диплом Повышение квалификации персонала. Диплом Разработка системы обучения персонала

Работа хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

Цель работы – исследование теоретических аспектов и разработка рекомендаций по формированию системы обучения и повышения квалификации персонала.

Исходя из цели решались следующие задачи:

- определить понятие и сущность системы обучения персонала;

- проанализировать формы и методы профессионального обучения персонала;

- проанализировать систему обучения персонала в сети магазинов «-»;

- предложить рекомендации по повышению эффективности системы обучения персонала в организации.

Предметом исследования являются методы профессионального обучения персонала и показатели его эффективности.

Объект исследования – «-»

Введение.

1. Теоретические аспекты обучения и формирования системы повышения квалификации персонала..

1.1. Понятие, сущность и виды обучения персонала.

1.2. Методы обучения персонала.

1.3. Оценка качества и эффективности обучения персонала.

2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы обучения персонала «-».

2.1. Характеристика организации.

2.2. Экономический анализ деятельности предприятия.

2.3. Анализ управления персоналом организации.

2.. Анализ системы обучения персонала.

3. совершенствование системы обучения персонала «-».

3.1. Мероприятия по повышению эффективности системы обучения персонала

3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий.

Заключение.

Список источников..

приложениЯ..