: Инновационное решение проблем. – 2017. – С. 222-225.

15 Горелов, Н.А. Экономика трудовых ресурсов: учеб. пособие / Н.А. Горелов. – М.: Высшая школа, 2017. – 412 с.

16 Демидкина, Е. А. Отечественный и зарубежный опыт применения различных форм и систем оплаты труда / Е. А. Демидкина // Сборники конференций НИЦ Социосфера. – 2017. – № 5. – С. 75-77.

17 Епифанова, М. А. Основные понятия, виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования / М. А. Епифанова // Вопросы науки и образования. – 2018. – № 14. – С. 28-30.

18 Жиделева, В.В. Экономика предприятия / В.В. Жиделева, Ю.Н. Каптейн. – М.: Огни, 2017. – 401 c.

19 Иванова, К. Формы и системы оплаты труда и особенности их применения / К. Иванова // Экономика и социум. – 2019. – № 1. – С. 506-509.

20 Коляденко, А. С. Эволюция форм и систем оплаты труда в России / А. С. Коляденко // Синергия наук. – 2018. – № 28. – С. 274-280.

21 Костеева, Е. О. Сущность, функции, виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях / Е. О. Костеева // Экономика предприятия: проблемы теории и практики: Материалы II Всероссийской НПК. – 2018. – С. 108-112.

22 Манаева, Р.Р. Методология эффективности затрат на персонал / Р.Р. Манаева // Молодой исследователь: вызовы и перспективы. – 2018. – С. 287-291.

23 Маркелов, В.С. Особенности использования методики формирования эффективной системы вознаграждения персонала для малого предприятия / В.С. Маркелов // Актуальные проблемы теории и практики управления: Сборник научных статей VII Международной НПК. – 2017. – С. 114-119.

24 Маслова, В.М. Направления развития системы управления персоналом в современных условиях / В.М. Маслова // Образование. Наука. Научные кадры. – 2017. – № 1. – С. 83-85.

25 Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник / В.М. Маслова. – Люберцы: Юрайт, 2018. – 492 c.

26 Михайлова, М.В. Управление затратами на персонал и его влияние на финансовые результаты организации / М.В. Михайлова // Современная наука: проблемы и перспективы. – 2018. – С. 109-113.

27 Морозова, А. В. Основные понятия, виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования / А. В. Морозова // Таврический научный обозреватель. – 2017. – № 3. – С. 25-31.

28 Официальный сайт ООО «Север-Инвест» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://vostveter.ru/.

29 Пашкова, Е. П. Формы и традиционные системы оплаты труда / Е.П. Пашкова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2017. – № 12. – С. 3-5.

30 Савицкая, Г. В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации: учебник / Г. В. Савицкая. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра- М, 2017. – 607 с.

31 Соловьев, А.И. Функции и принципы заработной платы / А.И. Соловьев // Экономист. – 2018. – № 3. – С. 15-17.

32 Соломанидина, Т.О., Мотивация трудовой деятельности персонала: учеб. пособие / Т. О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – М.: Юнити-Дана, 2018. – 270 с.

33 Титова, Е. Формы и системы оплаты труда / Е. Титова // Нормирования и оплата труда. – 2019. – № 3. – С. 25-31.

34 Точиева, Л. К. Формы и системы оплаты труда / Л. К. Точиева // Colloquiem journal. – 2018. – № 5. – С. 87-90.

35 Трубникова, А.Э. Управление затратами на персонал организации / А.Э. Трубникова // Образование. Наука. Научные кадры. – 2018. – № 2. – С. 124- 129.

36 Файзуллина, А.А. Методы оценки эффективности оплаты труда на предприятии / А.А. Файзулина // Международный студенческий научный вестник. – 2017. – № 6. – С. 17-22.

37 Ходякова, О. В. Понятие, формы и системы оплаты труда / О. В. Ходякова // Современная экономика: актуальные вопросы, достижения и инновации. – 2017. - №11.– С. 214-217.

38 Управленческая отчетность ООО «Север-Инвест»

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00445
© Рефератбанк, 2002 - 2024