Вход

Проблемы кадрового обеспечения инновационного менеджмента

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 503700
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 780руб.
КУПИТЬ

Описание

Сноски ь в квадратных скобках [..]

Примерная Структура работы:

содержание

введение (актуальность, цель, задачи)

1 глава — теория

2 глава — проблемы кадрового обеспечения инновационного менеджмента «на примере предприятия»

2.1 характеристика предприятия

2.2 кадровое обеспечение на данном предприятии

3 глава — совершенствование кадрового обеспечения на данном предприятии

3.1 проблемы и риски

3.2 рекомендации по совершенствованию

заключение

список литературы (от 2016 года и выше)

Содержание

Содержание

Введение. 3

1 Теоретические основы мотивации персонала как фактора повышения инновационной направляющей человеческих ресурсов. 5

1.1 Инновации в управлении трудовыми отношениями. 5

1.2 Управление человеческими ресурсами в условиях инновационного развития бизнеса 8

2 Проблемы кадрового обеспечения инновационного менеджмента в компании ООО «Метадинеа». 10

2.1 Организационная характеристика компании ООО «Метадинеа». 10

2.2 Анализ кадрового потенциала и особенности мотивации персонала компании ООО «Метадинеа». 11

3 Инновационные мероприятия по оптимизации системы мотивации персонала ООО «Метадинеа». 17

3.1 Проблемы и риски. 17

3.2 Рекомендации по совершенствованию.. 19

Заключение. 22

Список использованных источников. 23

Список литературы

1. Артюхова, И.В., Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия / И.В. Артюхова, И.В. Мезенцева // Экономика Крыма. — 2019. — № 1. — С. 396-399.

2. Баженов, С.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». 2018. Том 7, №4. С. 84-85

3. Берг, О. Мотивация на «ура» / О.Берг // Кадровый вопрос. — 2019. — №8. С. Волкогонова, О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология: Учебник. — М.: ИД «Форум»; НИЦ «Инфра-М», 2019. — 352 с.

4. Даниленко, П. С. Реформы системы мотивации персонала / П.С. Даниленко // М. гос. ун-т. — 2018. № 9 – С. 185-186

5. Дэн Пинк об удивительной науке мотивации. - Режим доступа:http://www.hr-portal.ru/article/den-pink-ob-udivitelnoi-nauke-motivatsii/ Дата обращения 09.01.2021г.

6. Галимова, А. Ш., Закирова, Д.Р. Заработная плата как фактор мотивации к труду / А.Ш. Галимова, Д.Р. Закирова// Приоритетные направления развития науки. Сборник статей Международной научно-практической конференции. – Уфа: научный центр «Аэтерна», 2018. — С. 75-78.

7. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб.пособие для вузов – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:ИНФРА-М, 2019. – 464с.

8. Кардашов, В.В. Мотивация персонала: теория и практика / В.В. Кардашов // Человек и труд. 2019. № 10. С. 47-48

9. Когдин, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / А.А. Когтин // Основы экономики, управления и права. №4 (4). 2019. С. 80-83.

10. Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учеб. пособие для вузов / Гончарова С.Ж., Данилочкина В.В. – М. : Издательство Юрайт, 2018 – 398 с.

11. Мычка, С.Ю. Мотивация персонала в современных организациях // Совершенствование экономических и правовых отношений в современных российских условиях. Сборник материалов международной научно-практической заочной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. 2019. С. 74-77

12. Одегов, Ю.Г. Экономика труда: учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 386 с. — Серия : Бакалавр. Академический курс. – 450с.

13. Сорочайкин, А.Н. Информационное общество и теория управления персоналом // Основы экономики, управления и права. № 1(1). 2018. С. 121-125.

14. Степанова, С.М., Мальцева, Е.С., Родермель Т.А. О некоторых аспектах создания мотивационного механизма в трудовой деятельности // Экономические науки. Сургут. 2019. № 2. – С. 87

15. Уткин, Э. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата / Э. А. Уткин. – М. : Гриф УМО ВО, 2017. – 482 c.

16. Фахрутдинова, Е.В. Качество свободного времени как показатель оценки качества жизни населения // Экономические науки. 2018. № 12 (109). С. 80-83

17. Шарифовна, Г. А., Заработная плата как фактор мотивации к труду / Г. А. Шарифовна, Г. Л. Фагимова, Т. А. Рустемовна. – Волжск.: Вестник Волжского ун-та им. В. Н. Татищева, 2019. № 3. C.15-18

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00521
© Рефератбанк, 2002 - 2024